[依頼・相談したい内容] 弊社のサービスで助成金コンサルティング事業を行っております。 お申込みいただいたお客様の助成金申請をお任せできる方を探しています。 地域は東京にしておりますが地域は問いません。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] 会社として取れる助成金にできるだけ多く申し込みをしてみたくご協力できる会社様を探しています [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練 …

[依頼・相談したい内容] 雇用給付金　助成金 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] コロナ助成金 [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無 [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] これからスタッフを雇用していく上で助成金等もうまくつかいながらやっていきたいと考えています。 助成金関係等分からないことがまだ多いので、アドバイス等頂きたいとおもっております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼・相談したい内容] 補助金申請代行及び補助金申請代行 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] 2017年に創業し、なかなか事業が軌道に乗り切れず苦慮しています。着手金なしの完全成果報酬で、以下５点のご相談をさせていただきたいと思っています。 ・海外(台湾)で展開している化粧品卸売を国内向けに市場を変更することに対する補助金または助成金の申請について。 ・国内化粧品卸売時に営業ツール開発を実施に伴う補助金または助成金の申請について。 ・国内化粧品卸売用のウェブサイトの改修並 …

[依頼・相談したい内容] お問い合わせ内容（ご検討状況・新事業の内容等） 2023年5月設立した会社です。社員は3名。 新規導入ECサイト構築など行う予定です。 何か対象になる補助金があればご紹介をお願いします。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の代行を頼んでいた社労士が病気で辞退になりました。 改めて再募集します。 ?キャリアアップ助成金の依頼 ?就業規則の作成 以上2点をお願い出来る社労士さんを募集します。 飲食店の為、午前中の電話連絡は就寝時間の為ご遠慮願います(お取引しません） [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 11月度より社員候補加入の為1名 [就業規則の作成・ …

[依頼・相談したい内容] 中小企業向けに社員研修を行う会社を経営しております。 取引先のキャリアアップ助成金申請を代行いただける社労士の方を探しております。 スポットでのお話ではなく、アライアンスを組んだうえで、専属担当としてお願いしたいと考えております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼・相談したい内容] 国の最低基準改正を受け、給与のアップを3％と考えている。 （昇給後の支払い月は1月か2月を予定している。） 職員はパート職員で1年間の有期雇用である。雇用保険、社会保険適用者は12人。 その他の職員は雇用保険のみ、またはパートとなっている。 キャリアアップ助成金の対象になるか知りたい。 NPO法人であり、助成金申請の実績がありませんので、丁寧な方が希望です。 [御社の業種] その他 [雇用 …

[依頼・相談したい内容] ・助成金、補助金の申請 ・顧問社労士の変更 ※助成金、補助金に活用を検討しているが現在顧問してもらっている社労士はキャリアアップ助成金以外は取り扱うことができないとのこと。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 突然のメール失礼いたします。 この度、6月に法人を立ち上げ、補助金の申請を下記の申請をしていこうと思っております。 小規模事業持続化補助金 製品開発着手支援助成事業 業務改善助成金 働き方改革推進支援助成金 対応可能でしょうか？ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼・相談したい内容] 毎月新卒教育で活用している人材開発助成金の申請をサポートいただきたいです。 できれば当社のSLACK内に入っていただき、メンバーからの記入方法などの質問などもご対応いただける方を希望します。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 約70名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある …

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金等の助成金の申請並びに労務関連（就業規則など）の相談を希望しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] 現在　両立支援助成金の介護離職防止支援補助金の申請を考えております。 A　介護休業　　　は急ぎで行いたいです。 B　介護両立支援　も行いたいです。 手数料は成果報酬の１０〜１５％の社労士さんを探しております。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用する事が決まっており、助成金申請のお力添えを頂ければと存じます。 顧問税理士と給料計算などに関しては契約をしており、助成金申請のみは受付が出来ない場合はお願いする事ができないです。 ご確認よろしくお願い致します。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼・相談したい内容] 弊社にあった厚労省系の助成金の提案・申請をお願いしたいです。 現在、3期目の英語コーチング・海外進出コンサルの法人です。 男性社員1名が育休中。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以 …