[依頼・相談したい内容] 沖縄県に事務所があり、親会社が東京にある会社で親・子会社共に助成金・補助金について、どのようなものが受けられるかを網羅的に把握したい。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金のサポートや労務の相談をしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今後社員を雇用するにあたり、今の時代にあった就業規則の改正などを行いたいと考えております。 また、労務リスクを減らすため顧問契約をさせていただき、疑問や問題などが発生した場合には相談をさせていただきたいです。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金について気軽に相談できる社労士を希望している。社員が増えてきたため、雇用に関する帳簿を整えていきたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士に頼れることを相談して以来できればと思っています。 産休、育児休暇等の相談(男性社員含む)助成金の申請等

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則を作成、助成金申請を相談したいです。知識がないため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望します。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 人材確保が年々困難になってきている事を考慮し、応募者に明確な条件を提示し尚且つ優秀な技術者には長く働いてもらえる環境を整備したいため。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 育児休業給付金申請の依頼

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 2023年12月に会社を設立し、給与計算や保険の手続きなど、経営をしていく上での労務関連のサポートをしていただけるところを探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] マリンスポーツと宿

[依頼・相談したい内容] 手続き、給与計算、相談 社員5名と10名、15名の見積もりが欲しいです また、週に1時間しか働かない人もこの人数にカウントされるのかどうかも、しりたいです また、社会保険算定手続き、労働保険年度更新の費用も含めて、月額いくらなのか知りたいです 11月から訪問介護を社員3か4名でスタート予定してます あと、就業規則は自分で作成しましたが、 チェックしてもらいたいです そのチェック費用も知り …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事業承継を行い1年半経過した診療所です。変形労働時間制の導入など就業規則を改訂したく相談させていただきました。水、土以外の16時以降ですと打ち合わせ可能です。よろしくお願致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 新規で法人を立ち上げ、10月より南城市にて児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所を開所予定です。 今回、新規開業に伴い就業規則の作成やキャリアアップ助成金などの助成金関係について一度ご相談させて頂きたく、問い合わせしました。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規雇用をする予定です。 助成金について相談したいです。 トライアルの補助金などありますか？

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 現在店舗さんの前で屋台営業とやちむんを製作し販売しております。 これから飲食の店舗と、工房を作ろうと考えていて何か補助金や助成金など使えるものはないかと思いご相談いたしました。 因みに2021年2月までバーを経営していました。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] コロナによる助成金や、無利子無担保の貸付について手伝っていただきたい

[依頼・相談したい内容] 就業規則作成義務はありませんが、労使間のトラブル回避の為にも作成しておきたい。 就業時間や年休の取得させ方等も相談しながら規定に盛り込みたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] ５名 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話いただく場合、水曜・木曜以外の８時から１６時は運転中が多いためそれ以外の時間でお願いします

[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 助成金申請 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 助成金申請 就業規則作成 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 助成金申請 社会保険手続き 労働保険手続き 企業年金 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考]