

平成14年基準局へ提出済み「就業規則」修正とキャリアアップ助成金申請代行の見積もり依頼愛知県名古屋市から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
- 所在地 愛知県名古屋市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2015年07月15日

依頼・相談したい内容
労働基準局への提出済みの就業規則があり、
キャリアアップ助成金申請のため、平成14年に作った就業規則の不備を修正する。
不備については、提出から10年もの時間が空いており、
まず間違いなく基準局や社会保険労務士の目を通すことで不備があると指摘されると考え、
今回受給を目指したいキャリアアップ助成金のためにも就業規則記載事項の整備にかかる
費用を知りたくご連絡いたしました。
また、本件の依頼に伴ってキャリアアップ助成金の申請書作成・提出代行をお願いした際の
お見積もりについてもあわせて受け取りたいです。
対象となる規定の種類
就業規則(平成14年に労働基準局への提出済み、以後未整備)
御社の業種
小売業(調理だしの販売など)
従業員数
3名
社員 1名
アルバイトから正社員へ
雇用切り替え予定者 1名
代表 1名
10名以下は提出の義務が無いことは把握しておりますが、
今回キャリアアップ助成金申請に伴ってしっかり整備しておきたい
その他ご質問、ご要望、備考
これから、1名のアルバイトスタッフも新規募集しますので、
従業員数が増えていく予定です。
お見積やご提案などにつきましては、メールなどでご連絡いただけましたら
幸いでございます。
あわせて、事務所の案内資料やホームページなど、拝見したく思います。
就業規則が実際どのようになっているかを確認したい場合、
担当までご連絡いただけますようお願い申し上げます。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
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ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
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ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] お世話になっております。 当法人は昨年より営業を開始し、現在社員は5名ほど在籍しております。 このたび、就業規則を作成したいと考えております。 たたき台は既に作成しておりますが、以下の点をお願いしたいと考えております: ・中身の精査および法律に準拠した内容への修正 ・弊社独自のルールの盛り込み なお、作成は今月中に完了したいと考えております。 お見積もりをいただけますと幸いで …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 13人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【不動産業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
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ヒアリング済
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月間アクセス数
800,000PV -
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マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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