福島県のおすすめ社員研修会社4選を徹底比較
本記事では、福島県でおすすめの社員研修・人材育成に特化した会社を複数社まとめてご紹介します。福島県内には接遇マナー研修の実績が高い会社から、学生向けの就職支援に注力する会社、医療機関向けの研修専門の会社まで多彩なラインナップです。司会者やアナウンサーの人材育成と養成に特化した会社もあります。集合型研修や一日完結型・オンラインセミナーなど多彩なタイプがありますので、自社のニーズに適したタイプの研修を選ぶと良いでしょう。
もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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【実績が豊富】福島県のおすすめ社員研修会社2選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
---|---|---|
株式会社ライフロール |
| 福島市荒町4-7 県庁南再エネビル2F |
PreverCommunications |
| 郡山市大槻町字西ノ宮1-12 |
株式会社ライフロール
参照元:株式会社ライフロール
- 人材育成コンサルティングの実績多数
- キャリア教育関連のイベントやセミナーを開催
- 学生向けの就職支援で入社後のミスマッチを未然に防止
福島市のライフロールは、人材育成コンサルティング・企業の雇用支援・新入社員教育・学生向けの就職支援専門の会社です。キャリア教育関連のセミナー・イベントも精力的に開催し、好評を博しています。「人材育成事業を通じて人としての成長を支援・心身共に豊かな社会発展への貢献」をミッションとし、研修受講者に向けて「生きがいと仕事のやりがいを感じられるよう魅力的な人材への成長」を願っています。
住所:福島県 福島市荒町4-7 県庁南再エネビル2F
PreverCommunications
- 「心からの接遇」をモットーに医療機関研修実績多数
- 企業向けの組織開発コンサルティングにも注力
- 未就業者の能力開発と就職支援セミナーを実施
プレベール・コミュニケーションズ (PreverCommunications) では、「心からの接遇マナー」をモットーに、医療機関の人材育成に特化します。ホイピタリティマインドの観点からオリジナルの経営変革とカリキュラムによる研修を実施し、イキイキ働ける環境作りとサービス精神向上の実現化を目指します。企業向け人材育成・組織開発コンサル事業にも注力し、経営変革・人事システム機能向上を全面支援します。
住所:福島県 郡山市大槻町字西ノ宮1-12
【柔軟な対応】福島県のおすすめ社員研修会社2選
社名 | 3つの特徴 | 住所 |
---|---|---|
株式会社岡田プランニング |
| 会津若松市一箕町 |
キャリアリバー |
| 本宮市和田字境ノ内114-3 |
株式会社岡田プランニング
参照元:株式会社岡田プランニング
- 人材教育からアナウンサー・司会者養成まで幅広く網羅
- 企業診断で適切なアドバイス・業務体質を改善
- 完全予約制でオンラインセミナーを開催
岡田プランニングは会津市一箕町に本拠地を置き、栄町にはセミナールームがあります。マナー研修・話し方研修から、アナウンサーや司会者の人材育成事業まで幅広く網羅します。一方、番組企画制作と広告代理店としての機能も持ち合わせており、多方面で活躍中です。アンガーマネジメント総合診断付きの「感情コントロールのコツ」など、オンラインセミナーも精力的に開催しています。
住所:福島県 会津若松市一箕町
キャリアリバー
参照元:キャリアリバー
- 新人教育・医療機関接遇・管理職研修専門の会社
- 人材定着化の実現と壁を乗り越える人材を育成
- フォロー研修で継続的に手厚く支援
キャリアリバー (Careeriver)は、新入社員研修・医療機関の接遇・管理職研修に特化した会社です。新人社員研修では「人材の定着化を実現化し、短期間で離職する社員を減らし、壁を乗り越えられる人材の育成」を目標に掲げています。大器晩成型「未来のエース」となる人材育成に努め、質問メインの研修・フォロー研修で継続的にサポートし、新入社員にありがちな多様な課題の解決に向けて、きめ細やかに対応します。
住所:福島県 本宮市和田字境ノ内114-3
まとめ
福島県の社員研修専門の会社を複数社掲載しましたが、ご覧になっていかがでしたか。各種企業向けの人材育成支援事業としてセミナー・研修の開催実績が高い会社から、学生向けの就活支援まで幅広く網羅した会社もあります。とくに近年、深刻な問題となっているのが新入社員や若手社員の定着率の低下です。採用担当者が人事選考に手間をかけたにも関わらず、入社後短期間で離職するケースも少なくありません。このような課題解決に向けて、研修実施後のフィードバックや経営コンサルまで、丁寧にフォローしてもらえる会社を選びましょう。
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もしも今現在、
- どの研修会社が適切かわからない
- 自社のニーズに合った研修内容が不明
- 研修の実績・評判の良い会社を探したい
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の人材育成会社に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで会社を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。