ベテラン社員研修を依頼できるおすすめの会社10選！選び方や費用相場を解説
- ベテラン社員研修を依頼できる会社の選び方は？
- ベテラン社員研修を依頼する費用相場は？
- ベテラン社員研修を依頼できるおすすめの会社は？
「ベテラン社員研修を依頼したいが、おすすめの研修会社がわからない…」という方必見！
この記事では研修プログラムの責任者に向けて、ベテラン社員研修を依頼できるおすすめの会社を紹介。ベテラン社員研修を依頼できる会社の選び方も解説します。
研修会社は、業界の最新トレンドや技術を取り入れた研修を行えるため、社員のスキルを常に最新の状態に保つことが可能です。ベテラン社員研修を依頼する費用相場も紹介しているので、人事担当者や経営者もぜひ参考にしてください。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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ベテラン社員に研修が必要な理由
ベテラン社員は、長年の勤務により、モチベーションの低下を感じることが多いです。研修を通じて新しい知識やスキルを習得することで、仕事に対する新たな興味や意欲を引き出すことができます。
特に社外研修に参加することで、自社だけでは得られない新しい刺激を受け、モチベーションを高められるでしょう。
さらに、ベテラン社員が最新の知識やスキルを持つことは、企業全体の競争力を維持するうえで非常に重要です。古いやり方に固執することなく、最新の技術やトレンドを取り入れることで、組織全体のパフォーマンスを向上できます。
ベテラン社員研修を依頼できる会社の選び方3つ
ここからは、ベテラン社員研修を依頼できる会社の選び方を3つ紹介します。
- 業界や職種に特化した内容がある
- 自社のニーズにあわせてカスタマイズができる
- 講師の評判や口コミがいい
1. 業界や職種に特化した内容がある
研修内容が業界や職種に特化していることは非常に重要です。ベテラン社員はすでに豊富な知識と経験を持っているため、一般的な研修ではなく、特定の業界や職種にあわせた高度な内容が必要です。
製造業の社員には最新の技術動向や生産管理の方法、IT業界には新しいプログラミング言語やシステム管理の手法などが含まれているといいでしょう。ベテラン社員に特化した研修は、実際の業務に直結するスキルや知識を提供し、即戦力としての力をさらに強化します。
2. 自社のニーズにあわせてカスタマイズができる
企業ごとに抱える課題やニーズは異なるため、研修プログラムが一律の内容ではなく、柔軟にカスタマイズできることが求められます。カスタマイズ可能な研修会社を選ぶことで、自社の特定の課題や目標に直接対応できる内容を取り入れることが可能です。
特定のプロジェクトの成功を目指すためのスキルアップや、組織の文化にあったリーダーシップ研修など、企業の状況に応じた効果的な研修が実現します。研修前に綿密なヒアリングを行い、ニーズにあわせたプランを提案してくれる会社を選ぶことが重要です。
3. 講師の評判や口コミがいい
研修の成果は講師の品質に大きく依存するため、講師の評判や口コミを確認することは非常に重要です。優れた講師は豊富な知識と経験を持ち、参加者のモチベーションを高め、理解を深めるための効果的な指導ができます。
具体的な成功事例や過去の受講者からの高評価は、講師の信頼性と能力を示す重要な指標です。口コミサイトや企業のレビュー、他の企業からの紹介などを活用して、信頼できる講師を選ぶようにしましょう。
ベテラン社員研修を依頼する費用相場
ベテラン社員研修を依頼する費用相場は、以下のとおりです。
- 標準的なプログラム：10万〜30万円
- カスタマイズ研修：30万を超え、50万円以上
実際の費用は、研修内容やカスタマイズの程度、研修の形式、期間、参加人数などにより変動します。具体的な見積もりを依頼し、複数の研修会社を比較検討することをおすすめします。
【実績が豊富】ベテラン社員研修におすすめの社員研修会社3選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| ラーニング・マスターズ株式会社 |
| 港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル3F |
| 株式会社JBMコンサルタント |
| 大阪市北区東天満1-11-9 和氣ビル6F |
| 株式会社社員教育研究所 |
| 新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル |
ラーニング・マスターズ株式会社
参照元：ラーニング・マスターズ株式会社
- エビデンスのある理論に基づく研修を提供
- 客観的・合理的に認知できる研修の効果を判定
- 一般的なタスク管理では難しい創造性を向上
ラーニング・マスターズ株式会社は、ビジネスのゴールにつながるパフォーマンスを見極め、人や組織の成長を追求している会社です。個人と組織の生産性の向上を助けるメソッド「GTD（Getting Things Done）」を採り入れた研修を提供しているのが特徴です。
中堅・ベテラン社員が今まで行ってきた仕事の進め方を改革できます。多くのタスクの中でもストレスなく、高い集中力と生産性を発揮するためのヒントを提案してくれます。
