[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探している。 従業員数は約550名程。 給与計算は自社人員で行っているので、社保の手続きと労務関係の相談を主にお願いしたい。業界的に人の出入りは多い。就業規則他規則はあるが、変更等する場合にも相談させてもらいたい。ただ、基礎算定は毎年依頼することになるので、算定を行う場合 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金の申請代行。 今使いやすい助成金等のお話を伺いたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 美容室なのですが、社労士さんにしっかり相談して、ちゃんとしたものを作りたい。 助成金なども相談したい。

[依頼・相談したい内容] 当方は人材開発助成金を活用したeラーニング講義動画の販売を行っています。 現状、各お客様の助成金申請サポートいただける社労士の方がいますが、成功報酬が高めで、極力安く対応いただける方を探しております。 助成金申請自体は、年３回あるリスキリングコースの助成枠・助成額を最大に活用し、申請をいただいてるケースがほとんどです。 顧客数としては、今年度で複数社100名ほどは見込める状況 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員が増えて、既存の就業規則を更新したいのと既存の業態とは別に飲食店の経営はじめたため飲食店用の就業規則も作成したいです。また、飲食店の勤務形態も適切なものにして整えたいです。※現在は1ヶ月変形労働制

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問依頼、助成金申請、労働保険

[依頼・相談したい内容] 新会社を設立しました。知り合いから助成金の話しを聞き、一度どこかで詳しく話しを聞きたいと思い、検索の末、ここに辿り着きました。 新会社でいったいどのような助成金が対象になるのか到底見当もつかず、気軽に相談できる社労士さんを探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 主に依頼したい内容は以下の通りです。 ・就業規則や雇用契約書の書類作成 ・各種助成金の相談や申請手続き ・人事労務に関するコンサルティング業務 ・賞与支払い届(賞与支払い時) ・月額変更届(昇級などで給与が変更になった時) ・労災、傷病、出産・育休手当などの書類作成

[依頼・相談したい内容] 「新たな事業環境に即応した経営展開サポート助成金」の申請を考えており、問合せ いたしました。 つきましては、以下の項目について、教えていただけますでしょうか。 ・助成金採択率 ・該当助成金の申請サポートの有無 ・着手金の有無と金額 ・報酬発生時期と報酬金額 ・サポート内容 ・実績報告サポートの有無と料金 ・不採用の場合の再申請サポートの有無と料金 ・契約までの流れ 以上よろしくお …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ?建設業に特化した社労士事務所を希望します。 ?助成金申請、どんどん紹介していただき、申請いただける社労士さんを希望致します。 ?建設業なので、まだまだ労働時間等、課題があります。こちらが困って相談する前に、ご提案いただける提案型の社労士さんを …

[依頼・相談したい内容] 第8回躍進的な事業推進のための設備投資支援事業募集 機械設備に関しての助成金の補助を書ていただける会社を探しています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦 …

[依頼したい業務] 労務相談 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきて助成金や労務など美容室に強い社労士さんに相談をしていきたい

[依頼・相談したい内容] ノベーションを促進するための支援措置（法務大臣が告示で定めるもの）を受けるため、申請代行を行って頂きたいです。 料金と所要時間をご教示ください。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ４ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則や営業の直行直帰ルールなどを作成したいのですが、業種別の特徴や法的な観点からアドバイスをいただきたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして、私達は、メタバース、ブロックチェーンのプラットフォーム開発から、Web3コンテンツの企画をおこなう企業です。 この業界で４年以上の実績があり、自社で開発したメタバース、ブロックチェーンのプラットフォームを運用しています。 https://www.vma-plus.com/ 今回、助成金対応した自社オリジナルのリスキリング研修コンテンツ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在委託している事務所では対応漏れが多く、信頼がおけないので乗り換えを検討しています。 労務担当者も定着しないので、社会保険事務〜給与計算、労務対応まで広く対応可能で 手続きの遅滞遅延のない確実な遂行をしていただける事務所を探しています。 ホールディングスで300名 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則を新しく作りました。（厚生労働省のひな型をベースにしました）内容の確認をして頂き、アドバイス、指摘をお願いいたします。 就業規則に関するスポットの仕事になりますがよろしくお願いします。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 育児介護規程の新規作成

[依頼・相談したい内容] 新規で飲食店を始めるにあたり内装費や厨房機器などの助成金 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] メイン業務に時間を取られてしまい、社会保険手続きを代行でお願いしたく、まずはお見積りをいただければと存じます。 スタートアップ企業に詳しく、リモート対応可能で、丁寧にご対応いただける方を探しています。 [対象となる業務] 社会保険申請業務全般。 [御社の業種] IT [従業員数] ２ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]