平成14年基準局へ提出済み「就業規則」修正とキャリアアップ助成金申請代行の見積もり依頼愛知県名古屋市から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
- 所在地 愛知県名古屋市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2015年07月15日
依頼・相談したい内容
労働基準局への提出済みの就業規則があり、
キャリアアップ助成金申請のため、平成14年に作った就業規則の不備を修正する。
不備については、提出から10年もの時間が空いており、
まず間違いなく基準局や社会保険労務士の目を通すことで不備があると指摘されると考え、
今回受給を目指したいキャリアアップ助成金のためにも就業規則記載事項の整備にかかる
費用を知りたくご連絡いたしました。
また、本件の依頼に伴ってキャリアアップ助成金の申請書作成・提出代行をお願いした際の
お見積もりについてもあわせて受け取りたいです。
対象となる規定の種類
就業規則(平成14年に労働基準局への提出済み、以後未整備)
御社の業種
小売業(調理だしの販売など)
従業員数
3名
社員 1名
アルバイトから正社員へ
雇用切り替え予定者 1名
代表 1名
10名以下は提出の義務が無いことは把握しておりますが、
今回キャリアアップ助成金申請に伴ってしっかり整備しておきたい
その他ご質問、ご要望、備考
これから、1名のアルバイトスタッフも新規募集しますので、
従業員数が増えていく予定です。
お見積やご提案などにつきましては、メールなどでご連絡いただけましたら
幸いでございます。
あわせて、事務所の案内資料やホームページなど、拝見したく思います。
就業規則が実際どのようになっているかを確認したい場合、
担当までご連絡いただけますようお願い申し上げます。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。
ヒアリング済 -
【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 佐賀県
[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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