マタハラ対策におすすめの社員研修会社14選を徹底比較
この記事ではマタハラ対策の研修を行っている社員研修会社をご紹介します。全ての研修を「料金一律」で提供している価格重視の会社や、ハラスメント防止・メンタルヘルス研修が得意な社員研修会社、お客様とのコミュニケーションを重視した対応力抜群の会社などをピックアップ。 安全・安心な職場づくりをサポートしてくれる会社をご紹介しているので、マタハラの職場での対応策を習びたい方や、最新ハラスメント事例を知りたい方、実践中心の研修を受講したい方はぜひ参考にしてください。
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【実績が豊富】マタハラ対策におすすめの社員研修会社4選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
---|---|---|
株式会社インソース |
| 荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル |
株式会社 ビズアップ総研 |
| 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F |
特定非営利活動法人 日本サービスマナー協会 |
| 中央区銀座7-15-5 共同ビル4F |
株式会社東京リーガルマインド |
| 中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル |
株式会社インソース
参照元:株式会社インソース
- 年間36,000人以上が受講
- 管理職対象のハラスメント防止研修
- 質の高い講師陣による研修
年間受講者数64万人、オンライン受講者数32万人の社員研修会社「インソース株式会社」はハラスメント防止研修を行っています。近年注目を浴びているマタハラ・パタハラ・ケアハラを防ぐための、基本的知識や職場でのふるまい方を習得。管理職の方を対象とした研修内容で、職場の事例から考える、現場ですぐに実践できるプログラムになっています。ハラスメント防止研修は年間36,000人以上が受講しており、90%以上の高い満足度を獲得。講師陣の質が高いので、研修内容に自信があります。
住所:東京都 荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
株式会社 ビズアップ総研
参照元:株式会社 ビズアップ総研
- 幅広い業種に対応した研修サービスを提供
- 最新ハラスメント事例や知識を6時間で習得
- 専門性の高いコンテンツを提案
東京都港区にある株式会社 ビズアップ総研はオンライン研修や社員研修を提供している会社です。「人が育ち専門性を高める」ことを第一に考え、良質な研修コンテンツを追求。研修では知識の習得だけでは終わらず、行動もまでしっかりとお伝えすることにこだわっています。専門性の高いコンテンツを開発するノウハウを活かして、幅広い業種に対応した研修サービスを実施。ハラスメント総合対策研修はパワハラ、セクハラ、マタハラ、SOGIハラに関する内容で、最新の事例や知識を6時間で習得できます。
住所:東京都 港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
特定非営利活動法人 日本サービスマナー協会
- ロールプレイングなど実践中心の研修
- 北海道から沖縄まで全国での研修実績
- 各種メディアでも多数紹介されている
特定非営利活動法人 日本サービスマナー協会は接客サービスが求められる業界の接客サービス研修から、一般企業の社員研修、ビジネスマナー教育まで幅広い研修教育を提供しています。ハラスメント防止研修では、パワハラ・マタハラ・セクハラなど各種ハラスメントを知り、ハラスメントが与える影響を理解するところからスタートします。ハラスメントを防ぐために何をしたらよいかを、ケーススタディを用いて考えていくので1人1人の意識が変化しやすく、能力を発揮でき働きやすい職場づくりに繋がります。
住所:東京都 中央区銀座7-15-5 共同ビル4F
株式会社東京リーガルマインド
参照元:株式会社東京リーガルマインド
- 40年以上にわたって企業の人材育成を支援
- 約400講座から選択・学び方も自由自在
- 貴社オリジナル研修にカスタマイズ
株式会社東京リーガルマインドは法人研修やeラーニングを提供する会社です。40年以上にわたって企業の人材育成を支援しており、貴社オリジナル研修にカスタマイズも行っています。豊富な実務経験と指導実績を誇る専門講師が研修を担当しており、卓越した指導力に自信あり。ハラスメント研修では、企業の中で問題視されているパワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラを中心に、事例をあげながら対応方法や及ぼす影響・リスク、防止するための対策などを解説します。
住所:東京都 中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル
【格安】マタハラ対策におすすめの社員研修会社1選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- マタハラの職場での対応策を習ぶ
- いつでも・どこでも・何度でも受講
- 年間定額制サービスで安い