住所：東京都 港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル3F
株式会社JBMコンサルタント
参照元：株式会社JBMコンサルタント
- すべての人や組織に合った人材育成を提供
- 最適な学習体験の設計・創造を実現
- 65歳以上のシニア・ベテラン社員向け研修も用意
株式会社JBMコンサルタントは、市場・社会環境の変化に対しビジネスにかかわる人は日々さまざまな場面で学び挑戦し成長する必要があると考えています。オンライン研修・対面研修・eラーニングなどのサービスを提供しています。
シニア社員・ベテラン社員向け研修は、多彩なプログラムがあるのが魅力です。「人生100年時代のキャリアビジョン形成」「技術やノウハウを若手に継承するための伝える力向上」などのコンテンツをそろえています。
住所：大阪府 大阪市北区東天満1-11-9 和氣ビル6F
株式会社社員教育研究所
参照元：株式会社社員教育研究所
- 企業内教育・人材育成企業のパイオニア
- ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルを養成
- ビジネスパーソンとして押さえておきたい内容を網羅
株式会社社員教育研究所は、人材育成のための社員研修・合宿・企業研修・管理職の養成を行い、企業の変革を目指しています。管理者養成学校では、幹部社員だけではなく、新入社員など多種多様な階層の社員に向けた研修を全国各地で実施しているのが魅力です。
中堅社員のモチベーションを高めることをテーマとした集合研修もあります。自らに期待される能力を理解し、仕事を効率良く遂行するために必要な知識や要素を学べます。
【格安】ベテラン社員研修におすすめの社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社SSブレイン |
| 浜松市中区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル504 |
株式会社SSブレイン
参照元：株式会社SSブレイン
- 中小企業に特化した人材育成・社員研修を用意
- 基本姿勢にシフトさせるマインドセットをインストール
- ベテラン社員のコミュニケーションスキルを向上
株式会社SSブレインは、税理士法人SS総合会計を中心にしたSS経営コンサルティンググループの一員で、人材育成部門を担っている会社です。グループ全体でのフォローアップ体制もあり、人材教育のほか税務会計・人事労務・バックオフィス改善など多岐にわたり経営者の悩みを解決しています。
中堅・ベテラン社員が基本的なビジネスマナーの考え方や型を再確認する研修を実施しています。新人や後輩の見本となる豊富なワークで習得可能です。
住所：静岡県 浜松市中区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル504
【丁寧なコミュニケーション】ベテラン社員研修におすすめの社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社ジェイフィール |
| 渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F |
| 株式会社ワークアンドワークス |
| 大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪8F |
株式会社ジェイフィール
参照元：株式会社ジェイフィール
- エンターテインメントの力で組織を活性化
- 企業を共同体にするコーチングアワセルブズを導入
- 活躍を阻害する本人の壁を除去
株式会社ジェイフィールは、芸能事務所大手の株式会社アミューズの子会社です。人を感動させるエンターテインメントのノウハウがありやアーティストたちとのコラボレーションも可能なのが魅力です。人の感情に働き掛け、感情が連鎖して成長や変革へのエネルギーになっていくような人材育成・組織変革を支援しています。
ベテラン・ミドル層のパワーアッププログラムは、個々の強みを再認識し、自身のこれまでの経験と能力を組織課題解決に向けられるような内容です。
住所：東京都 渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F
株式会社ワークアンドワークス
参照元：株式会社ワークアンドワークス
- 研修参加者に関する情報を徹底してヒアリング
- 研修以外の運営もサポート
- 仕事で成果を出すための役割期待を認識
株式会社ワークアンドワークスは、学んでほしいことが研修参加者の心に届き、心に留まり、職場で実践されるように目指している会社です。新入社員研修、若手・中堅社員研修など階層別研修を実施していますが、一般論で終わるのではなく状況を深掘りして進めます。
一人一人が自分の仕事上のポジションや周囲との関係性を見つめ直すことからスタートします。自分に課せられる役割期待を得心するように導いてくれるような内容です。
住所：大阪府 大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪8F
【スピーディーな対応】ベテラン社員研修におすすめの社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| ミテモ株式会社 |
