[依頼・相談したい内容] 助成金の申請 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金・両立支援等助成金の申請をしたいと考えています。 令和4年に計画書を作成しておりますが、これまで申請代行をしていただいていた社労士が体調の関係で事業をたたむことになったため、新たに助成金の申請代行をスポットでしていただける方を探しています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 荷主への取引価格の見直し要請について、労務費上昇等に係る根拠資料作成の依頼をお願いしたいと思っております。（⭐︎都道府県の最低賃金やその上昇率⭐︎春季労使交渉の妥結額やその上昇率等作成）

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今年の5月7日から個人事業主としてホストクラブで営業をしております。 今月からパートで1人事務員を雇いましたが、初めての個人事業主で収入もまだ安定していません。 補助金を受ける事が出来るのであれば、事務で必要なパソコンを購入したく思っております。

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社宮崎営業所の人員が10名にじきに達する為、就業規則の整備、宮崎労基に基づく労基対応を整備したく社労士先生を探しております。 親会社がアイルランドにある外資系企業の為、英語にアレルギーがない事務所を希望しますが、作成をお願いするのは日本語版となるため英語はMustではございません。 以上、何卒宜しく …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成を希望してます　助成金や今後の顧問契約についても聞いてみたいのでよろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 給与計算 助成金申請 就業規則作成 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 宮崎で新たに企業するにあたり相談できる社労士が必要です。 主に助成金、補助金等に詳しい社労士さんをご紹介頂きたいです。 第一希望としては宮崎県内の先生からご提案をいただきたいですが、私は東京在住のため、都内の先生でも問題ありません。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64 …

[依頼・相談したい内容] 障害者雇用や障害者通勤に関わる助成金など [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼・相談したい業務の種別] 給与計算 社会保険手続き 労働保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 現状　社内事務の方で　就業規則、社保、雇用保険、労災保険等全てをしております。今後　定年退職等で人員が減りますが、これから人員を育成し社内で管理をするより、外注にした方が良いのではないかと思っています。今まで外注をしたことが無いため、どの位の費用がかかるのかを知りたいです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 23 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 セク …

[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 新型コロナ助成金の申請 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考] 宮崎市内、宮崎南駅方面、希望です。 新型コロナの雇用助成金申請、持続化給付金、年金などのご相談。 申請を早くしたいので、早急に対応してくださる方。

[依頼・相談したい内容] 現在かき氷のミツを製造しており、レンタル業も合わせておこなっております。 助成金申請についてサポートいただける方がいらっしゃいましたらご連絡をお待ちしております。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定 …

[依頼・相談したい業務の種別] 社会保険手続き [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11名〜30名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] なし [その他 …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、お見積もりいただける企業様を探しております。 労務相談については、必要が出れば相談費用をお支払いしてお願いしたいと思います。 急速に事業が成長し、社員数が年内大きく伸びていきます。 これに対応してお手伝いいただける方を探したいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] サービス業（オンライン決済事業・国内外ビジネス …

[依頼・相談したい内容] 表題の件に関しまして、お電話にてお打合せいただける企業様を求めております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 25名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …