メンタルヘルス対策に強い社労士13選！社労士に依頼するメリットや費用相場も解説
- メンタルヘルス対策に強い社労士を選ぶポイントは？
- おすすめの社労士事務所は？
- 依頼相場や各事務所の特徴は？
メンタルヘルスとは、心の健康を保ち、自身の能力を十分に発揮できる状態のことを指します。従業員が心身健康な状態で自分の能力を十分に発揮できる環境を整えるためには、専門家のサポートを受けることが大切です。
この記事では、メンタルヘルス対策に強い社労士を紹介します。最後まで読めば、社労士に依頼するメリットや費用相場もわかるでしょう。社労士に依頼することで、従業員に対して効果的なメンタルケアを行いたい方はぜひ参考にしてください。
もしも今現在、
- 社会保険労務士の選び方がわからない
- 労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
- 給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない
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メンタルヘルスとは
メンタルヘルスとは、心の健康を保ち、自身の能力を十分に発揮できる状態のことを指します。世界保健機関（WHO）によるメンタルヘルスの定義は、以下のとおりです。
メンタルヘルスは、心の健康問題がないことを意味するものではなく、むしろ、人々が日々のストレスに対処し、自分の能力を発揮し、よく学び、よく働き、自身の所属するコミュニティに貢献することができる、精神的なウェルビーイングが保たれている状態である。
引用：世界保健機関(WHO)職場のメンタルヘルス対策ガイドライン
健康的な生活を送るために、メンタルヘルスは重要です。しかし、心の状態は自分でも把握できないこともあります。今の状態を把握したり適切なサポートを受ける環境を整えたりするためには、専門家の助力を得ることも大切です。
社労士に依頼するメリット5つ
社労士に依頼するメリットは、以下の5つです。
- コア業務に集中して取り組める
- 手続きにかかるコストを削減できる
- 労使トラブルを予防できる
- 助成金を有効的に活用できる
- 専門的なアドバイスを得られる
1. コア業務に集中して取り組める
社労士は、労働に関するさまざまな手続きを行えます。従業員が手続きを行っている場合、コア業務と並行して進める必要があるため負担が大きくなるでしょう。手続きを社労士に任せると、従業員がコア業務に集中して取り組めるため負担を軽減可能です。
2. 手続きにかかるコストを削減できる
労働に関する手続きを従業員が行っている場合、人件費が必要です。従業員が増えると手続きに関する業務が増えるため、さらに人件費がかかるでしょう。場合によっては、社労士に外注した方がコストを削減できる可能性があります。
3. 労使トラブルを予防できる
労使トラブルは、どの会社でも起こる可能性があります。人事労務に関する法律は頻繁に改正されるため、気付かずに法律違反をしていることもあるでしょう。社労士は労務に関する専門家であるため、依頼することでトラブルを予防できます。
4. 助成金を有効的に活用できる
助成金制度は頻繁に内容が変更されるため、こまめに確認する必要があります。社労士は常に最新情報を把握しているため、適切な制度を活用できるでしょう。
5. 専門的なアドバイスを得られる
社労士は労務・年金・保険などに関する専門家です。相談すると適切なアドバイスを得られるため、問題の迅速な解決につながります。
社労士への依頼にかかる費用相場
社労士への依頼にかかる費用相場は、業務内容ごとに変動します。業務内容別の費用相場は、以下のとおりです。
| 相談のみ | 10,000〜40,000円 |
|---|---|
| 労務コンサル | 30,000〜70,000円 |
| 法務コンサル | 30,000〜70,000円 |
| 給与計算コンサル | 40,000〜100,000円 |
メンタルヘルスは、労務コンサルの業務にあたります。以下の表は、労務コンサルを依頼した場合、従業員の人数ごとにかかる費用相場です。
| 50人以下 | 30,000〜35,000円 |
|---|---|
| 50〜99人 | 40,000〜50,000円 |
| 100〜299人 | 50,000〜60,000円 |
| 300人以上 | 70,000円〜 |
以下の記事では、社労士への依頼にかかる費用相場をさらに詳しく解説しているため参考にしてください。
メンタルヘルスが得意な社労士を選ぶポイント3つ
メンタルヘルスが得意な社労士を選ぶポイントは、以下の3つです。
- 相性がいいか
- 自社の業界に精通しているか
- デジタル化に適応しているか
1. 相性がいいか
社労士と顧問契約を結ぶと、長い期間付き合っていくことになります。もし相性が悪い場合、やりとりに負担を感じることもあるでしょう。
相性のいい社労士であれば質問や相談をしやすいため、適切なアドバイスを得られます。
