[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ６５歳定年後、７０歳までの５年間、１年契約の再雇用制度を設けたく、就業規則、賃金規程等改定を早急にしなければならないので、アドバイスをいただきたい。 また、継続して顧問契約も検討したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を立ち上げたばかりです。社会保険が分かる者が居なくご指導頂きたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えできたので就業規則の作成を希望しております。また助成金についてもお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成 助成金

[依頼・相談したい内容] 就業規則は作成済みだが、時代合ったものに改正したい。 また、従業員が増えた時にも対応できるものにしたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 建設国保から社会保険に切替を検討しています。 労災と社会保険での金額を相談させて頂けませんか。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいと思います。 既存の社労士が消極的な為、申請代行をお願いしたいと考えています。 [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業 …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で外国人に携わる事業をおこなっております。 有料職業紹介事業の許可申請を検討中です。 わかりやすくご教示いただければ幸甚に存じます。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 上記依頼したい業務に関する相談等業務、職員の雇用、服務規則等に関する相談等業務

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 退職後の助成金や給付金について知りたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士の費用が高額なため見直しを検討しています。 事務代行業務、法律が改定した際の就業規則の対応がメインになります。

[依頼・相談したい内容] 補助金申請の代行 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金について相談したいです。 基本的に平日14時以降であれば打合せ可能です。

[依頼・相談したい内容] 新しく小さい店を持ったので補助金申請や給付金制度を利用したい。 準備等で時間が足りないし、わからないことが多いから、助けて欲しい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在当社の社労士さんからの変更

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人化に向けて人事制度、助成金等を始めたい

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今後社員を雇用する予定ですが どのようにするか全くわからないです

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金 岡山で高齢者福祉業を営んでおります。介護業界の人材難から2018年に施行した定年65歳を廃止し、2023年4か5月から定年なしに変更をしたいと考えてます。合わせて助成金の申請をしたいのですが、サポート可能ですか。 社員は正社員3名、パート16名で、正社員の60歳以上は2名です。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則と36協定申請