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案件ID:582865

【初めての就業規則作成】調剤薬局の労務規定・就業規則作成の見積もり鹿児島県鹿児島市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 鹿児島県
  • 所在地 鹿児島県鹿児島市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限
男性の経営者さまです。まずはお電話でのご連絡をお願いいたします。 契約(10万) yukitosi 北澤FP社労士事務所

依頼・相談したい内容

はじめまして、調剤薬局を2店舗構えている経営者です。

女性が多い職種であり、職員数も増えてきたことから、
きちんと就業規則を作ったほうが良いと考えました。 

経営者としての思いが反映された規則を作りたいので
是非相談にのっていただきたいです。

現在従業員には残業もない状態です。

有資格者の薬剤師で賃金はみんな別々なので、
今まで特にトラブルになったことはありませんが、
把握しておくべきトラブル事例なども知りたいです。

表題にも記載いたしましたが、
今回が初めての作成です。

以前は雛型を活用して作りましたが、今回は特に

 ・ 結婚や出産など人生のスタイルにあわせて働いてもらいやすい環境づくり

こういった方針に即したものに仕上がると理想です。

対象となる規定の種類

就業規則
育児・介護休業規程

御社の業種

医療

従業員数

11名

その他ご質問、ご要望、備考

直接お会いしてお話するのが一番かと思いますが、まずはお電話いただけると助かります
(平日午後2時〜4時が一番電話対応しやすい時間帯ですが、それ以外でも対応できる
 ことがありますので、まずはアポイントをとらせてください)。

総額予算

予算上限なし

対応方法

電話連絡が欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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