動画研修におすすめの研修会社14選！導入するメリットや研修会社選びのポイントを解説

動画研修サービスの導入による企業側のメリット

動画研修サービスの導入による企業側のメリットは、以下のとおりです。

動画研修とは、動画を用いて行う社員研修で、オフライン・オンラインとさまざまな方法で行えます。オンラインで行う場合は、インターネット環境があることで場所を選ばずどこにいても受けられます。企業側は会場を確保する手間や費用を抑えられるでしょう。

視覚効果のある教材により高い学習効果を見込める

動画研修は視覚効果のある教材により、高い学習効果を見込める点がメリットです。視覚効果の高い動画教材は、学習者の興味関心を惹き、記憶に残りやすくなります。言語化しにくい抽象的な内容も、短い時間で直感的に伝えられるでしょう。

業務内容の紹介や作業に関する細かな説明など、文章では伝えきれない内容でも動画を活用することで理解しやすくなります。企業側は通常の研修よりも効果が見込めるため、大きなメリットといえるでしょう。

教材作成の手間が省ける

動画研修を導入することで、教材作成の手間が省けます。オンライン上に研修動画・資料を保存でき、共有できるためです。研修のたびに、資料を作成する必要がありません。資料作成にかかる手間だけではなく、印刷費用の削減が可能です。

受講者の管理を効率化できる

動画研修は、受講者の管理を効率化できる点がメリットです。たとえば、出欠席・質問の集計・テスト結果などの管理をオンライン上で行えます。集計・採点・分析などを瞬時に行えるため、担当者の負担を軽減できるでしょう。

研修会場費や講師への講演料などを削減できる

動画研修を導入することで、研修会場費や講師への講演料などのコスト削減が可能です。たとえば会場を借りて集合研修を行う場合は、会場費が発生します。講師を招聘する場合は講演料だけではなく、交通費や宿泊費などのコストも発生するでしょう。

自社で作成する動画教材で動画研修を行う場合は、1度作成した動画教材を使いまわして使用できます。研修のたびに講師を呼んで、講演料を支払う必要がありません。

はじめて動画研修を行う場合は、動画教材の作成やインターネット環境の整備に費用がかかります。長期的に考えた場合は、集合研修よりも運営コストを抑えられるでしょう。

動画研修サービスの導入による従業員側のメリット

動画研修サービスの導入による従業員側のメリットは、以下のとおりです。

動画研修は、研修を受ける従業員にもメリットがあります。動画教材を視聴する環境を整えることで社員研修を受けられるため、時間と場所を限定されません。仕事が忙しい時期でも、作業時間を削って研修を受ける必要がなく、自分のペースで学習できます。

いつでもどこでも受講できる

動画研修サービスは、いつでもどこでも受講できるため、従業員の受講率が上がります。リアルタイムで受講する場合は、オンラインチャットを活用することで質疑応答も可能です。一方で、集合研修の場合はスケジュールがあわないと受講できません。

業務の繁忙に応じて自分のペースで学べる

動画研修は、業務の繁忙に応じて自分のペースで学べます。指定された動画を視聴するだけで研修を受けられるためです。自分の空き時間を活用できるため、自分の好きなタイミングで受けられます。

たとえば、仕事が忙しい時期でほかの従業員と時間があわない場合でも、作業時間を削って受講する必要がありません。受講者全員が同じタイミングで研修を受ける必要がないため、業務に影響を及ぼす可能性が低くなるでしょう。

テキストや講義よりも内容が頭に入りやすくなる

動画研修は、テキストや講義よりも内容が頭に入りやすい特徴があります。動画は視覚効果があり、高い学習効果を見込めるためです。

たとえば、動画教材にテロップや効果音が入っていると、知識やポイントが自然と頭に入ります。 単調なテキストよりも、仕事場のイメージが掴みやすく、効果的な学習が期待できるでしょう。現代人は動画慣れしているため、動画に対する違和感もなく、スムーズに受講できます。

動画研修を提供する研修会社を選ぶポイント

動画研修を提供する研修会社を選ぶポイントは、以下のとおりです。

動画研修を提供する研修会社を選ぶ際は、動画教材の内容や種類を確認することがポイントです。どのような内容の研修なのか、自社にあった動画教材が用意されているのかなど、外注を検討する際に確認しましょう。

コンテンツの充実度で選ぶ

研修会社を選ぶ際は、動画コンテンツの充実度を確認しましょう。提供できる動画コンテンツの種類が多いと、選択肢が広がり従業員にさまざまな研修を受けさせられます。外注先を決定する際は、コンテンツの内容や種類をしっかりと確認して検討しましょう。

使いやすさで選ぶ

研修会社を選ぶ際は、動画研修の使いやすさを確認しましょう。動画研修はオンライン上で提供するため、自社専用のオンラインチャットや業務システムなどを活用できるかを確認する必要があります。

