[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士事務所と契約しているのですが、 担当の方とは価値観が違うので他の事務所に変えたいと思っています。 顧問料が知りたいです。 松山市内の事務所様を探しております。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則が古くなり、新しい規則にしようと考えてます。運輸業の実態を理解していただいた上で今の時代に当てはまった、だれでも理解しやすい就業規則を提案していただければと思います。平日17時までなら就業規則の刷新についてわかるものが常駐しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 愛媛県で産業廃棄物処理業を営んでおります。弊社のこれからの20年先を見据えた労務制度、時代に即した、また雇用につながる給与制度を1歩踏み込んだ形でやっていただける方を探しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請を依頼した場合の費用などを相談したいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社にあった助成金をすすめてくれ、コンサルをしてくれる社労士を探してます。 業種としてインボイスの建設、飲食の法人、インボイスをしてない建設防水工事の法人1社、あと個人で、飲食店をしてます。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名ですが5名まで増やすことができます [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 日常の社保・労働局への手続きや、助成金の提案と取得支援、就業規則の改定・届け出、労働者に関わる労務相談など。 月1回程度の面談を行ったり、社保関連に伴走いただきたい

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] トライアル雇用助成金の申請をお願いしたい

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 退職給付金の代行をお願いしたいのですが。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて事業所立ち上げのため、労務管理をお願いできる方を探してます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員や従業員が増えて来て ・就業規則の作成(前に社労士さんに作成して頂いたものは保有しております) 　※キャリアアップ、両立支援助成金など 　幅広く申請出来る内容にして頂きたいです。 ・労働条件通知書 ・雇用契約書 など初期段階の整備をして頂きたいです。

[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金による事業拡大を目的とした一歩として、情報を得る意味と、傾向を見ての今後の補助金、助成金に対する準備を整えるためのツールとして活用したいと思っております。 [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人成りにあたって、 定款の作成と公証人の認証手続きをお願いいたいです。 見積りを教えて頂きたく、ご相談させていただいております。宜しくお願いします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則や助成金、社会保険の手続き、出来たら介護保険請求の代行

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 入退社手続きをお願いできる事務所を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険料についての質問 社会保険の手続き等について。

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 主に給与計算、助成金申請です。 メールでの回答をお願いします。 電話はご遠慮下さい。 現在、顧問社労士を付けています（月額10000円）、給与計算四人分（4400円） 助成金申請をしっかりやって頂けるのであれば、顧問料金10000円超えてもかまいません。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在、顧問税理士を通じて、社会保険関連の処理を行っています。そのため、費用はほとんどかかっていません。 雇用関係も複雑になってくるし、補助金等の活用も図りたいため、費用が掛かっても顧問社労士を探しています。

[依頼・相談したい内容] デイサービス事業の起業を予定しております。 起業に伴いなにから始めればよい分からない状態です。 現在は、登記前です。 社会保険に入ったほうが良いのか？8月末に現職は退職予定ですがその際に、起業するに伴う保険についてなども分からない事項がございます。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 現在0です。人を雇っていくのは先にはなりそうです。 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質 …

[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 [依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金の申請代行 [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [その他ご質問、ご要望、備考] 雇用調整金の申請代行をお願いしたい。 従業員6人 4月から休業