2. 自社の業界に精通しているか
業界によって、労務環境や助成金の手続きなどが異なります。自社の業界に精通している社労士であれば、より適切なサポートを行ってもらえるでしょう。
社労士の実績から、得意な業界を確認することが大切です。
3. デジタル化に適応しているか
働き方改革により、テレワークを導入している企業がかなり増えています。デジタル化に対応していない社労士の場合、アナログな手段でやりとりする必要があるため、手間や時間がかかるおそれがあるでしょう。
デジタル化に適応している社労士であれば、スムーズなやりとりが可能です。
【幅広い対応】メンタルヘルス対策に強い社労士4選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| コステム社会保険労務士事務所 |
| 金沢市高尾台1-442 ベネフィットステージ4F |
| 河地社会保険労務士事務所 |
| 大和高田市大谷341-1 |
| 社会保険労務士法人 clovic |
| 大阪市中央区高麗橋2-4-4 公洋ビル3F |
| ジラソーレ社会保険労務士事務所 |
| 豊中市服部寿町2-13-1-101 |
コステム社会保険労務士事務所
参照元：コステム社会保険労務士事務所
- 社労士だけではなく、コーチング、NLPセラピーによる多角的サポート
- 従業員外部相談窓口の運営を10年以上実施し、労務相談に強い
- 就業規則や社内ルールの休職、懲戒などとセットで対応できるので安心
一般的な社労士業務だけではなく、チームコーチングなど組織開発やハラスメント管理職研修の実績が豊富な事務所。労働法観点の「労務診断」と、従業員観点の「従業員エンゲージメント診断」をあわせた「組織の健康診断」を実施しています。
組織の問題を見える化し、課題に合った施策が実行可能。365日24時間受付可能な従業員外部相談窓口の運用にも対応しています。
| 得意業務 | 給与計算、就業規則、各種研修、ハラスメント対応 |
|---|---|
| 得意業界 | 不動産、飲食、流通・小売、建設・建築、美容、運輸・物流、製造、教育、医療・福祉、旅行・ホテル、医療法人、その他 |
| 事務所の特徴 | クラウドに強い |
河地社会保険労務士事務所
参照元：河地社会保険労務士事務所
- さまざまな課題をカバーできる総合力
- 企業と従業員の健康を守る復職・退職支援
- 会社の人員に応じた顧問報酬設定
奈良県大和高田市にオフィスを構え、就業規則の整備からメンタルヘルス対策まで「総合力」による社労士業務を展開する事務所。メンタルヘルス対策は、安全配慮義務や職場環境の改善の一環ととらえています。
各種労務管理から従業員の復職、および退職を支援。企業の人員に応じて顧問報酬を設定し、中小企業から大企業まで、さまざまな規模の会社からの相談を受け付けています。
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、人事評価制度 |
|---|---|
| 事務所の特徴 | 個人事業主歓迎 |
| 得顧問料金 | 1〜4名：1万円 / 5〜9名：1万5000円 / 10〜19名：2万円 |
| 料金ページ | https://sr-k.jp/%e6%96%99%e9%87%91%e6%a1%88%e5%86%85/ |
住所：奈良県 大和高田市大谷341-1
社会保険労務士法人 clovic
参照元：社会保険労務士法人 clovic
- 各分野のプロが人事・労務を手厚くサポート
- 煩雑な手続きをスポット代行でコスト削減
- オンライン相談初回120分無料
労務問題・トラブル対策・外国人の労務管理などに強みがある事務所。特定社労士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、キャリアコンサルタントの資格を併せ持つ4人のスタッフが在籍しています。
人事・労務のさまざまな相談・依頼に対応。ホームページ掲載のコラムは、最新の法務規定に応じており、見どころ満載です。目的や相談内容ごとに顧問契約料金を設定しており、給与計算のみなど、スポット的な利用も可能です。
| 営業時間 | 9：00〜18：00【土日祝】 |
|---|---|
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、人事評価制度、ハラスメント対応 |
| 得意業界 | 不動産、飲食、流通・小売、建設・建築、IT・インターネット、美容、運輸・物流、製造、医療・福祉、旅行・ホテル、その他 |
| 事務所の特徴 | 初回相談無料、女性社労士 |
| 得顧問料金 | 1〜39名：2万7500円 / 40〜59名：3万3000円 / 60〜79名：3万8500円 |
| 料金ページ | https://clovic-office.com/guide/price/ |
住所：大阪府 大阪市中央区高麗橋2-4-4 公洋ビル3F
ジラソーレ社会保険労務士事務所
参照元：ジラソーレ社会保険労務士事務所
- 建設業の人事・労務管理に強み
- 外部相談窓口としてパワハラ・セクハラを予防
- 無料お試し期間制度で相性を判断
社員数1,000人規模の大手運送会社から、3人の印刷会社まで幅広い企業の実績を持つ事務所。所長は前職で建設施工会社を経験しており、建設業における人事・労務管理に強みがあります。
ハラスメント対策・予防へのサポートが充実しており、外部相談窓口の依頼も可能。本顧問契約の前に、1カ月無料でサポートを受けられるお試し期間制度を設けています。
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、人事評価制度、ハラスメント対応 |
|---|---|
| 得意業界 | 不動産、流通・小売、建設・建築、運輸・物流、製造、医療・福祉、社会福祉法人、その他 |
| 事務所の特徴 | 初回相談無料、女性社労士、クラウドに強い |
| 得顧問料金 | 1〜49名：5万円 / 50〜299名：10万円 / |
| 料金ページ | https://www.girasole-career.com/%E6%96%99%E9%87%91%E3%81%AE%E7%9B%AE%E5%AE%89 |
住所：大阪府 豊中市服部寿町2-13-1-101
【スピーディー】メンタルヘルス対策に強い社労士2選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 社会保険労務士事務所ロータスパートナーズ |
| 中央区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワー本館20F |
| 社会保険労務士 岩田直美事務所 |
| 春日井市鳥居松町1-177 |
社会保険労務士事務所ロータスパートナーズ
- 数人〜数千人規模の企業での対応実績
- 2011年設立、若手スタッフ中心
- フットワークの軽さに強み
2011年設立で「トラブルが起きてから対策するのではなく、事前に防ぐ」社会保険労務士事務所。労務相談および就業規則の見直しで、企業の健康をサポートします。
わかりやすい料金表をサイトに記載し、初めての相談でも不安なく依頼可能。事務所スタッフは20〜40歳代が中心です。「連絡がつかない」コンサルタント業への不安を払拭するレスポンスの速さが自慢。
| 営業時間 | 10：00〜19：00【土日祝】 |
|---|---|
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則 |
| 得意業界 | 金融、飲食、流通・小売、建設・建築、IT・インターネット、美容、運輸・物流、製造、教育、医療・福祉、その他 |
| 事務所の特徴 | 初回相談無料、クラウドに強い |
| 得顧問料金 | 1〜4名：8000円 / 5〜9名：1万4000円 / 10〜19名：1万8000円 |
| 料金ページ | https://www.lotus-partners.jp/casestudy.html |
住所：東京都 中央区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワー本館20F
社会保険労務士 岩田直美事務所
参照元：社会保険労務士 岩田直美事務所
- 女性社労士による心遣いに満ちた対応
- ハラスメント・メンタルヘルス対策
- 相談窓口30分5,000円から
働き方改革および年金に関して、女性社労士ならではのきめ細かな心遣いとスピーディーな対応ができる事務所。企業の労務問題や、個人の年金問題を解決に導く支援を行っています。
各種ハラスメント、メンタルヘルスの不安を受け付ける相談窓口を設置。30分で5,000円の明瞭な料金設定で、専門家の視点から的確なアドバイスを行います。（初回30分以内の相談は無料）
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、人事評価制度、裁判外紛争解決（ADR）、各種研修、ハラスメント対応 |
|---|---|
| 得意業界 | 医療・福祉、社会福祉法人、医療法人、一般社団法人 |
| 事務所の特徴 | 初回相談無料、女性社労士 |
| 得顧問料金 | 1〜5名：2万円 / 6〜9名：3万円 / 10〜29名：5万円 |
| 料金ページ | https://srnaomi.amebaownd.com/ |
住所：愛知県 春日井市鳥居松町1-177
【充実のサポート】メンタルヘルス対策に強い社労士3選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 奥拔労務経営事務所 |
| 前橋市駒形町1601-5 |
| 楠瀬労務管理オフィス |
| さいたま市北区櫛引町2-509-42 |
| ワンズハピネス社会保険労務士事務所 |
| 那須町大字寺子丙71-32 |
奥拔労務経営事務所
参照元：奥拔労務経営事務所
- 従業員を守る就業規則改定
- 診断機関とのスムーズな連携
- 企業と従業員の関係性構築を支援
