フォロワーシップ研修を実施している会社8選

株式会社話し方教育センターでは、コミュニケーションを通して意図の実現能力、問題解決能力、人間関係対応能力を提供しています。また話し方以外にも、時代背景に基づいて進化した研修テーマを幅広く用意しています。組織力の強化を実現するために、力あるフォロワーを育てるフォロワーシップ研修はその一つです。研修のポイントは、フォロワーである自分の立場や役割を明確にすること。そして、上司に対して自分の意見を伝えるための説得スキル・交渉スキルを学べます。

ALL DIFFERENT株式会社は、人と組織の成長を促すための人材育成・社員研修を300テーマ以上、幅広い階層・職種向けに取り揃えています。研修方法は、オンライン研修と集合研修とありますが、定額制やチケット制など選ぶことも可能です。フォロワーシップに関しては、組織の中核となる中堅社員向けに用意されています。組織の成功を握るといわれるフォロワーの「貢献力と批判力」を発揮するためのポイントを学べる内容となっています。

リ・カレント株式会社は、人材育成・社員研修・組織開発のためのサービスを提供しています。なかでもフォロワーシップ研修は実績No.1を誇ります。チーム力を向上させるため、強化したい階層や課題に応じた最適なプログラムを提案。自分自身がフォロワーとしてどこに位置するかを理解できる診断、五感に訴求する事例ムービー、演習を取り入れた研修を用意しています。リーダーとフォロワーが共に力を発揮し、その相乗効果によるチームワークの最大化をベースに人材組織開発に取り組みます。

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、人の行動メカニズムを解明した「選択理論心理学」を基礎理論とし、人と組織の問題解決のための研修を提供しています。フォロワーシップ研修においては、部下として上司を支える力を高め、組織に対するフォロワーとしての影響力を高めることを目指します。仕事における自身役割をしっかり認識すること、フォロワーとしての現在地を明確にすることで改善ポイントを明確にし、後輩や部下への育成力や指導力を高めます。

ビジネスコーチ株式会社では、１対１コーチングや人事コンサルティング、サーベイアセスメントなど、さまざまなサービスで企業の成長を支援しています。優秀な部下の育成を可能にするフォロワーシップ開発プログラムを、特に部下という立場の方向けに提供。研修を通して、チーム・組織の目標達成に向けて主体的かつ能動的にリーダーやほかのメンバーに働きかけるスキルを身に着けることができます。適切に上司に働きかけることで、仕事がスムーズに回るようになり生産性の向上につながることを期待できます。

株式会社キャリアチアーズでは、「自立と良心を育む」を基本コンセプトとして様々な研修を提供しています。実践型ワークやゲーム、ディスカッションなど受講者が参加することで、取り組むべき課題に気付き納得できるから行動へ移せるようなプログラムを用意しています。フォロワーシップ研修は新入社員と中堅社員向けに用意されています。新入社員向けでは、今後の成長に向けて自分の課題を認識するよう支援。中堅社員向けには、自身が主体的に動き自律的な支援ができる意識を持てるよう支援しています。

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティングは、Bコープ認証企業として公正で適切な経営を行うことで社会へ貢献を約束しています。さらに、社会課題解決を実現できる組織づくりや人材育成といった事業も行っています。フォロワーシップ研修では、フォロワーとしてリーダーとの信頼関係を築き、リーダーやチームに貢献するためのスキルを身に着けると同時に自信のパフォーマンスを高めるノウハウを提供しています。フォロワーがリーダーを支えることで、共に組織の成功を目指せるよう支援します。

トレノケート株式会社は、人材育成の専門企業です。世界で最も優れたIT研修企業として上位20に4年連続選出という実績を誇ります。強みの1つは、人材育成の専門企業としてのノウハウで実務に活かせるトレーニング内容を提供していることです。フォロワーシップ研修は、階層別に幅広いビジネスパーソンに向けて用意されています。新しいかたちのリーダーシップ、状況に臨機応変に対応し、リーダーとフォロワーが入れ替わりながら目標達成を目指す「シェアド・リーダーシップ」を体験できる研修も用意されています。