中小企業におすすめの研修会社10選を徹底比較！人材育成の課題や選ぶポイントを解説！
- 中小企業が抱える人材育成の課題とは？
- 中小企業向けの研修会社を選ぶポイントは？
- おすすめの中小企業向け研修会社は？
中小企業では、人材育成のために教育を行う社員を準備できず、適切な教育が行えていない会社が多くあります。社内に教育担当者を準備できない場合は、外部の中小企業向け研修企業を活用し、社員の成長を促しましょう。
当記事では、中小企業で研修を企画している担当者に向けて、中小企業向け研修会社のおすすめ企業を解説します。中小企業が抱える人材育成の課題や中小企業向け研修会社を選ぶポイントも紹介するため、参考にしてください。
記事を読み終わった頃には、自社の課題にあった研修会社を選べるようになり、研修をとおして社員の成長が期待できるようになるでしょう。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
掲載企業の選定は弊社独自の基準とリサーチ手法に基づき行っております。詳しくは編集ポリシーをご覧ください。掲載企業の情報は変更されている場合がございます。掲載企業へのお仕事の依頼は十分な確認を行ったうえで、お客様の判断と責任でお願いいたします
中小企業が抱える人材育成の3つの課題
中小企業が抱える人材育成の課題は、以下の3つです。
- 教育を行うリソースが不足している
- 研修の実績・経験が多くない
- 人材育成の方針が立てられていない
中小企業は少ない人数で多くの業務を担当しているため、教育の時間を取れないケースが多いです。
1. 教育を行うリソースが不足している
中小企業の社内には、教育を行うリソースが不足しており、十分な研修を行えていない課題があります。中小企業の多くは1人ひとりがマルチタスクで業務を行っており、業務以外の時間を捻出できません。
人事担当や総務担当など専任の担当者がいるケースが少なく、研修を企画する優先順位が下がっている点も課題です。
2. 研修の実績・経験が多くない
過去に研修を実施した実績や経験が多くない点は、中小企業の課題です。研修を実施した後に検証を行い、効果のあった研修と効果のなかった研修を経験値として蓄積できると、次の研修を計画しやすくなります。
中小企業の研修担当者が「どのような研修が効果的なのか」を把握てきていないと、研修に前向きに取り組めません。
3. 人材育成の方針が立てられていない
企業が成長するうえでは、事業方針とは別に人材育成の方針が重要です。人材育成の方針が立てられていないと、研修で伸ばすべき能力が明確になりません。
事業方針に沿った活動を行うためには、個人の育成に力を入れ組織力を向上させる研修が重要です。
中小企業向けの研修会社を選ぶ3つのポイント
中小企業向けの研修会社を選ぶポイントは、以下の3つです。
- 人材育成に寄り添ってくれる
- 研修のプランが選べる
- 研修の実績が豊富である
中小企業では、研修の実績が豊富ではありません。研修のプランを考えるところから相談に乗ってくれる研修会社が安心でしょう。
1. 人材育成に寄り添ってくれる
中小企業は研修の実施経験が多くないため、企業のビジョンや目指すべき人物像から自社にあった研修を企画してくれる研修会社を選びましょう。
研修を行う目的や伸ばせるスキルに関してよく話し合い、人材育成に寄り添ってくれる研修会社が頼りになります。中小企業が抱える課題が明確になっていない場合は、コミュニケーションを通じて課題を整理してくれると助かります。
2. 研修のプランが選べる
多くの研修プランが用意されている研修会社を選ぶと、会社の状況に応じた研修プランを立てやすくなるでしょう。たとえば、営業マンが多い企業で丸1日時間を確保できない場合は、短時間・オンラインの研修が適しています。
研修のプランが多いと、ステップアップできる研修プランを立てやすくなる点もメリットです。3年目・5年目・管理職と節目での研修計画を立てやすくなるでしょう。
3. 研修の実績が豊富である
研修の実績が豊富である研修会社を選びましょう。研修を実際に受けたことがある企業の口コミ情報や評価が可視化されていると、自社の課題と照らしあわせやすくなります。
研修会社の実績だけではなく、講師の研修実績も重要です。信頼できる講師であるか、経歴や過去の研修実績を確認して選びましょう。
【実績が豊富】中小企業研修におすすめの社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社経営ソフトリサーチ |
| 文京区関口1-43-5 新目白ビル6F |
| ヒューマンジャパン株式会社 |
| 中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F |
株式会社経営ソフトリサーチ
参照元：株式会社経営ソフトリサーチ
- 中小企業専門の会員制コンサルティング組織
- 金融機関の現場ですぐに活用できるセミナーを開催
- ケース・スタディー方式で決算書の見方などを学習
株式会社経営ソフトリサーチは、中小企業の課題解決を支援する総合コンサルティングを行っている会社です。1000社を超える経営改善支援の実績があり、企業経営をより良くするためのトータルサービスを提供しています。
全国12カ所18支局に在籍する経験豊富なコンサルタントが、経営相談や社員研修など会員のニーズにきめ細かく対応してくれます。経営幹部のための研修もあり、財務・経営分析ができる人材を育成する実践的なノウハウを習得可能です。
