EQ研修実績豊富な企業7選

株式会社エム・イー・エルでは、経営コンサルティング、人材育成、調査・診断の3つの柱を中心に、企業の業績向上に直結するコンサルティングサービスを提供しています。様々な業種別、階層別に研修が用意されています。EQを活用した人間関係力研修を提供しており、コミュニケーションや状況に応じた適切な対応能力を向上させることが可能です。また研修には体験学習が組み込まれており、積極的傾聴力の大切さを学び間関係を円滑にさせるスキルを習得できる内容となっています。

株式会社ラーニングスクエアでは、EQを高めるためのセミナー、研修・組織活性化、個人・ペアセッション、検査などのサービスを提供しています。研修は、新人向けとリーダー・管理職向けが用意されています。新人向けの研修では、EQを向上させるために自分の感情の使い方に気付き、感情をうまく利用することに重点を置いています。リーダー・管理職向けの研修は、相手の感情を理解することを学ぶことに重点を置いておりリーダーシップやチームマネジメント等の向上を目指します。

ジャパンラーニング株式会社では日本の特性を生かしたEQ、を重視した「Japan EQ」を開発し、ビジネスパーソン向けの教育で使用しています。これまで45万人以上が体験。そのデータを基に個人や組織のEQ人間力の強化、組織活性、業績向上などの課題を見つけだし、改善成果に結び付く個人及び組織支援コンサルティングを提供しています。EQ研修は、階層別向けに加え業種別向け、女性社員向け、シニア社員向けなどニーズに合わせた幅広い内容で用意されています

シックスセカンズRジャパン株式会社は、米国に拠点を持つSix SecondsのEQグローバルネットワーク日本オフィスです。世界各国に25か所の拠点を持ち、変化を起こす人や変化を起こす組織の創出やサポートを行っています。豊富な経験に基づき行動変容へつなげるためのプログラムやツールを、幅広い企業や組織のニーズに合わせて提供しています。Six Seconds国際認定資格を取得し日本国内で活躍するEQチェンジエージェンシーは51人。ニーズに合った人材を紹介することも可能です。

ランチェスターマネジメント株式会社では、「ランチェスターの法則」を経営戦略コンサルタントと社員教育に最大限生かしたサービスを提供しています。EQ研修はその一つです。仕事上のスキルだけでなくストレス耐性やコミュニケーション能力を向上させることで、離職率の低下、内定辞退率を減らすことに有効な教育プログラムを提供。さらに社員カウンセリングを付加した完全オリジナルプランで提案しています。助成金を活用したオリジナル教育プログラムの提案も可能です。

株式会社ジェイックは、人と企業の限りない可能性を一緒に追求し、よりよい変化を引き起こすことで人と組織に貢献することをミッションに掲げ、研修やセミナーなどを提供しています。セルフマネジメントの土台を醸成するEQ研修はそのうちの1つです。職場でハラスメントにつながりかねない行動の改善、メンタルヘルス不調者の減少、コミュニケーションの改善を学ぶことができます。管理職と部下が信頼関係を築き生産性の高い組織になることを目指します。

一般社団法人日本能率協会では、創立以来80年に渡り個人と組織の課題解決に向けた具体策を提案する個別課題解決サービス、JMAソリューションを提供しています。講師派遣型研修やアセスメント・診断、組織変革など様々なサービスが用意されています。EQに関しては、EQについて紹介した資料をホームページよりダウンロードすることが可能です。また、一般社団法人日本能率協会が運営するJMAマネジメントスクールで管理職のためにEQ向上セミナーが用意されています。