| 文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3F |
ミテモ株式会社
参照元：ミテモ株式会社
- 人材育成・社員研修大手の株式会社インソースの子会社
- 教育とデザインを融合したコラボレーションカンパニー
- 40代・50代のベテラン層向けの研修も豊富
ミテモ株式会社は、人材育成・教育のプロフェッショナルとデザインの力を軸に、人・組織・社会の課題解決を目的としている会社です。40・50代のベテラン社員に対する研修では、会社の屋台骨になりうる重要ポジションの担い手として多種多様な知識とスキルを身につけられます。
壁を乗り越えるワークショップ・チームコミュニケーション活性化ワークショップ・ハラスメント防止研修などの最適なプログラムも提供しています。
住所：東京都 文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3F
【柔軟な対応】ベテラン社員研修におすすめの社員研修会社3選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社NOWVILLAGE |
| 世田谷区等々力5-1-14 プラートリエ102 |
| ビジョンシーク株式会社 |
| 大阪市都島区片町2-2-40 大発ビル4F |
| 株式会社シンクスバンク |
| 渋谷区代々木2-9-2 久保ビル4F |
株式会社NOWVILLAGE
参照元：株式会社NOWVILLAGE
- クランボルツ理論を各種セミナー構築に採用
- 好奇心・持続性・柔軟性・楽観性・リスクテイクを重視
- 働き続けるためのキャリアを形成できる研修を実施
株式会社NOWVILLAGEはIT企業を中心に人材育成サービスを展開しています。ITスキル研修・ヒューマンスキル研修・ライフスタイルに応じた研修も企業の要望に応じ実施している会社です。手軽に受講できる「まなビレッジオンライン学習サービス」も提供しています。
ベテラン社員向けミドル&シニア層マインドアップ研修では、これまでの知識や経験に磨きを掛けるために仕事計画書を作成します。モチベーションをさらに高め、60歳以降も活躍できる人材を育成できるのが魅力です。
住所：東京都 世田谷区等々力5-1-14 プラートリエ102
ビジョンシーク株式会社
参照元：ビジョンシーク株式会社
- プライベートの充実とともに仕事人生の充実を追求
- 事前課題・集合研修・事後課題・効果測定で研修展開
- ベテラン社員キャリアプログラムを実施
ビジョンシーク株式会社は、基本形にとらわれず、クライアントのニーズ・ウォンツや受講者の状況にあわせて、最適な講師を厳選して派遣しています。柔軟に研修プログラムのカスタマイズが可能です。
ベテラン社員キャリアプログラムでは、仕事に充実感を覚えながら退職まで楽しく働くことの実現を目指します。入社30年キャリア研修・再雇用者向けキャリア研修・ローパフォーマー活性化研修など豊富なコンテンツが魅力です。
住所：大阪府 大阪市都島区片町2-2-40 大発ビル4F
株式会社シンクスバンク
参照元：株式会社シンクスバンク
- 35年の歴史があるIT技術者育成スクールを運営
- 企業の研修機関として活用可能
- 仕事をやらされている感覚を払拭
株式会社シンクスバンクは、スキルアップや就転職を目指す個人のための総合IT教室「KENスクール」を運営しています。法人向け研修サービスも提供しています。トップセールスマンからITエンジニアまで、特定分野への専門化や汎用的な教養や知識など、あらゆる要望に対して最適な提案を行い柔軟に対応可能です。
自立型中堅社員養成研修では、自己理解の促進や人間との関係性向上などにより、職場実践に向けたマインド形成を行えるのが魅力です。
住所：東京都 渋谷区代々木2-9-2 久保ビル4F
まとめ
研修会社には特定の分野や業界に特化した専門知識があるため、ベテラン社員向けの高度なスキルや最新の知識を提供できます。外部の専門家が関わることで、社内のバイアスや固定観念を排除した客観的な視点での評価や改善提案が受けられるでしょう。
比較ビズには、ベテラン社員研修を依頼できる会社が多数在籍しているため、数分の条件入力のみで最適な外注先を見つけられます。比較ビズの利用は完全無料であるため、ぜひ活用してください。
大学卒業後、国内金融機関にて人事総務部門配属。以後、大手グローバルコングロマリット企業や老舗外資系企業の人事部門において、通算30年以上にわたり多様な経験を積む。企業の買収合併による統合インテグレーションも3度経験。小規模同士の合弁など、早期統合効果を狙う際の計画策定、実行の支援にも強みがある。
ベテラン社員のもつノウハウ、経験をいかに伝承し次世代につなげるか、という視点と同時に、まだまだ労働力として力が余っている高年齢者層を、変化の激しいビジネスにより適用させるためのリスキリングや、意欲・モチベーションを高揚させるためのマインド改善に視野を当てた研修などが掲げられています。
人生100年時代のキャリアビジョン形成の構想を持ちつつ、より柔軟な雇用変更を伴って、必要な人材を必要な組織とマッチングすることは、当面の間、経済を維持するための対策として必須と思われます。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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