住所：東京都 文京区関口1-43-5 新目白ビル6F
ヒューマンジャパン株式会社
参照元：ヒューマンジャパン株式会社
- 中小企業の人事の課題を解決
- 定期訪問により上司・部下の橋渡し役を担当
- オリジナルの宴会研修を実施
ヒューマンジャパン株式会社は、研修の効果を高めるため、わかりやすく現場にあっていて活用できる研修を提供している会社です。中小企業に対し上司部下間の溝埋め・社員間の人間関係改善・経営者の代弁など、第三者だからこそできるサポートにより問題を解決しています。
体系的に仕事を学んだうえでコミュニケーション力を高めるため、中小企業の社員が集まる研修会＆宴会を開催するなどの特徴があります。
住所：東京都 中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F
【格安】中小企業研修におすすめの社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社ミラクス |
| 静岡市駿河区南町10-11-306 |
| 一般社団法人企業成長戦略支援センター |
| 新宿区新宿1-9-4-601 |
株式会社ミラクス
参照元：株式会社ミラクス
- 強みを生かしやる気を引き出す研修を実施
- 相手を認め合う関係性作りを支援
- できるところからの育成や研修導入が可能
株式会社ミラクスは、社員一人一人の成長と社員同士のつながりがある職場環境が欠かせない企業の発展を目的としている会社です。人や企業にあわせたオリジナルの人材育成・社員研修で中小企業をサポートしています。
スキルアップ、各階層別・幹部候補育成などのコア人材育成に必要な研修やコンサルティングなど、ニーズに応じた研修を提供します。限られた予算・時間内で効率的な育成ができるように対応してくれるため依頼しやすいです。
住所：静岡県 静岡市駿河区南町10-11-306
一般社団法人企業成長戦略支援センター
- 中小企業の成長を経験豊かな専門家がバックアップ
- 経営シミュレーションゲームを各地で開催
- 部署・立場にあわせた多彩な研修メニューを用意
一般社団法人企業成長戦略支援センターは、これからの日本を支える優秀な中小企業の育成支援を目的としています。各々の企業が経営改革を実行し、国際競争力をつけ世界のマーケットに出て行ける力を持った存在となれるよう支援しています。
階層別・営業担当者向け・人事部向けなどの社員のレベルアップを図る研修があります。会員は1日1人5000円（非会員は15000円）で受講できるのが魅力です。
住所：東京都 新宿区新宿1-9-4-601
【丁寧なコミュニケーション】中小企業研修におすすめの社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社ライズ |
| 福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4F |
| 株式会社リンククリエイト |
| 札幌市中央区大通西7-2-5 大通青木ビル4F |
株式会社ライズ
参照元：株式会社ライズ
- 研修テーマを絞ったあと対応可能な講師を選定
- 課題解決から実践につながる研修を提供
- 1回8時間の研修を複数日に分けて実施可能
株式会社ライズは、もっと「人」を生かしたいと熱く思っている企業や組織をサポートしています。研修開催の目的・受講者の課題を事前にヒアリングしたうえで、研修プログラムを準備します。
受講者の思いやスキルを引き出すキャリアコンサルタントの有資格者をはじめ、さまざまな有資格者からテーマに応じて講師を選定可能です。中小企業経営者向けプログラム研修・医療機関向けスタッフ研修などのオリジナルプランも作成してくれます。
株式会社リンククリエイト
参照元：株式会社リンククリエイト
- 実体験をベースに目的に沿った研修プログラムを構築
- 漠然とした悩みでもヒアリングで課題を明確化
- これからの時代に必須の人間力を重要視
株式会社リンククリエイトは、中小企業の管理職に向けたオーダーメイド研修を行っています。部下育成・マネジメントなど内容を自由に設定でき、ヒアリングを重ねたうえで課題を明確にして対処法を提案。
受講者自身が頭をフルに動かして「考える」プログラムをメインに組み、経営者の立場で経験を積んだ講師が人事の修羅場をとおってきた失敗・成功をもとにしっかりと講義します。実際に成果を上げたメソッドも研修の中で提供します。
住所：北海道 札幌市中央区大通西7-2-5 大通青木ビル4F
【スピーディーな対応】中小企業研修におすすめの社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社バリューイノベーション |
| 千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F |
株式会社バリューイノベーション
参照元：株式会社バリューイノベーション
- 低予算・短時間で効率的かつ効果的な研修を提供
- タイプチェックで自身の特徴と強化ポイントを確認
- 少数でも成果が出るグループワークが可能
株式会社バリューイノベーションは、大企業の経営コンサルティングを行う株式会社ソシオテック研究所の出資で生まれた会社です。予算も時間も限られた中堅・中小企業のニーズにあった研修プログラムを低価格で提供できるように設立されました。
現在は株式会社だけではなく、大学や専門学校などの学校法人・病院などの医療法人・各種行政体の能力開発も支援しています。学びの分野での新市場・新サービスの開発により学ぶ楽しさと成長の喜びを通じ組織と個人の「愉快」を演出します。
住所：東京都 千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F
【柔軟な対応】中小企業研修におすすめの社員研修会社3選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社ヒトサクラボ |
| 福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F |
| 株式会社マインズコンサルティング |
| 港区海岸2-1-24 NAC港ビル9F |
| アーティエンス株式会社 |
| 渋谷区代々木1-5-8 セボン代々木105 |
株式会社ヒトサクラボ
参照元：株式会社ヒトサクラボ
- 十人十色の経営にあわせて支援
- 一人一人に寄り添い自分で考える「気づき」を促進
- 物事や状況をきちんと「分ける」技術を育成
株式会社ヒトサクラボは、福岡・広島を中心とした中小企業をサポートしている会社です。業界・業種・規模・歴史・文化などの違いだけではなく、経営者の姿勢や事業のステージによりゴールへのアプローチを変えています。
伴走者として一人一人に寄り添い自分で考える「気づき」を促進してくれるのが特徴です。経営幹部・管理者のほか、一般社員・新入社員への研修も請け負います。
住所：福岡県 福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F
株式会社マインズコンサルティング
参照元：株式会社マインズコンサルティング
- コンサルティングの専門家チームがフルサポート
- さらなる成長を実現するための支援を中心に展開
- 求める人材スキルに適した研修メニューを作成
株式会社マインズコンサルティングは、一部上場企業やベンチャー企業など企業規模を問わず、幅広くサポートしています。計画から実行・アフターフォローまで、プロジェクトチーム一丸となってゴール到達を目指してくれる会社です。
特に中小企業の支援を得意とし、コンサルタント・エキスパートが経営課題と必要となるスキルに応じ、オリジナルの研修内容を提案します。低価格で研修を実施できるよう助成金取得の支援もしています。
住所：東京都 港区海岸2-1-24 NAC港ビル9F
アーティエンス株式会社
参照元：アーティエンス株式会社
- ともに考え抜いた企画で研修プログラムを作成
- 時代とクライアントにあわせた研修を提供
- 組織の真の課題に目を背けず管理職研修を計画
アーティエンス株式会社は研修サービスや組織開発コンサルティングをとおしてすべての人々がリーダシップを発揮する組織を作る支援を行っています。「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、そのうえで自身の未来も今も幸せであること」とリーダーシップを定義しています。当事者意識を持って主体的に社員が働く組織を共創している会社です。
中小企業向けでは、自組織の課題を正確に把握し、最も優先度が高く効果が見込める管理職研修をサポートしています。
住所：東京都 渋谷区代々木1-5-8 セボン代々木105
まとめ
中小企業では、教育を行える社員が少なく、まとまった時間をつくれません。研修の経験があまりない中小企業は、社員の成長を促すために外部の研修会社を利用しましょう。社内の課題や社員の成長プランが曖昧な企業は、親身になって一緒に研修プランを考えてくれる研修会社がおすすめです。
「比較ビズ」では、中小企業向けの研修を行っている会社を簡単に探せるため、比較して相談できます。社内に研修を行えるリソースが不足しており、社員の成長に課題を感じている中小企業の担当者は、ぜひ利用してください。
大学卒業後、国内金融機関にて人事総務部門配属。以後、大手グローバルコングロマリット企業や老舗外資系企業の人事部門において、通算30年以上にわたり多様な経験を積む。企業の買収合併による統合インテグレーションも3度経験。小規模同士の合弁など、早期統合効果を狙う際の計画策定、実行の支援にも強みがある。
ただ、そういった逆風の中でも、独自の技術や視点から、大企業にも負けない力量をもって、国内はおろか、グローバル市場に打って出て、ニッチであっても、グローバルトップをキープしている企業もあり、その底力とチャレンジ精神には、敬服するところです。
ここでは、そういったエネルギーをさらに増幅し、大企業にはないバイタリティを引き出そうとする取り組みを支援する、研修事業者をご紹介しています。
そこでは、大企業へのアプローチとは違うスタイルや研修方法をあみだし、経営者と社員の距離を縮め、より親近感が生まれるような取組みであったり、小規模ならではのメリットを生かした研修なども実施され、好評のようです。
限られた予算・時間内での効率的な育成を実現するためには、こういった存在が大きな力となるでしょう。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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