セルフマネジメント研修に強い研修会社9社を紹介！身に着けられるスキル4つとは？
- セルフマネジメント研修が必要とされる理由は？
- セルフマネジメント研修で身に着けられるスキルは？
- セルフマネジメント研修を提供する研修会社の特徴は？
社員のセルフマネジメント能力を高めたい企業は「研修で能力を高められる？」「どんなスキルが身に着くの？」などの疑問を持つでしょう。リモートワークが一般的になっている現在、社員のセルフマネジメント能力の向上は必須です。
この記事では、セルフマネジメント研修で身に着くスキルと、人気の研修会社を紹介します。セルフマネジメント能力の向上を目指す企業はぜひ参考にしてください。
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セルフマネジメント研修が必要である理由3つ
セルフマネジメント研修が必要である理由として、以下の3つが挙げられます。
- 環境変化に柔軟に対応できる人材育成のため
- リモートワークが一般的になっているため
- 業務の効率化と生産性向上を達成するため
上司が社員を監督するのではなく、社員が自分で自分をコントロールできるようになればより優秀な人材を育成することが可能です。
1. 環境変化に柔軟に対応できる人材育成のため
セルフマネジメント研修は、環境変化に対して柔軟に対応できる人材育成に役立ちます。企業を取り巻く環境は日々変化するため、変化にあわせて業務内容を変更し、自分の感情をコントロールできる方法を学ばなければなりません。
セルフマネジメントスキルの高い社員は、環境が大きく変化しても冷静さを保ち、業務の品質が低下することを防げます。状況や前提が変わると、組織としての一体感が失われがちですが、研修ではチームの団結力を高める方法を学べるでしょう。
2. リモートワークが一般的になっているため
現在、リモートワークを導入する企業が増加しているため、セルフマネジメント研修により業務への取り組み方を社員に学んでもらう必要があります。リモートワークは通勤時間が短縮される一方、上司や同僚の目がなくさぼりがちになる、業務へのやる気が起きなくなるなどのデメリットが考えられます。
セルフマネジメント研修では、モチベーションを維持する方法や、スケジュール・タスクの管理方法、主体的に行動する方法などを習得可能です。リモートワークの導入を検討している企業は、導入前に研修を行うことを検討できるでしょう。
3. 業務の効率化と生産性向上を達成するため
セルフマネジメント研修を受けることで、社員が業務の効率化と生産性向上を意識するようになります。上司から頼まれた仕事だけをこなす、リモートワークで毎日同じ仕事をしているなどのケースでは、集中力が低下し生産性が下がるおそれがあるでしょう。
研修では、業務を効率化させるための思考パターンや、高いパフォーマンスを発揮する方法を学びます。社員各自の生産性が向上すると、部署や会社全体の生産性も上がり、社員のモチベーションアップにも貢献するでしょう。
セルフマネジメント研修で身に着けられるスキル4つ
セルフマネジメント研修で身につけられるスキルとして、以下の4つがあります。
- 目標管理
- ストレスマネジメント
- 感情コントロール
- 時間管理
社員の能力を高めるスキルであることに加え、将来のリーダー候補を育成するうえでもセルフマネジメント研修が役立つでしょう。
1. 目標管理
セルフマネジメント研修では、目標管理スキルを身につけられます。自分もしくはチームにとって適切な目標を設定し、目標を達成するための道筋を考えることが重要です。
目標管理スキルを習得するなかで、自分のスキルにあった目標設定を行う方法や、PDCAを回して常に改善を図ることなどを学べます。達成可能な目標を設定できるようになることで、高いモチベーションを維持して業務にあたれるでしょう。
2. ストレスマネジメント
セルフマネジメント研修で学べる別のスキルは、ストレスマネジメントです。管理職のみならず一般の社員も日々多くのストレスにさらされています。単にストレスに耐え続けるだけでは、健康的な生活を維持できません。
ストレスを感じた際の自分の反応を分析し、どのような対処が効果的か知る必要があります。そのうえで、ストレスを発散する方法や他者に助けを求める方法、引き続き高いモチベーションを維持する方法を学ばなければなりません。
3. 感情コントロール
セルフマネジメント研修では、自分の感情を適切にコントロールする方法を習得できます。他者との関わりにより、悲しみや苛立ちなどの負の感情を抱くことは少なくありません。
感情を適切にコントロールできない場合、怒りを爆発させる、相手を不快な気持ちにさせる発言をするなどのトラブルが起こります。感情コントロール、とくにアンガーマネジメントの習得により、冷静さを保ちながらトラブルを上手に解決するスキルが身につくでしょう。
4. 時間管理
セルフマネジメント研修により、上手な時間管理が行えるようになります。業務を行える時間は限られているため、業務に優先順位をつけて処理していく能力が不可欠です。
提出期限が定められている業務は、期限を守ることで上司や顧客からの信頼を得られます。組織全体の業務をスムーズに進めるため、社員各自が時間管理スキルを身につける必要があるでしょう。
【実績が豊富】セルフマネジメント研修に強い社員研修会社5選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 特定非営利活動法人NPO情報セキュリティフォーラム |
