[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ５ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] １ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 正社員キャリアアップ、介護給付、雇用調整助成金な …

[依頼・相談したい内容] 企業して設備資金等がないので何かないかをお聞きしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] お電話にてご連絡を希望します。個人事業（事業開始：15年）です。 2018年　売上2000万（確認中ですが） 2019年　売上1800万 2020年　売上0円（労働者の年齢とコロナにより、事業をすこし休めていた） 顧問社労士はいない。 ■　電話対応可能な時間 平日も休日も可能。時刻は10:00から18:00 [御社の業種] 建設業（熱絶縁工事事業者） [雇用保険加入の有無] 現場によって異なるが、基本は元請けに準 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] リラクゼーション・エステティックの女性個人事業主です。今後、脱毛機を入れて行きたいのですが、可能な助成金はありますか？ [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、８名ほどで販売や営業を行っております。 この度、助成金・補助金の申請をお願いしたくお問い合わせいたしました。 ものづくり補助金や持続化補助金などと合わせ、受けられるものを提案いただきたいです。 ご対応いただける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 正社員雇用でもらえる助成金、コロナウィルスによる売上低下が対象になる助成金など [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これ …

[依頼・相談したい内容] 開業に伴う助成金・補助金申請のお手続きをサポートしてくださる方を探しております。 業務内容といたしましては、よもぎ蒸しや、ボディーケア、アロマショップなどを扱うお店を運営し、ご老人の方へ向けた介護アロマやケアなどを出張でおこなう予定でございます。 現在は仕事を継続しつつ資格取得に励んでおり、店舗などのお話も少しずつですが進んでおります。 今年の１１月にはオープンしたく思って …

[依頼・相談したい内容] 時間外労働等改善助成金の申請代行 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 25 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 5 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ　正規雇用 [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 自社Exc …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、助成金を活用したい。 また、社長が交代するにあたり、社内規則等の整備を進めるために活用出来る補助金はないかお教えいただきたいです。 出来ましたら、なるべくメッセージ機能からのご連絡を希望いたします。 お電話の場合には、非公開情報欄に載せております携帯宛にいただけますようお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 25 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 鍼灸治療院を経営しております。今回新たに事務員をハローワークから採用する事になりまして、何か助成金や補助金の対象にならないかと思いまして、ご連絡差し上げました。 今のところキャアリアアップ助成金は対象になるのかと思われましたが、まだ、労働局への申請等もままならず、どうしたものかと、考えております。 正社員化コースと賃金改定コースなど併用出来たりするのでしょうか？そのほか、申 …

[依頼・相談したい内容] 新たに2〜3名雇用予定なので、それに伴いまして申請できる助成金がないかご相談したくお問合せ致しました。 お電話にてご連絡をいただけますようお願い致します。 ※出られなければ折返し致します [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 今年の1月に会社を設立しました。 従業員は1名で、4月に会社負担で資格を取得させました。 その場合、助成金の対象になるでしょうか？ ご対応よろしくお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予 …

[依頼・相談したい内容] 社会保険、厚生年金に加入しないと現場に入場させないと言われ加入したいが単価は上がらず支払いができないためどうすればいいのか迷っている。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦 …