仕事を受けたい企業と仕事を依頼したい企業を繋ぐ

日本最大級のビジネスマッチングサービス

待っているだけで仕事の依頼が届く
比較ビズに御社も掲載してみませんか?

案件ID:385358

【新宿区】新規採用に向け、就業規則を作成をお願いしたい東京都新宿区新宿から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都新宿区新宿
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2015年02月20日

依頼・相談したい内容

現在9名のシステム会社です。

新規採用に向け、就業規則を作成いたします。

少人数のため個別に雇用契約書の取り交わしているのみで、
これまでこういったものを作成して社員と共有したことが
ありません。

よい社会保険労務士様からご連絡いただけて、
ついででお願いできたら雇用契約書や賃金規定についても
相談したいと考えております。


ですが今回のところは、まずは就業規則の作成に絞って
お見積やご提案を行って歌だけますようお願い申し上げます。


1、悩み・疑問点など
まずは従業員が10名をこえた時点から、就業規則がないと
違法になると聞いたため、早急に導入する必要があると感じた

弊社の社員は、業態柄、客先常駐が多いです。
こういったケースでの雇用によくあるリスクやノウハウなど、
わたくしどものようなIT系(システム開発会社)に合った
就業規則の作成に尽力して欲しい

完全新規作成での就業規則作成になるため、
雛形も何もありません。
雇用契約書で取り交わしたかんたんな雇用条件などはあるので、
これを取り入れながら制度をなじみやすくするコツなどを知りたい。


2、先の目標など
個人事業主から正社員登用した例など、
社員の給与支給金額に大きな開きがあるため、
これを平らにならしたり、技術や業績に応じて
変動させるなど、ルール付けをしていきたい。
(これは、いい社会保険労務士事務所に出会えればの話ですが・・・)

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

IT
(情報処理ソフトウェアの設計・開発・保守の業務)

設 立
2005年12月

資本金
6,000,000円

※※1※※
詳しい情報はホームページに記載があるため、
そちらを参照してください。
----------------------------------------------------------
開封後に開示される情報として、管理画面で確認できますので、
詳細を確認する際にはまず開封手続を行っていただけますよう
お願い申し上げます。
----------------------------------------------------------

従業員数

9名(正社員雇用の社員の人数)

ご予算

未定

数年前に近所の社会保険労務士にお願いしたことがあるが、
当時の事務所の近所というだけで、その後の定期取引は
行わなかった。

今回は、弊社の近隣の社会保険労務士様からご提案を
いただきたいです。

その他ご質問、ご要望、備考

ご連絡いただくにあたってお願いしたいのは、

1、クライアント事例・実績
2、新規作成の就業規則作成時の概算見積
3、会社案内や事務所紹介など(ホームページアドレス可)

まずは、メールでのご案内をいただけますようお願い申し上げます。

多忙であることに加え、わたくし自身も客先に出向くケースが多いため、
お電話でのお打ち合わせですと時間が取れないことがあります。


とはいえ、10人目の採用を控えている中ですので、
早急に本件について依頼できる先を求めている部分もございます。

多少対応が早い方を優先する傾向があると思いますが、
ご了承くださいませ。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

お客様情報
この案件に対応したい方はこちら
お問い合わせする

労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

案件・仕事を探す

  • 業種
  • 分野
  • 予算帯(月額は年額換算)
  • フリーワード

比較ビズでお仕事を受注したい方へ

資料請求はこちら

比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです

比較ビズのビジネスマッチング

「営業が苦手だ」「忙しくて新規開拓ができない」・・などお困りではありませんか??

比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。

毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。

  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