1on1研修に強い会社10選！受講するメリットや会社選びのポイントを解説
- 1on1研修に強い研修会社選びのポイントは？
- 1on1研修に強いおすすめの研修会社は？
- 1on1研修を受講するメリットは？
「1on1研修を実施したいけど、どの研修会社に依頼すべきかわからない」とお悩みの人事担当者必見。
1on1研修とは、自社で実施する1on1ミーティングに必要なスキルを学習する研修です。コミュニケーション能力やマネジメントスキルを身につけ、1on1ミーティングで部下に適切なアドバイスができるでしょう。
本記事では、1on1研修に強い研修会社を紹介し、受講するメリットや選ぶ際のポイントを解説します。記事を読み終わった頃には、自社にあった研修会社を選択でき、より効果的な1on1ミーティングの実施につながるでしょう。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
掲載企業の選定は弊社独自の基準とリサーチ手法に基づき行っております。詳しくは編集ポリシーをご覧ください。掲載企業の情報は変更されている場合がございます。掲載企業へのお仕事の依頼は十分な確認を行ったうえで、お客様の判断と責任でお願いいたします
1on1ミーティングにおける課題
1on1ミーティングにおける課題は、以下のとおりです。
- 上司が1on1ミーティングの目的や趣旨を理解していない
- 上司によってミーティング内容にばらつきがある
- 部下がミーティングを行う目的を理解できず無駄な時間と感じている
1on1ミーティングとは、上司と部下が1対1で行うミーティングのことです。上司と部下がうまくコミュニケーションを取り、部下の自発的な気づきや成長を促すことを目的に行います。
1対1で行うことから、対応する上司によって内容にばらつきが生じるリスクがあります。1on1ミーティングに関する研修を行うことで、企業内の1on1ミーティングに統一感が生まれるでしょう。
上司が1on1ミーティングの目的や趣旨を理解していない
上司が、1on1ミーティングの目的や趣旨を理解していない状態で行っている可能性があります。ミーティングの主導権を握る上司が目的や趣旨を理解していないと、1on1ミーティングを行う意味がありません。
たとえば、部下に気づきを与えるはずが、上司からの一方的な指導になる場合があります。双方向のコミュニケーションが取れず、上司だけが話をすることもあるでしょう。
本来の目的を失って、進捗確認や評価のための面談となる場合があるため、1on1ミーティングの目的や趣旨の理解を深める必要があります。
上司によってミーティング内容にばらつきがある
1on1ミーティングに対応する上司によって、内容にばらつきが生じる可能性があります。ミーティングの内容にばらつきが生じると、部下に迷いが生じるため好ましくありません。
上司のスキルによって、成長できる部下と成長できない部下が生まれる可能性があります。対応する上司によって、部下の能力に差が出てしまうとミーティングの意味がなくなるでしょう。
1on1ミーティングで成果を得るには、上司の面談スキルの標準化が必須です。1on1ミーティングをうまく活かすため、上司への面談スキル指導が必要となるでしょう。
部下がミーティングを行う目的を理解できず無駄な時間と感じている
部下が1on1ミーティングを行う目的を理解できず、無駄な時間と感じているケースがあります。ミーティングを無駄な時間と感じている状態では、部下の気づきにつながることはありません。
たとえば「上司の面談スキルが足りていない」「上司と部下の関係性に問題が起きている」などで、部下が前向きに取り組めない可能性があります。上司と部下の関係性が悪い状態を放置すると、離職につながる可能性があるため注意が必要です。
部下が1on1ミーティングの目的を理解していないと、ミーティングの仕組みが機能しません。上司の面談スキル向上とともに、ミーティングの意義を周知徹底する必要があるでしょう。
1on1研修を実施するメリット
1on1研修を実施するメリットは、以下のとおりです。
- 円滑なコミュニケーションを図れる
- マネジメントスキルを高められる
1on1研修とは、自社で行う1on1ミーティングに必要なスキルを学習する研修です。研修内容を活かし、より効果的なミーティングの実施につなげましょう。
円滑なコミュニケーションを図れる
1on1研修を受けることで、1on1ミーティング時に、部下と円滑なコミュニケーションを図れます。1on1研修で、部下に対する接し方を学べるためです。上司と部下の関係性は、年齢差や立場の違いもあり、コミュニケーションが取りづらい傾向にあります。