群馬県前橋市にオフィスを構え、従業員の健康を守る労働安全衛生管理体制に強みを持つ事務所。就業規則・諸規定の見直しを中心に、人事労務担当者へのカウンセリング、外部機関への情報提供、法律的側面のアドバイスまで手掛けています。
ストレスチェックを行う専門業者や、巡回定期健康診断機関の紹介も安価で対応。企業と従業員のいい関係性構築のための、さまざまなサポートをします。
| 営業時間 | 9：00〜18：00【土日祝】 |
|---|---|
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、人事評価制度、ハラスメント対応 |
| 得意業界 | 不動産、金融、飲食、流通・小売、建設・建築、IT・インターネット、美容、運輸・物流、製造、教育、医療・福祉、旅行・ホテル、アミューズメント・レジャー、ファンド、社会福祉法人、医療法人、ＮＰＯ法人、学校法人、一般社団法人、その他 |
| 事務所の特徴 | 初回相談無料 |
住所：群馬県 前橋市駒形町1601-5
楠瀬労務管理オフィス
参照元：楠瀬労務管理オフィス
- 中小企業を手厚くサポート
- 就業規則改善セミナー実績あり
- 費用削減のための助成金アドバイス
主に埼玉県内の中小企業向け労務管理サポートを行う事務所。従業員規模30人以下の企業を対象に、きめ細かな労務支援を提供しています。
就業規則改善セミナー開催の実績が豊富。企業のメンタルヘルス対策は得意分野です。サービス残業問題や雇用調整などの労使トラブルや、助成金の申請代行などにも対応。労務の専門スタッフ不在、中小企業の人材不足を補佐します。
| 営業時間 | 9：00〜17：00【土日祝】 |
|---|---|
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算 |
| 得意業界 | 流通・小売、美容、製造、その他 |
| 事務所の特徴 | 初回相談無料 |
住所：埼玉県 さいたま市北区櫛引町2-509-42
ワンズハピネス社会保険労務士事務所
- 産業カウンセラーと人事経験を活かした労務管理
- メンタルヘルスの状況に応じたサポート
- 未然防止・解決・再発防止を一括支援
産業カウンセラーの資格と、企業内での人事経験を活かしたメンタルヘルスサポートを提供する事務所。「未然防止」「早期解決」「再発防止」の3本を柱としたメンタルセルフ対策が特長です。
カウンセリングの実施から、関連研修の企画・実施、復職プログラムの導入、モチベーションアップ施策の運用支援まで支援。社員の心身を守りつつ解決に導き、繰り返しの不調を防ぐ対策を提案します。
| 営業時間 | 9：00〜18：00【土日祝】 |
|---|---|
| 得意業務 | 給与計算、就業規則、人事評価制度、各種研修 |
住所：栃木県 那須町大字寺子丙71-32
【相談がしやすい】メンタルヘルス対策に強い社労士4選
| 社名 | 3つの特徴 | 住所 |
|---|---|---|
| 社会保険労務士法人 中村・中辻事務所 |
| 中央区日本橋本町1-4-9 日本橋MMIビル4F |
| 社会保険労務士法人 レクシード |
| 鹿沼市東末広町1940-12 3F |
| 社会保険労務士法人びいずろうむ |
| 名古屋市昭和区石仏町1-33 シムラアーバンハイツ1F |
| 社会保険労務士法人プラットワークス |
| 千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町6F |
社会保険労務士法人 中村・中辻事務所
- メンタルヘルス相談実績5,000件以上
- 心理学と労務管理の融合
- 信頼につながる外部評価の高さ
中小企業から大手企業まで顧問実績が豊富な事務所。心理学を取り入れ「辞めさせるのではなく、雇用し続ける」ためのメンタルヘルス対策を実施しています。
多くの企業から高評価を獲得。事務所代表が2人で、2人とも厚生労働省の技術審査委員を経験しています。年間100件を超えるセミナーに登壇。人事労務や監査はオンライン対応が可能で、全国どこからでも相談できます。
| 営業時間 | 9：00〜18：00【土日祝】 |
|---|---|
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、ハラスメント対応 |
| 得意業界 | 流通・小売、建設・建築、IT・インターネット、製造、その他 |
| 事務所の特徴 | クラウドに強い |
住所：東京都 中央区日本橋本町1-4-9 日本橋MMIビル4F
社会保険労務士法人 レクシード
参照元：社会保険労務士法人 レクシード
- 女性従業員のメンタルヘルス対策に
- メンタルヘルス研修でパフォーマンスアップ
- プライバシーを守る外部相談窓口
医療労務コンサルタントと特定社会保険労務士のダブルライセンスで、職場のトラブル防止と解決をサポートする事務所。スタッフは全員女性で、女性社員が多い企業のよきサポーターです。
郵送によるストレスチェックサービスや、企業向けメンタルヘルス研修を提供。ハラスメント・メンタルヘルスの社外相談窓口の設置にも対応します。専用メール・LINEで24時間相談可能。
