[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金をはじめ、受けられる助成金や補助金を受けていきたい。 法人３期が終わり、４期目に入ってます 福祉タクシー業 遺品整理事業 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パート …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 顧問・スポットどちらも検討しております。 給料明細の作成や年金事務所、税務署に出す書類記入のアドバイス（代行）をお願いしたいです。 ※なるべく近場の事務所を希望しておりますがオンラインなども可

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ネイルサロンです。業務委託4名、正社員1名、来春入社予定新卒1名、現在個人事業主ですが法人成り予定です。 顧問税理士はおりますが、給与計算労務人事などご対応いただける社労士さんを探しております。

[依頼・相談したい内容] 36協定、就業規則の作成、申請の業務についてお見積もりをいただきたくお申し込み致しました。 急いでいるため、概算で構いませんので早めにお見積書のご対応をいただけると幸いです。 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金　 中小企業最低賃金引上げ支援対 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] なし [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 働き方改革推進支援助成金をしたく、36協定書の変更をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社会保険手続き

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 退職時に、傷病手当金をもらい続けて、最長２８カ月貰える制度があると聞きました。それまでには仕事復帰したいですが、離職後も継続で給付を受ける方法はないでしょうか。社保、雇用保険、二年以上満額支払っています

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員全員に突然の解雇通告があったのだが 閉鎖の為と記載された書類に押印するように要求されたが 実際は解雇にならない社員の書類には社員が無くダミー、 解雇になる人にはそのことを言わないよう指示があったらしい 店は移転して続けるらしいがそのことも隠すように言われたとのこと 解雇通告には月末をもってと記載されてい …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主としてひとりでやってきましたが、この度、息子ふたりが事業に参加することとなり社会保険、年金、就業規則についてご相談できたらと思っています。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 契約書について

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 弊社の取引先が介護保険適用の通所介護事業所或いは地域密着型通所介護事業所開設を検討しています。すでにサ高住開設済で、そこの敷地内の空き地で検討しています。 開設可能かどうかの調査の見積と、指定申請の見積をお願いします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社長一人または社長と従業員一人程度の給与計算、及び年間通しての社会保険料並びに労働保険の手続きを含めた年間顧問報酬をお願いします。

[依頼したい業務] 労務相談 給与確認 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在も社労士さんをお願いしているが、もう少し安いところがないのか。 現在２万程度の為それよりお安い企業様希望です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 見積もり、資料請求

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用助成金の作成　１名分

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について諸々相談させていただくパートナーを探しております。 社員数は従業員パート社員含め約60名です。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 60 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 …

[依頼・相談したい業務の種別] 助成金申請 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] これから会社を設立します。 従業員は1名（フルタイム） 代表は出向で親会社より給与が支払われます。 給与計算・手続きの顧問の費用を知りたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] IT [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] 1年間で5名程度 [その他ご質問、ご要望、備考]