たとえば、利用可能なファイルの種類・研修会社システムへの登録方法・データ容量の上限などを確認しましょう。確認を怠ると、動画視聴時に不具合が生じたり業務システムに悪影響を及ぼしたりする可能性があります。使用するツールが使いにくいと、研修の運営に支障が出るため注意しましょう。

利用コストで選ぶ

研修会社を選ぶ際は、利用コストを比較して選びましょう。「受講者1名あたりいくらか」「何名までいくらか」など、利用人数に応じた従量課金制が一般的です。利用人数にあわせて契約内容を見直せる「融通の効くサービス」をおすすめします。

自社にマッチしているか確認して選ぶ

自社の業種・業態にあったコンテンツを提供している研修会社を選びましょう。たとえば、サービス業の場合は「おもてなし」研修があるか確認します。自社にあわないコンテンツでは、研修の意味がなくなるため注意しましょう。

【実績が豊富】動画研修におすすめの社員研修会社3選

参照元：株式会社Schoo

• 学び続けることにこだわるオンライン研修
• 講師は業界最前線で働くトップランナー
• 明日の仕事に活かせる授業をラインナップ

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参照元：有限会社ケイ・アンド・ワイ

• オリジナルカリキュラムと実践重視型の研修
• 山口で30年・累計1万件の研修実績あり
• 企画から効果の検証まで自社一貫対応

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参照元：株式会社ラーニングエージェンシー

• 定額制オンライン研修動画配信型サービス
• 月額45,000円〜とリーズナブルな価格
• 企業数13,000社・受講者数320万人

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【格安】動画研修におすすめの社員研修会社3選

参照元：KIYOラーニング株式会社

• 月額200円/名〜で動画研修を受け放題
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参照元：株式会社Beスタッフィング

• 対面型就業研修の20％という低料金で導入
• 受講者の理解度を確認するテストを実施
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参照元：株式会社キャリアデザイン・アカデミー

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• 貴社のニーズにあわせた動画を低価格で制作
• 研修・営業のプロがつくる動画研修

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【丁寧なコミュニケーション】動画研修におすすめの社員研修会社2選

参照元：株式会社manebi

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• 導入後もサポートが充実＆ていねいな対応
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参照元：株式会社JBMコンサルタント

• さまざまな業界のコンテンツを用意
• 用途別に動画データ購入プランと定額制あり
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【集客に強い】動画研修におすすめの社員研修会社1選

参照元：株式会社ストル

• 企業の人材採用支援と集客支援が得意
• 1日で動画の撮影・編集・活用を学べる
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【スピーディーな対応】動画研修におすすめの社員研修会社1選

参照元：株式会社ネットラーニング

• 圧倒的な導入実績あり
• 受講者のフォローまで一貫した迅速対応
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【柔軟な対応】動画研修におすすめの社員研修会社4選

参照元：株式会社アイデム

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• 自立型社員の育成がコンセプト
• 豊富な研修ラインナップが魅力

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参照元：ジャイロ総合コンサルティング株式会社

• スマホで視聴が可能
• Zoomを用いた双方向研修にも対応
• 動画のため繰り返し実施可能

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参照元：株式会社ジーアップマネジメント

• 動画によるオリジナルの研修を実施
• 各企業の要望にあわせたコンテンツを作成
• 代表はセミナー講師として20年の実績あり

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参照元：グリーンサン企画株式会社

• 現場に実践・定着させる研修内容
• 情熱ある講師陣が担当
• 企業の要望に徹底的にこだわったプログラム

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まとめ

動画研修とはオンライン上で行う社員研修のことで、場所と時間を選ばずに参加でき、受講率の向上が期待できます。紙資料の作成や受講者の管理など、担当者の負担を軽減し、コストを抑えられる点がメリットです。

動画研修を提供する研修会社を選ぶ際は、コンテンツの充実度・使いやすさ・利用コストなどを確認して選びましょう。自社にあった研修会社を選ばないと、研修の目的を達成できないため注意が必要です。

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監修者のコメント

株式会社ULU

代表取締役　大畑 翔一

航空自衛隊、運送業、営業職を経て、福祉業界へ転職。保育園・介護施設等22施設を経営。退職後、研修講師・企業パートナーとして独立。様々な業態の企業での研修登壇、企業/人材の成長のサポートに携わる。『研修』と『個別面談』を定期的に実施し、受講者の継続的なサポートを行う。

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動画研修は、既に導入されていたり、導入の検討をされている企業が多いと思います。動画研修のメリットとして、受講者側の『時間』と『場所』を自由に選択できることが、導入しやすい理由の一つではないでしょうか。

また、様々なテーマから選択して受講できること、各階層へ向けた受講コンテンツが豊富であることも導入理由に挙げられると思います。

導入するにあたり、動画受講することが研修の目的ではなく、自社のサービスに適した内容、職場において実践できる内容かを吟味し、研修受講後の姿をより明確にしておくことも大切な要素であると思います。

複数の研修会社の中から、職場で活かされる『リアル』な研修導入をすることが肝要です。

執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。