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案件ID:521619

【従業員800名、相談のみの労務顧問を探している】人事・労務トラブル対処に長けた方希望大阪府大阪市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府大阪市
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2015年07月24日
女性の担当者さまです。日中デスクにいらっしゃるとのことでございましたが、残念ながらご多忙のため、お電話対応が行いにくいとのことでございました。初回連絡は「会社資料」「顧問費用の見積書」「ホームページアドレス」「その他、付加資料」などをまとめてメールでお送りしたほうがいいかと思います。

依頼・相談したい内容

人事・労務相談の社会保険労務士を探しております。

迅速に丁寧に、的確に回答いただける社労士の先生を希望しております。

労務顧問の相場などがわからない中でございますが、
これまでお付き合いのあった事務所様が急に値上げとなってしまいましたため、お問い合わせするに至りました。


<内容>
?人事・労務管理上の問題解決相談
?労務トラブルについての相談
(月に3〜4回程度相談(できればメール等)をお願いしたい)

迅速に回答いただけると助かります。

切り替えの理由としては、既存の社会保険労務士のほうで料金アップがあったためです。
思わぬ値上げに、切り替えを検討するに至りました。

<社会保険労務士に求めること>
?従業員と会社との労務トラブルの相談対応に長けていること
?休職・解雇などの相談が多くなるため、社会保険労務士の考えが「 経営者寄り 」であること


ご連絡は初回、メールにて資料や見積を送っていただきつつ、お電話をいただければと思います。

資料などを拝見した上で上司との確認に入りますため、ご提案内容が不十分の場合、
ご依頼を見送らせていただくことがございます。

ご了承くださいませ。

御社の業種

製造業(メーカーです)

事業内容
パソコン・デジタル機器関連製品の開発、製造、販売

従業員数

約800名
(正社員500名、契約社員パート社員300名)

設立
昭和61年

希望する対応業務

労働法関連法規
労働条件・労働時間
時間外、休日及び深夜の割増料金
解雇・退職等
その他

その他、ご質問、ご要望

手続代行などについては、社内で処理できているため必要はなく、あくまで労務顧問をお探ししております。

返信やレスポンス速度の速い、フットワークの軽い方が希望でございます。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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顧問社労士の案件一覧

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 労働顧問希望 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

  • 【労務顧問】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 現在、社労士と契約しておりますが、 対応面で不満があり変更したいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問の契約について相談させてください。 ・MFクラウド給与・会計に対応できることを前提にしたいです ・助成金、規定改定、労働局対応、退職対応などありますが、費用感がしりたいです 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産)で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 富山県

    [依頼・相談したい内容] 顧問契約を結びたい [御社の業種] IT [従業員数] 400 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済

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    年間流通総額

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