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは人材育成・手帳・出版を行う会社です。人材育成支援では、研修通信教育、公開セミナーなど幅広いラインナップを用意しています。研修では200名以上いる講師陣が、企業にお伺いして研修を実施しており、オンライン研修にも対応。また定額制のeラーニングライブラリはコストパフォーマンスがよいと評判です。eラーニングライブラリで提供するマタニティハラスメント防止コースではマタハラの基礎知識、具体的なケース、職場での対応策を習得できます。
住所:東京都 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
【丁寧なコミュニケーション】マタハラ対策におすすめの社員研修会社3選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
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株式会社エデュテイメントプラネット |
| 杉並区南荻窪4-29-10 田丸ビル2 |
株式会社メンタル・リンク |
| 千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア |
株式会社ハートセラピー |
| 武蔵野市吉祥寺東町1-4-6 |
株式会社エデュテイメントプラネット
- マタハラ・パタハラ防止の専門家が監修
- 適切なマネジメントを意識した構成
- 改正育児・介護休業法に対応
株式会社エデュテイメントプラネットは、研修企画と教材開発を手掛ける会社です。研修目的を踏まえた目標設定とその実現のための教材開発を、ワンストップで丁寧にトータルサポートします。eラーニングでは能動的学習の実現を評価され、延べ100万人超の受講実績あり。マタハラ・パタハラ防止の専門家が監修した、マタハラ防止・パタハラ防止のeラーニングを提供しています。適切なマネジメントを意識した構成で、改正育児・介護休業法にも対応しています。
住所:東京都 杉並区南荻窪4-29-10 田丸ビル2
株式会社メンタル・リンク
参照元:株式会社メンタル・リンク
- ハラスメント防止・メンタルヘルス研修が得意
- 細かなヒアリングを実施
- 貴社のために考案した完全オリジナルの研修
株式会社メンタル・リンクは組織活性化のためのコンサルティングや、ハラスメント防止・メンタルヘルスに関する研修が得意な会社です。細かなヒアリングを行った上で、貴社のためだけに考案した完全オリジナルの研修を作成します。テレワーク企業でも受けられるようにオンライン研修にも対応可能です。セクハラ・マタハラ対策研修では、対話の留意点や自分がハラスメント被害を受けた時の対応方法をアドバイスします。
住所:東京都 千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
株式会社ハートセラピー
参照元:株式会社ハートセラピー
- 学生相談業務経験を活かした提案
- 現場に即したハラスメント対策
- お客様とのコミュニケーションを重視
東京都武蔵野市の株式会社ハートセラピーはハラスメント対策研修や教育機関活性化支援を行っている会社です。ハラスメントのない活気のある教育機関経営の支援を得意としています。お客様とのコミュニケーションを重視して信頼関係を構築し、安心と満足度の高いサービスを提供。ハラスメント対策研修ではアカハラ・パワハラ・セクハラ・マタハラ・ケアハラの基礎知識を知り、気を付けることを学びます。10年以上の学生相談業務経験を活かして、現場に即した対策を提案します。
住所:東京都 武蔵野市吉祥寺東町1-4-6
【スピーディーな対応】マタハラ対策におすすめの社員研修会社2選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
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株式会社 保健同人フロンティア |
| 港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F(本社カウンセリングセンター併設) |
株式会社クオレ・シー・キューブ |
| 千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5F |
株式会社 保健同人フロンティア
参照元:株式会社 保健同人フロンティア
- 約1,000社の導入実績を持つEAP提供
- 各種ハラスメントを防止する研修を用意
- ハラスメント専用相談窓口を設置
株式会社 保健同人フロンティアは約1,000社の導入実績を持つEAP(従業員支援プログラム)の提供企業です。ISO9001認証の高品質なサービスにより、お客様から高い満足度を獲得しています。またメンタルヘルスの対応や、ハラスメント対策、ワークライフバランス支援まで幅広いサービスを迅速提供。ハラスメント対策ではセクハラ、パワハラ、マタハラなど各種ハラスメントを防止する研修として「ハラスメント予防・理解」「ハラスメント防止・対応」の2つのカテゴリーを用意しています。
住所:東京都 港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F(本社カウンセリングセンター併設)
株式会社クオレ・シー・キューブ
参照元:株式会社クオレ・シー・キューブ
- 状況や目的に応じてカスタマイズ
- 3,000社以上のハラスメント対策支援
- ワンストップで迅速対応