コミュニケーションがうまく取れない状況では、ミーティング時に相談したいこともしにくくなるでしょう。コミュニケーションの取り方を把握することで、部下との会話が弾み、意味のある1on1ミーティングを実施できます。
マネジメントスキルを高められる
1on1研修を受講することで、マネジメントスキルを高められるでしょう。1on1ミーティングでは、部下の悩みを聞き出し相手を理解しようとする傾聴力や、的確なアドバイスを提供するコーチングスキルが求められます。
必要性を理解できても実践できていないケースもあるため、1on1研修でスキルを高め、実践に活かしましょう。
1on1研修に強い社員研修会社を選ぶ際のポイント
1on1研修に強い社員研修会社を選ぶ際のポイントは、以下のとおりです。
- 研修プログラムをカスタマイズできる
- 1on1研修の実績がある企業を選ぶ
- 実践型の研修を取り入れている
1on1研修は、研修内容を1on1ミーティングに活かすために、実践形式のプログラムを含む研修がおすすめです。業種によってミーティングの相談内容が異なるため、自社の業務内容にあわせた専門性の高いプログラムを提供できる会社を選びましょう。
研修プログラムをカスタマイズできる
研修会社は、研修プログラムをカスタマイズできる企業を選びましょう。カスタマイズできると、業種にあわせたアドバイスを受けられるためです。たとえば、1on1ミーティングを実施する企業の業種によって、ミーティングの内容が異なります。
接客業の場合は接客方法に関するアドバイス、営業の場合は顧客管理のアドバイスなどを受けられると役に立つでしょう。各業種にあわせた専門性の高いプログラムを提供できる研修会社がおすすめです。
1on1研修の実績がある企業を選ぶ
1on1研修の実績がある研修会社を選択しましょう。1on1研修の実績がない場合は、研修を受けても業務に活かせない可能性があります。過去の1on1研修の内容を確認し、1on1ミーティングで活かせるスキルを提供できる会社を選びましょう。
実践型の研修を取り入れている
1on1研修を行う場合は、実践型の研修を取り入れている会社を選びましょう。知識として知っている場合と、実際に活用できる場合とでは、理解度が異なるためです。
実際に1on1ミーティングをロールプレイングすることで、インプットとアウトプットの両方ができ、すぐに実践できるでしょう。どのような研修内容になっているのか、事前に確認することがおすすめです。
【実績が豊富】1on1研修に強い社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社PHP研究所 |
| 京都市南区西九条北ノ内町11 |
| 株式会社かんき出版 |
| 千代田区麹町4-1-4 西脇ビル3・5F |
株式会社PHP研究所
参照元：株式会社PHP研究所
- 苦難を乗り越える先導役
- 社会に価値あるコンテンツを提供
- 1on1で部下の成長とチーム力向上を実現
株式会社PHP研究所は、パナソニックの創業者の松下幸之助によって設立、出版を主体とした事業を展開しています。社名は「Peace and Happiness through Prosperity（繁栄によって平和と幸福を）」の頭文字。人材開発にも力を注ぎ、育成をサポートします。
1on1研修では「経験を成長につなげる、上司と部下の共同作業」が目標です。面談だけを重視するのではなく、事前準備や面談後の行動も含めた3ステップで取り組み成功に導く方法を学びます。
住所：京都府 京都市南区西九条北ノ内町11
株式会社かんき出版
参照元：株式会社かんき出版
- 著者の経験や研究と思索で得られた知見を凝縮
- 社員教育を企画立案から実施までトータルサポート
- 1on1で企業が真に個人と対話し共生
株式会社かんき出版は「戦後最大の出版プロデューサー」と呼ばれる神吉晴夫が設立しました。現在はビジネスパーソン向けの本など幅広い種類の書籍を手掛ける出版事業と、著者のつながりを活かして多彩なサービスを提供する社員研修事業を運営。
1on1コミュニケーション研修では上司が部下の話を聞き、部下の状況や問題、関心事を把握。アドバイスして解決を行う「部下のための時間」の認識を心得るところから始めます。
【格安】1on1研修に強い社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社NTT ExCパートナー |
| 千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F |
| 株式会社マイインポータント |