| 横浜市神奈川区鶴屋町2-17 相鉄岩崎学園ビル8F |
| 富士通Japan株式会社 |
| 港区東新橋1-5-2 |
| 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 株式会社ネットラーニング |
| 新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F |
| 株式会社TPC |
| 中央区日本橋浜町2-16-6 |
特定非営利活動法人NPO情報セキュリティフォーラム
- さまざまな情報セキュリティなどに関する情報を提供
- 携帯ゲームを介したトラブルの対処方法を指導
- 消費生活に関する知識や情報を公開
特定非営利活動法人NPO情報セキュリティフォーラムは、セキュアな社会システムの実現を目標として活動している団体です。情報セキュリティのセミナーや講座のほか、さまざまな事業活動を通じて高度情報通信社会の発展と科学技術の振興、公益への寄与を目指しています。
個人情報保護法に関することだけではなくて、さまざまな情報全般の知識を深めることが可能です。会社の情報セキュリティを強化したいという企業におすすめの研修を実施しています。
住所：神奈川県 横浜市神奈川区鶴屋町2-17 相鉄岩崎学園ビル8F
富士通Japan株式会社
参照元：富士通Japan株式会社
- 30余年にわたる経験を活かした研修
- 豊富な研修プラン
- 要望にあわせた組み合わせが可能
富士通Japan株式会社はソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫サービスを提供している会社です。30余年にわたるICT教育の経験とノウハウを活かして、現場の目線に立って開発したサービスを提供しています。
eラーニング、書籍・テキスト、集合研修の3つの受講スタイルで個人保護教育ソリューションを提供しています。全社一斉教育を行いたい場合はeラーニングがおすすめです。
住所：東京都 港区東新橋1-5-2
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 成長に寄り添ったカリキュラム
- お互いの考え方や価値観を尊重しあう講座内容
- 一人ひとりが研鑽した専門性を結集
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは「成長に、寄り添う。」を企業理念として活動している、実績豊富な研修会社です。さまざまな取り組みを実施しており、育成能力やノウハウは一級品です。一人ひとりに寄り添いながら最適なアプローチを実施しています。スタッフもみなプロフェッショナルで、誰でもクオリティの高い研修を実施しています。
お互いの考え方を尊重しながらすすめていくスタイルであるため安心です。
住所：東京都 中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
株式会社ネットラーニング
参照元：株式会社ネットラーニング
- 人材育成を支える学びのプラットフォーム
- プラットフォーム上にあるさまざまな研修手法
- 個別に人材育成と活用を実施
株式会社ネットラーニングは、e-ラーニング業界の中でも最大手の会社です。個人情報保護に関するコースも豊富に用意されていて、基礎から具体的対策を学ぶコースまで取り揃えられています。理解度を確認するテストも実施、学習するだけではなくしっかりと身につくまでフォローが可能な講座であることから、安心して受講できます。
時間と場所を選ばず、現場で活かせる知識と対策を学ぶことができるため、おすすめです。
住所：東京都 新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
株式会社TPC
参照元：株式会社TPC
- 情報セキュリティコンサルタントの指導
- 管理できる人材を養成
- 法律などの理解と実務への適用
株式会社TPCは、経営およびITコンサルティング事業やシステム設計・開発・運用・保守などを行う会社です。教育研修も行っており適切に個人情報を扱い管理するために必要なプライバシーリテラシーと安全管理の実践力を習得できます。階層ごとに求められる役割が異なるため、実態に対応した各階層別の研修が用意されています。
個人情報保護関連法令に特化した講座もあり、各研修・講座受講後は、試験を実施し、理解度の把握が可能です。
住所：東京都 中央区日本橋浜町2-16-6
【丁寧なコミュニケーション】セルフマネジメント研修に強い社員研修会社3選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社インソース |
| 荒川区西日暮里4-19-12 |
| 株式会社フォーバルテレコム |
| 千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町3丁目ビル2F |
| 株式会社ワイズエフェクト |
| 名古屋市昭和区川名町1-30 LM407 |
株式会社インソース
参照元：株式会社インソース
- ケーススタディから学ぶ研修スタイル
- 法令やコンプライアンスと関連させた内容
- 時代とニーズを意識した研修プラン