株式会社クオレ・シー・キューブは企業組織におけるハラスメント防止・メンタルヘルス問題などを取り扱っている会社です。これまでに3,000社以上の企業のハラスメント対策を支援してきた豊富な実績があり、各種研修プログラムや職場調査、コンサルテーションなどワンストップで迅速対応します。企業の成長に繋がるハラスメント対策が得意で、企業のマタハラ・ケアハラ対策も積極的に実施。貴社の職場状況や実施目的に合わせてハラスメント研修をカスタマイズして提供することも可能です。
住所:東京都 千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5F
【柔軟な対応】マタハラ対策におすすめの社員研修会社4選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
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株式会社アイ・エム・エー教育 |
| 中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル7F |
一般社団法人 職場のハラスメント研究所 |
| 文京区本郷2-27-17 株式会社アスパクリエイト内 |
TAC株式会社 |
| 千代田区神田三崎町 3-2-18 TAC本社ビル |
キャプラン株式会社 |
| 港区南青山3-1-30 |
株式会社アイ・エム・エー教育
参照元:株式会社アイ・エム・エー教育
- 心理関係の資格を持った講師が研修担当
- 企業研修全般に柔軟対応
- ハラスメント防止対策研修はオンライン可
株式会社アイ・エム・エー教育はダイバーシティ&インクルージョン研修を提供している会社です。産業カウンセラーはもとより、国家資格キャリアコンサルタント、心理相談員、交流分析士など各種心理関係の資格を持った講師が研修を担当しています。企業研修全般に柔軟対応しており、個人のお客様にはキャリアカウンセリングも実施。ハラスメント防止対策研修はオンライン可能で、パワハラ・セクハラ・マタハラ・育児介護休業に関わるハラスメントを防止するための研修となっています。
住所:東京都 中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル7F
一般社団法人 職場のハラスメント研究所
- ハラスメントのないオフィス環境づくり支援
- 幅広いハラスメント防止研修を提供
- 各企業のニーズに合わせて対応
一般社団法人 職場のハラスメント研究所はハラスメント(セクハラ・パワハラ・マタハラ・アカハラ)のないオフィス環境づくりのための活動を行っています。ハラスメントに関する研修・講師の派遣や、各種セミナー、コンサルティング、ハラスメント相談担当者向け講座を実施。研修では、階層別ハラスメント研修(新人・管理職・役員)やコンプライアンス研修、人権研修、相談員研修、労働組合向け講演などニーズに合わせて対応できます。
住所:東京都 文京区本郷2-27-17 株式会社アスパクリエイト内
TAC株式会社
参照元:TAC株式会社
- マタハラ防止対策用eラーニング教材を提供
- ニーズに即した研修プログラムをカスタム
- 幅広い業界・業種のお客様から高評価
資格学校として全国的に知名度の高いTAC株式会社はでは法人向けの人材教育サービスを提供しています。貴社の戦略的人材育成パートナーとして、最良の人材育成プログラムを提案。企業それぞれの課題ニーズに即した研修プログラムをカスタムメイドすることで、幅広い業界・業種のお客様から高い評価を受けています。集合研修の他、eラーニング用教材なども用意しており、マタハラ防止対策も取り扱っています。
住所:東京都 千代田区神田三崎町 3-2-18 TAC本社ビル
キャプラン株式会社
参照元:キャプラン株式会社
- 安全・安心な職場づくりをサポート
- 全部で50問の3か月パッケージ
- 100名まで217,800円
キャプラン株式会社は東京都港区に本社を置く人材育成支援の会社です。ハラスメント防止研修ソリューションでは、パワハラ・セクハラ・リモハラ・アカハラ・マタハラ対策の内容となっており、組織パフォーマンスを最大化する安全・安心な職場づくりをサポート。相互理解を深めることで風通しのよい職場環境を作ります。eラーニングハラスメント対策パッケージは、3ヶ月パッケージとなっており、1日1本の配信パターンもまとめて配信のパターンでも組み合わせ自由です。
住所:東京都 港区南青山3-1-30
まとめ
マタハラ対策の研修を取り扱う社員研修会社をご紹介しました。マタハラ対策の研修は、マタニティハラスメントの加害者にならないために、職場としての対応策を学ぶ研修です。 研修会社によってマタハラ対策研修の対象者は異なります。管理職を対象にしたマタハラ対策研修の他に、一般社員を対象とした研修もあります。どのような階層・部署の社員に研修を受講させたいのかを明確にした上で、社員研修会社を選ぶようにしましょう。
それは個人の過去の思考や行動の習性による『癖』が軸になっていることが多く、パターン化されており、無意識のうちに露呈することがほとんどです。 そうした自身の『癖』がハラスメント行為に該当する事例も少なくありません。
研修では、実際の事例を通して学ぶことや、専門的な言語を用いて解説してもらうことで、自身の言動を振り返るきっかけになり、今後の対策に役立てられることが多くあります。どの業種においても、事例紹介があると特に受講者の方はイメージがしやすいのはないでしょうか。
研修を受けることが目的ではなく、日常においてハラスメントに該当する言動をとらないよう、受講者の意識変革・職場体制の見直しを軸にした研修を導入することが、ハラスメント防止の大切な要素ではないでしょうか。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。