| 浜松市中区板屋町102-15 Dexi itaya |
株式会社NTT ExCパートナー
参照元：株式会社NTT ExCパートナー
- 国内最大の通信事業グループの教育を担当
- 成長に直結する人材育成プログラムを提供
- 1on1面談で社内のコミュニケーション活性化を促進
株式会社NTT ExCパートナーは、NTTグループ向けの教育と研修事業をコア事業としています。グループ外の企業にも総合教育研修ソリューションやWeb技術を活かした各種システムの構築。
運用などのWebソリューションやデジタル映像制作、編集技術を活かした各種映像ソリューションなどを行っています。1on1講座をeラーニングで提供し、限られた接点の中でコミュニケーションの品質を高められる効果的な手法を伝授。
住所：東京都 千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F
株式会社マイインポータント
参照元：株式会社マイインポータント
- 中小企業の人の力を最大限に育成
- 目的に早く到達するための手法を提案
- 上司がプロコーチと1on1を体験
株式会社マイインポータントは、中小企業をサポートし経営者や組織の思いをスタッフに適切に伝え、理解されるように導いています。一人一人とじっくり対話し、個別の課題を解決していきモチベーションアップを試行。
1on1研修は、座学やロールプレイだけではなく、上司が部下役となってプロコーチとの関わりを実際に体験。深い実感により、課題を明確にして習得しやすくしています。上司のマネジメント力や指導力、コミュニケーション力などの強化につなげます。
住所：静岡県 浜松市中区板屋町102-15 Dexi itaya
【丁寧なコミュニケーション】1on1研修に強い社員研修会社2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 株式会社アックスコンサルティング |
| 渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F |
| ビジネスコーチ株式会社 |
| 千代田区麹町2-2 VORT半蔵門II1・5F |
株式会社アックスコンサルティング
参照元：株式会社アックスコンサルティング
- 士業サポートのパイオニア
- エンゲージメントと生産性の向上を実現
- 1on1で部下との良好な関係性を構築
株式会社アックスコンサルティングは、士業事務所に対する日本で唯一のコンサルティング会社としてスタート。税理士や公認会計士、社会保険労務士や司法書士、弁護士のサポートを日本で一番多く行っています。
経営者を支援する「MotifyHR（モティファイ エイチアール）」を運営。人材開発の課題を解決するツールやセミナー、研修を提供しています。1on1研修では、管理職メンバーや人事部が効果的に実施するために必要な考え方や実践的なテクニックを学べます。
住所：東京都 渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
ビジネスコーチ株式会社
参照元：ビジネスコーチ株式会社
- 組織の生産性を向上させるため追求
- 自律型人材の育成に必要なマインドやスキルを習得
- 上司が部下のキャリアを支援する姿勢へ誘導
ビジネスコーチ株式会社は、ビジネス経験やマネジメント経験の豊富なパートナーコーチを迎えている会社です。エグゼクティブあるいは次世代のエグゼクティブの成功、ひいては組織の成功をサポートしています。
上司向けと部下向けの各1on1定着支援プログラムを実施。1on1の意義や目的、メリットを理解するとともに必要なスキルを習得するのが目標です。完全オーダーメイドでの実施もでき、社員の強みや弱みを理解し、社員一人一人が働きがいを見出すきっかけにつなげます。
住所：東京都 千代田区麹町2-2 VORT半蔵門II1・5F
【スピーディーな対応】1on1研修に強い社員研修会社1選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| KIYOラーニング株式会社 |
| 千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F |
KIYOラーニング株式会社
参照元：KIYOラーニング株式会社
- 資格試験に短期間で合格できるオンライン講座を開催
- 教育担当者の手間や負担とコストを抑えたLMSを用意
- 1on1のシナリオシートをコースに添付
