[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 母親が昨年12月に脳梗塞で入院し、寝たきり状態で現在は施設に入所しております。意思疎通はとれません。自営業をしており、国民年金に加入しておりますが、障害者年金も申請出来るものか調べております。遠方で個人では申請が困難な状況です。障害者年金の申請を依頼した場合の費用を知りたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社において申請可能な補助金、助成金について知りたい。 その際に完全成果報酬型で対応いただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 既存法人で、新たに介護タクシー事業を始める準備をしています。介護タクシーに使う車両の購入に、『働き方改革推進支援助成金』の「支給対象となる取り組み」の「９・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新（小売業のＰＯＳ装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機など）」が使えるということを知り、それが可能なの …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金申請などスピード感を持って対応頂ける社労士さんを探しています。

[依頼・相談したい内容] 国の最低基準改正を受け、給与のアップを3％と考えている。 （昇給後の支払い月は1月か2月を予定している。） 職員はパート職員で1年間の有期雇用である。雇用保険、社会保険適用者は12人。 その他の職員は雇用保険のみ、またはパートとなっている。 キャリアアップ助成金の対象になるか知りたい。 NPO法人であり、助成金申請の実績がありませんので、丁寧な方が希望です。 [御社の業種] その他 [雇用 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 就業規則制作の依頼 新入社員の退職社員保険手続き

[依頼・相談したい内容] コロナで売り上げが減少し、手元の運転資金の枯渇が懸念されます。早急に入手できる助成金や補助金がないか、相談したくご連絡差し上げます。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 20人 [現在の給与計算方法/システム] 社会保険労務士が計算 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 45 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 5人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] IT補助金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼・相談したい内容] 会社新規立ち上げの為、社会保険などの手続をして下さる社会保険労務士を探しています。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3 [入社/退社の頻度] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 事務所不在の事が多い為、メールにてご連絡頂けましたら幸いです。

[依頼・相談したい内容] 従業員4名の給与計算・年末調整をお願いしたいです。 20日締め25日払いです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 4名 [現在の給与計算方法/システム] 1月から採用したばかり [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい業務の種別] 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] 助成金を申請するために、就業規則を変更しようと考えております。 変更に係る料金のご提示をお願いいたします。 また、できれば同県内の社労士の方を希望しているのですが、難しければ東北の方なら検討させていただきたいと思っております。 ※レスポンス、対応速度、予定通りのスケジュールで対応してくださるなどが可能な場合のみ [御社の業種] 建設業 …

[依頼・相談したい業務の種別] 労務相談 就業規則作成 労働保険手続き 企業年金 その他 [依頼・相談したい内容] 法人設立に際し、最低限会社として準備すべき手続きや書類などを教えて頂きたい 直接会って聞きたいがコロナの影響もあるので、まずはメールや電話での提案をお願いしたいです [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話での連絡は平日10:00〜16:00の間でお願いします

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 国保の個人事業主の下で働いてますが、私１人で社保(協会けんぽしかないと思いますが)に新規で加入はムリですよね？ まず事業所で加入しないとダメですよね [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] 医療 [従業員数] 五人 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] トラブルもない、良好な管理状態であるとは思っております しかし今後のことを考慮して、いまから用意することを意識しております 予算感も把握できていないため、ぜひお見積りいただけますようお願い申し上げます お見積もりは「スポット依頼の場合」と「顧問契約と並行した場合」の２種を希望します [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 飲食業（和食製造宅配） …

[依頼・相談したい内容] 平成29年１月法人設立、役員4名、正社員12名、非正規3名 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] ナ …

[依頼・相談したい内容] 現在雇用創出助成金を取ってますが、新規が取れなくなりそうなので、新たに助成金を探しています。 そこで、キャリアアップ助成金について検討していますが、他にも何かありましたらご相談したいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 50 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] あ …