[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスの運営を致します。 給与計算、社会保険、処遇改善費等の分配等にお詳しい方を探しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 仙台五橋でタイマッサージサロンを経営しています。親しい友人を雇う予定なので、キャリアアップ助成金など、適した助成金を申請したいです。 また、出張施術に使う車を、働き方改革推進助成金を使って購入したいです。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 一般的な届け出書等は対応できるが その他の傷病手当や産休育休手続き、 雇用契約書の内容等を相談したい。 また現状の対応で問題ないか、不足しているところがないかなど 合わせてみて頂きたい。 従業員が増え、外国人等も雇用しているため就業規則の見直しも検討しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたため就業規則雇用保険代行　社会保険代行　資格についての助成金のおろし方など顧問でついてやってほしい。

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 小規模企業共済に加入したいので申請代行して欲しい

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険、雇用保険の得喪業務のみをお願いしたいです。 （月　10名前後の入退社です） 算定や月変、賞与支払届、労働保険申告は不要です。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 設立間もない会社ですが、今後従業員が増えていく予定です。 次期以降キャリアアップ助成金等の助成金を活用していきたいと考えているので、しっかりとした就業規則を作成したいと考えています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 石巻市あゆみ野で電気工事会社をしていますが、助成金について全くわからなあので、助成金関係で動いて下さる社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 現在個人事業主として従業員2名雇っております。 業務改善助成金について、自分が対象になっているのか知りたくご相談致しました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金をスポット利用したいため 着手金0　成功報酬10-20％くらいでできる会社

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 許認可 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社保手続き等お願いしたいです 直接お越しいただける先生を探しています リモート対応は望んでいないため、遠方の事務所さまはご提案不要です

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金をスポット利用したいため 着手金0　成功報酬10-20％くらいでできる会社

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 4月に会社を起業する為、各種保険関係及び就業規則など色々相談したいと思ってました。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 建設業に加え、警備事業部を始めたので就業規則を変更する必要がある

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在契約している社会保険労務士の対応に不満があり、別の社会保険労務士の先生を探している。 宮城県、もしくはその近隣の先生希望

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 新規事業として人材紹介事業の立ち上げを計画しており、許可申請代行としてのお見積もりをお願いしたいと考えております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 飲食店経営、会社を閉めたいので社員とアルバイトの解雇予告通知書や、雇用保険、失業保険などの手続きを依頼したい。 今月末には会社を閉めるので急いでおります。 賃金台帳あるのですが間違ってる箇所あるかどうかを見て頂きたい。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] パート従業員の130万円の壁の問題。 良く理解できない。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則、給料計算、助成金等お願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 許認可 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 知人2〜３名が入社を希望してくれています。 その方の採用を通じ補助金活用の最大化をご提案頂くことに加え、顧問として継続契約、年末から年始にかけて、建設業許可もお願いできるかも知りたいです。