| 営業時間 | 9：00〜17：00【土日祝】 |
|---|---|
| 得意業務 | 就業規則、ハラスメント対応 |
| 得意業界 | 流通・小売、建設・建築、製造 |
| 事務所の特徴 | クラウドに強い |
住所：栃木県 鹿沼市東末広町1940-12 3F
社会保険労務士法人びいずろうむ
参照元：社会保険労務士法人びいずろうむ
- メンタルヘルス対策相談ホットライン
- 産業保健の経験を持つスタッフが在籍
- HPで最新の人事労務情報を随時更新
愛知県名古屋市で、人事・労務コンサルティングや各種手続き代行、キャリアコンサルティングなどを取り扱う事務所。メンタルヘルス対策では電話およびメールでの相談ホットラインを設け、産業保健の経験を持つ専門スタッフがさまざまな疑問に応えます。
コースやパックにわかれた安心できる料金設定。ホームページに掲載される旬の人事労務ニュースなども高評価です。
| 得意業務 | 助成金申請、給与計算、就業規則、人事評価制度、裁判外紛争解決（ADR）、各種研修 |
|---|---|
| 得意業界 | 金融、流通・小売、建設・建築、IT・インターネット、製造、医療・福祉、医療法人 |
| 事務所の特徴 | 初回相談無料、女性社労士、クラウドに強い |
| 得顧問料金 | 1〜10名：1万円 / 11〜50名：2万円 / 51名〜：3万円 |
| 料金ページ | https://www.b-z.jp/main/service/%e6%96%99%e9%87%91%e8%a1%a8-2-2/ |
社会保険労務士法人プラットワークス
- 社労士×心理士で雇用の総合相談窓口として利用可能
- 10年以上の心理職または企業勤務経験のある公認心理師が対応
- 匿名性で相談ができるためリアルな悩みの傾向を可視化し分析することが可能
社会保険労務士法人プラットワークスは、千代田区永田町にオフィスを構える社労士事務所です。代表の芳賀は、元労働基準監督官で労働災害認定などを行ってきました。制度の遵守だけではなく、環境づくり面での支援の重要性を痛感し、公認心理師ともに人の心に寄り添う外部相談アプリ「Plattalks（プラットトークス）」のサービスを開発。スマホアプリ内で予約からカウンセリングまですべてを完結でき、相談料金を会社と利用者で折半にすることも可能です。月1レポートがあり、アプリの仕様は各企業に応じカスタマイズ可能。IT導入補助金の2分の1認定を受けており、導入費用の50％の補助が受けられます。
まとめ
社労士に依頼することで、手続きに関するコストを削減しながら労務に関する専門的なアドバイスを得られます。依頼する社労士を選ぶときには、相性や精通している業界などを確認することが大切です。
社労士への依頼を考えていても、どの事務所がいいのか悩む方もいるでしょう。比較ビズでは、メンタルヘルス対策に強い社労士事務所が数多く在籍しています。
2分程度の入力で、全国から自社にぴったりの社労士事務所を比較可能です。社労士にメンタルヘルス対策を依頼し、従業員が安心して働ける環境を作りたい方はぜひご利用ください。
1980年3月23日生まれ。社会保険労務士・1級FP技能士・CFP認定者。令和3年度 中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業（専門家派遣事業） 派遣専門家。大学卒業後、外資系生命保険会社の営業、資格の専門学校の簿記・FPの講師、不動産会社の経営企画を経て現在に至る。
このハラスメントを受けることで、従業員の精神的な健康が害されることにつながり、その結果として、うつ病の発症などにより、労災事故が発生するという悪循環に陥ることが考えられます。
従業員のメンタル面をケアするための施策として、メンタルヘルス対策をどのように行えばよいかという部分が、当面の課題となっているところが多いといえます。
こうしたメンタルヘルス対策についても、専門家である社会保険労務士やメンタルヘルスマネジメントの知識や経験を有している者の協力を得ることで、社内の職場環境について、労働条件面だけでなくメンタルヘルス面からもサポートを行うことで、雇用している従業員の心身のケアをしっかりと行うことが、重要といえます。
また、会社の離職率が高い業種ほど、メンタルヘルス対策は急務といえるでしょう。
比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。
もしも今現在、
- 社会保険労務士の選び方がわからない
- 労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
- 給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない
上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。
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