【長野市】各規定新規10件・改定20件、包括的なリーガルチェックなど対応可能な事務所様を求めています長野県長野市三輪荒屋から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 長野県
- 所在地 長野県長野市三輪荒屋
- 参加上限 10社
- 提案期限 2015年01月28日
依頼・相談したい内容
クライアントの労務規定各種について、リーガルチェックと
その他の規定追加・変更に対応してくださる会社を求めています。
○ 各規定の新規作成10件(内訳は下記参照)
安全衛生委員会規定
生活習慣病予防早期対象規定
最大保障規定
防火管理規定
車両管理規定
携帯電話管理使用規定
交際費管理規定
ファイリング文書規定
改善提案制度規定
○ 各規定の改定作成20件
(こちらは情報保護の観点から伏せさせていただきます)
上記内容の件、お見積もりを頂きたいです。
メールでの回答が可能であればメールでお願いいたします。
※※1※※
弊社の概要については開封後に開示される情報として
登録しておりますので、ご確認くださいませ。
前回のご案内時、クライアント様の情報を
記載していないなかでお問い合わせしておりましたが、
下記に追記いたしましたので、あわせてご覧下さいませ。
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
その他
従業員数
クライアントの業態:
製造業(メーカー)
従業員数:
約150名
ご予算
予算などは設けていません。
一番重要視している事項としては、
各種規定などの見直しにあたって、仕上がったものが
現行制度に準拠した「万全」のものであることでございます。
そういった「品質」を重視していく中で、
提出していただけた見積の中から、クライアント側のほうで
実績・特色・地域、またその他の要素などから総合的に判断したい
とのことでございました。
現在の規定などはとても古く、上記の件以外に、
社員も年々増えているため、アフターフォローを含めて
とことん丁寧に対応してくださる事務所様を求めております。
その他ご質問、ご要望、備考
ご対応いただくにあたり、1月28日までに見積書を
メールにて提出していただきたく思います。
毎日メールチェックを行っておりますので、
いただいたメールを見逃さないように確認しております。
その上で、回答などが遅れる場合には、
お電話にてご連絡をいただきたく思います。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。
ヒアリング済 -
【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 佐賀県
[依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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