KIYOラーニング株式会社は「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことをミッションとしている会社です。人間が本来持っている能力を開花させる支援をしています。
人材育成を目的とした「AirCourse（エアコース）」を運営し、受け放題の動画研修を含むeラーニングシステムを提供。1on1ミーティング実践講座では、コーチ育成機関「銀座コーチングスクール」監修のもと、効果的に実践するためのマインドやスキルを学べます。
住所：東京都 千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F
【柔軟な対応】1on1研修に強い社員研修会社3選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| Build Plus株式会社 |
| 渋谷区 恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル 7F |
| 株式会社スプリングボード |
| 西宮市上ヶ原十町2-39 |
| 株式会社きづくネットワーク |
| 福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F |
Build Plus株式会社
参照元：Build Plus株式会社
- 革新による人材採用サービスを提供
- 内発的動機を測るエンゲージメントツールを開発
- 部下との信頼関係を築くためのポイントを紹介
Build Plus株式会社は、人材紹介事業「Wahl+Case」を運営し、テクノロジー業界を牽引する企業やグローバル人材と関係を築いてきました。最新のテック業界の動向に精通したコンサルタントたちが、各企業や求職者に最適なアドバイスとソリューションを提供しています。
人事管理システム「Attuned」を通じて1on1対話力強化研修を行い、社内コミュニケーションをDX、活性化。ニーズにあわせて適切なプログラムや日程を提案できます。
住所：東京都 渋谷区 恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル 7F
株式会社スプリングボード
参照元：株式会社スプリングボード
- 面白くないテーマを学びの深い面白い研修に改善
- 研修の設計からアフターサポートまで提供
- 1on1管理システムでフィードバック
株式会社スプリングボードは、コンサルティングや人材育成支援などの独自のサービスによって、飛躍を願う人や組織のサポートを行います。日本の生産性の向上が目標です。
研修設計サービスでは、現場の課題をていねいにヒアリングして本質となる課題を明確化します。株式会社村田製作所のセンサーを利用し、上司の行動を定量評価。上司自身が自己の行動を客観視できる「1on1 supportシステム」も販売しています。
住所：兵庫県 西宮市上ヶ原十町2-39
株式会社きづくネットワーク
参照元：株式会社きづくネットワーク
- 継続成長のための内製化を支援
- 自社サービスにこだわらず最適解を提供
- 1on1面談の目的や意義を理解する時間を重視
株式会社きづくネットワークは、中小企業の教育と動画のコンシェルジュとして活動する会社です。将来へつなぐ成長のために「気付き」を引き継げる「資産」に落とし込む支援を行っています。
継続と定着を促すシンプルでわかりやすい研修をサポートし、料金も可能な限りシンプルに設定。1on1面談の目的や実施ポイントの理解、実際のコミュニケーショントレーニングを行う研修を用意しています。メンバーの意識や行動、実績の確実な変化、成長へ結ぶための適切な運用を伝授。
住所：福岡県 福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F
まとめ
1on1研修とは、自社で行う1on1ミーティングに必要なスキルを磨くための研修です。1on1ミーティングに必要なコミュニケーション能力やマネジメントスキルを習得し、的確なアドバイスを提供できるでしょう。
研修会社を選ぶ際は、業種にあわせて柔軟にプログラムを変更できる会社がおすすめです。理解力を深めるために、実践形式のプログラムが用意されている研修会社を選びましょう。
比較ビズでは、多数の社員研修会社のなかから自社にぴったりの業者を無料で比較できます。1on1研修の外注先でお悩みの方は、ぜひ比較ビズを利用してください。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
発注ガイド
社員研修・人材育成会社のお役立ち情報
比較ビズでお仕事を受注したい方へ
