[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主で眉毛・まつげサロンを経営しております。自分の店を出店し一年経ち安定してきたので従業員を雇おうと思っている段階です。しかし知識が未熟なため一からご教示いただける社労士さんを探しております。［業務委託・社員］で雇おうと思っていますので、契約書の作 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人事業主で眉毛・まつげサロンを経営しております。 自分の店を出店し一年経ち安定してきたので従業員を雇おうと思っている段階です。しかし知識が未熟なため一からご教示いただける社労士さんを探しております。［業務委託・社員］で雇おうと思っていますので、契約書の作 …

[依頼・相談したい内容] 弊社でAI, DX研修を行い、クライアント企業の助成金申請を行っていただく際の費用、お見積もりをお願いします。 人材開発支援助成金 リスキリング助成金を活用した事業展開のご相談と見積もりの依頼 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] フレックスを全社員に適用していますが、プログラマーのみ裁量労働に変更しようと考えています。 社員数25名くらい、対象のプログラマーは3から5名くらい 裁量労働導入、就業規則の変更と書類作成の支援をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 旅費規定の相談、作成依頼

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お世話になります 当社は東京大田区の運送会社で御座います。創業以来お願いしておりました労務士の方が引退されるとのことで、新たに当社の労務関係をお願いできる労務士様を探しております 上記の「依頼したい業務」のチェックが間違っているかもしれません 現在当社がお願いしている内容は …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金、他厚労省関連の人材系等の助成金サポートの社労士事務所様を探しております。宜しく御願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦 …

[依頼・相談したい内容] 2024年4月に会社設立 現在は代表者1名のみ、2025年4月より新たに会社役員として4名入社予定。 社会保険手続き、および、労災保険の特別加入制度を使い、特定作業従事者の芸能関係従事者として加入申請を検討中。 ※現在4名は別会社にて勤務中 以上の手続きをまずはスポットで依頼した場合の料金をお聞きしたいです。 上記の件に関しては急ぎを希望致します。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 労働 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当社は東京都に所在するコンサルティング会社（中小企業診断士事務所）になり、補助金の申請支援などを行っております。 ご相談としては、当社の助成金申請ではなく、当社のお客様から助成金申請の要望が出たときにご支援頂ける方を探しています。 近年、補助金申請に派生して、助成金申請を検討されるお客様も増えておりますので、長 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 自分以外の社員1人のスタートアップを経営しています。 給与支払いに関しまして、顧問契約を行う際のお見積もりをお願い致します。

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在弊社社員が依頼元に常駐をしてシステム開発をしておりますが，4月から派遣として対応をしてほしいとの依頼が来ました。今まで派遣業務をしておりませんので，何をしていいのか理解できておりません。 この対応が可能なのかと，費用感をつかみたいと思っております。

[依頼・相談したい内容] 社員に子供が産まれることとなり、育休の申請やそれにまつわる補助金についての話が聞きたい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金申請をお願いしたいです？

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成と契約書等の確認。　常時、労務について質問できる顧問契約していただける社労士さんを探しております。代行手続きや給与計算も料金など吟味して検討したいと思っております。　 　業務に期限はありません。　

[依頼・相談したい内容] TOKYO創業ステーションの創業助成事業の利用を考えております。 https://startup-station.jp/m2/services/sogyokassei/ どのようなサポートが受けられるのかを伺えますと幸いです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在の顧問先からのリプレイスを検討しております。 現在社内に人事労務の専任者が不在で、今後もしばらくその予定です。 勤怠管理は内製できているのですがそれに起因する労務相談及び給与計算・社会保険手続きを委託できる先を探しております。

[依頼・相談したい内容] 弊社は退職代行サービスを運営しております。 その際に退職を希望している方が雇用保険を活用して受給出来るよう、サポートお願いしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] Freeeの給与計算のクラウドサービス利用中です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社設立のため 健康保険 基本保険 特定保険 介護保険 厚生年金保険 雇用保険 の加入や給料計算のアドバイス

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 派遣会社の設立に関するご相談、設立の代行業務についてのご相談。