[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問労務士さんが高齢及び持病を抱えているため後任の顧問労務士さんを探しております。 社員の入れ替えや各種労務相談や経営課題へのアドバイス等、気軽にご相談できて、できればサブスクで月額費用の中でやっていただける方が望ましいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、個人事業主を営んでおります。今年の12月または来年の1月頃に法人成りを検討しています。 やるべきことが自身では整理が付きません。素人にもわかりやすい言葉で親切丁寧に接してくれる社労士様及び税理士様を探して …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人にしようと考えている

[依頼・相談したい内容] 助成金を完全成功報酬ないし、着手金を抑えてご依頼出来る事務所を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を完全成功報酬にてご依頼させて頂ける事務所様を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 【業務改善助成金】を検討しております。 知識がないため、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 展示会出展について補助金(小規模事業者持続化補助金)の活用を考えています。 採択報酬が割安なところを探しています。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 4 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員 …

[依頼・相談したい内容] 新規設立法人です。幾つか法人を運営しておりまして、36協定や就業規則などは作成済みです。新設の際の届出や給与計算、助成金や補助金の指導を積極的にサポートしてくださる顧問の先生を探しております。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 助成金を貰いながら、会社をより良い環境にしていきたい。 ご対応宜しくお願い致しますの [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 居ない [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼・相談したい内容] 会社の正社員新規採用に伴うキャリアアップ助成金の申請代行をご依頼したいです。 正社員化コース、2名の予定です。 雇用開始4/1~ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 法人成りしたいので 社会保険、顧問等 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4人 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人にし、 社会保険に入りたいのですが 何をすればいいかわかりません

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 職員が増えてきたので、健保、雇用保険等の管理、手続きをお願いしたい。　 とはいえ、年に4，5人の異動があるくらいなので、費用は抑えたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 80名 [依頼・相談内容] 現在の社労士先生の対応、レスポンスが遅いので困っています。 できましたらフットワークの軽い、対応がスピーディーな社労士先生を探しております。 主に給与計算、社会保険等申請、就業規則、育休申請、各種助成金等をお願いしたいと思います。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 建設業の時間外上限規制対応

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ・人材派遣業 許可申請依頼、それに関連する助成金等あれば提案希望

[依頼・相談したい内容] ネットショッピングで、初回は送料のみの支払いで商品が届いて2回目の定期は無いと謳われていたが、実際は2回目商品が届き、26000円請求されています。 条件はあるが13000円にするとか、8000円にするとか言われていますが、一切払う気はありません。 ちなみに、2回目の商品が届いた次の日に返品はしました。 [対応スピード] 緊急 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 5/10〜本部直営店からフランチャイズ加盟したものです。アルバイトさんの中に社会保険加入希望の方が2名います。(直営店の時も社会保険付きアルバイトでした)加入手続きをしていただきたく思っています。よろしくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 2022年2月に立ち上げた法人（現在は稼働していない）を利用し、WEBで海外から商品を仕入れ日本で販売する事業を行う予定です。システム導入費用として最大550万円、少なくても320万円の費用がかかる見通しです。その他に運転資金として100万円ほど見込んでいますが、そこは自己資金で対応する予定です。補助金を活用できるのであれば活用したいと考えておりますので、まずは?補助金の対象となるのか、? …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 5月開設の老人介護施設です。 就業規則作成や給料計算、各種保険などお願いします。