株式会社インソースは、人材育成や社員教育、ITなどをとおして生産性向上のサポートを行う会社です。セルフマネジメント研修では、効果的な目標設定の方法とその達成までの過程を管理するスキルに焦点を当てます。目標達成に向けて生産性の高い仕事を実現するため、タイムマネジメントの力を養います。
自分のキャリアと現在取り組んでいる目標を関連付けることで、モチベーションをさらに高めることが可能です。
住所：東京都 荒川区西日暮里4-19-12
株式会社フォーバルテレコム
参照元：株式会社フォーバルテレコム
- セキュリティ意識を向上
- オンラインもしくは出張セミナー
- 医療事業者向けセミナーも開催
株式会社フォーバルテレコムは、通信サービスの提供やセキュリティ認証取得コンサルティング業などを行う会社です。従業員や職員のセキュリティ意識を向上させたい企業向けに、基礎講座として個人情報保護研修をオンラインや出張セミナーを開催しています。
研修は1.5時間の短時間で実施されているため集中して受講できると評判も良く、身に着けやすい研修です。医療事業者向けやマイナンバーに対応したセミナーも提供しています。
住所：東京都 千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町3丁目ビル2F
株式会社ワイズエフェクト
参照元：株式会社ワイズエフェクト
- ヒヤリングから求める姿を描きそのための研修を提供
- 社員の才能・スキル・感情などを可視化し資産に変換
- 行動心理学DiSCを用いたセルフマネジメント
株式会社ワイズエフェクトは「企業の課題解決型研修」において特に評価の高い研修会社です。管理職・リーダー研修では、マネジメントスキルの学習だけではなく、企業ごとの現状把握からゴール設定、実現化までの手段を習得できます。
セルフマネジメント研修は、キャリアビジョンを描きながらセルフマネジメントできるように表現力を磨いていきます。特に行動心理学DiSCという手法を使い、自己理解も深めることが可能です。
【柔軟な対応】セルフマネジメント研修に強い社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社エデュメントプラネット |
| 杉並区南荻窪4-29-10 |
株式会社エデュメントプラネット
参照元：株式会社エデュメントプラネット
- 納得感を持って取り組める研修
- eラーニングに特化したオーダーメイド教材
- 研修内容を常に見直し最新化
株式会社エデュメントプラネットは、eラーニングに特化したオーダーメイド教材の企画から運営までをトータルでサポートしている会社です。
自社の規定やマニュアル、業務内容にあわせて内容をカスタマイズできます。正しい法律の知識を学ぶとともに、なぜそのルールが必要なのかまで理解できる構成で、納得感を持って取り組める学習内容です。内容は都度見直され、最新情報に更新されている点もポイントです。
住所：東京都 杉並区南荻窪4-29-10
まとめ
セルフマネジメント研修を実施することで、柔軟に対応する能力や業務の効率化を図る能力が習得可能です。リモートワークを導入している企業では、上司や同僚に見られていなくても主体的に行動できるスキルが求められます。会社組織全体の生産性向上のためにも、セルフマネジメント研修を活用しましょう。
比較ビズは、数多くのセルフマネジメント研修を実施した研修会社を比較しながら選べる便利なWebサイトです。全国各地の研修会社を同じ条件で比較できるため、自社にもっともあった業者を選べます。
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メーカーのエンジニアや法人営業コンサルタントを経て、大手通信企業にて600名の組織を統括。所属企業の経営戦略や人材育成に携わる。現在はフリーライターとして大手オウンドメディアなどの記事執筆や監修に携わっている。専門分野は金融や人材育成・マネジメント、営業DXなど。
ただ「個人のセルフマネジメント力を鍛えたい」といっても、なにから取り組めばいいのかわからない管理者も多いでしょう。セルフマネジメント研修を委託できる会社に研修業務だけアウトソーシングすれば、専門的知見からさまざまなアドバイスがもらえます。
自社の抱える課題や実務を通して「どのようにセルフマネジメントをしていくのか？」、より実践的な研修が受けられるでしょう。セルフマネジメントは決して「従業員任せ」の管理方法ではありません。
各種法令を遵守しつつ、より自律的な働き方をサポートする意味合いが強い取り組みです。プロの研修会社に依頼するときには、カスタマイズ化が可能で自由度の高い会社を選ぶようにしましょう。
またコストパフォーマンスも重要ですから、事前に費用対効果に関する打ち合わせを重ね、最大の効果を得られる会社選びがおすすめです。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
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- 自社のニーズに合った研修内容が不明
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上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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