シニア社員向けの研修に力を入れている会社18選！依頼するメリットや選び方も解説

株式会社日本マンパワーは東京の大手研修会社です。設立から55年になり業界の老舗会社。日本の企業教育を支えてきた多彩な経験や実績はシニア研修にも活かされています。シニアのモチベーションを高めながら。50代以降、定年後も含めたライフプランを提案します。

シニア個人にとっても企業利益の面から見ても役に立つシニア研修を実践してくれます。個人向け講座ではシニア向け資格講座もあります。企業向けにはキャリア開発支援、生涯職業能力形成を軸にした研修です。

株式会社FeelWorksは東京の教育事業会社です。「上司力」のワードを商標登録しており、リーダー育成研修、組織作りに力を入れています。

「コンセプチュアル・スキル」と「ヒューマン・スキル」領域の強化にフォーカスした研修が特徴です。シニア研修においては、心理学をベースにした講義やワークを実践します。培ってきた経験やスキルを考えながら将来のキャリアプランニングを構築し、モチベーションコントロールのノウハウなども指導します。

株式会社リカレントは東京の教育事業会社で、創業以来社会人のリカレント教育を推進しています。研修はオンライン、指定会場、スクール教室などに対応しています。

シニア社員向けキャリアデザイン研修は50代、60代の社員を対象にした7時間の研修です。役職定年や定年を迎えても、モチベーションを失わずにキャリアプランを設計できるように意識改革を促します。自己理解を深めるためのカリキュラムを組んでおり、企業ごとのカスタマイズも可能です。

株式会社JBMコンサルタントは大阪の研修会社です。20年以上の実績を持っており、すべての研修がオンライン受講できるのが特徴です。

あらゆる専門知識を持つ講師50人以上が登録しており、シニア研修においても十分な知識を発揮しています。身に付いたスキルを活かしながら若年層とチームワークできるシニアのための研修を企画しています。研修は各社に適合するようにカスタマイズ可能です。研修後のシニアの活躍躍進のためのサポートにも対応しています。

株式会社ライフワークスは東京の研修会社です。ライフプランの中にキャリア形成を取り込めるようにさまざまな支援をしています。企業の力を上げるためのミドル・シニアを戦力化するための研修企画にも実績多数あります。

ミドル・シニア人材の不安を意欲に転換して企業の戦力にするための「ミドル・シニア活性化支援」サービスを提供可能です。企業に対する研修企画提案以外にも、個人向けのキャリア形成に関するセミナーも多数企画があり参加費無料、オンライン開催で非常にお得です。

株式会社キャリアネットワークは東京の人材育成教育会社です。特にダイバーシティ研修に力を入れており、シニア研修もダバーシティの観点から行われています。経験豊富なシニア社員の戦力化や、かつての上司であったシニア社員への接し方なども学べます。

シニア個人へも再雇用後のモチベーション継続の方法、新しい環境での働きがいを見つけ、組織の中での理想の存在を認識できる研修です。

株式会社きらめき労働オフィスでは「自ら考え行動できるひとづくり」を目指し、自己成長できるよう支援しています。わかりやすい講義を心掛けるなど、積極的に楽しく学べる教育の場を設けています。トレーニングを積んだ選抜された講師による、要望や課題に応じたオンリーワンの教育を提供可能です。

アンガーマネジメント研修では、アンガーマネジメントの専門家が科学的根拠に基づくエビデンスペーストの教育を実施します。学んだ内容を理解につなげ、実践できる力に引き上げます。

株式会社NEWONEはコンサルティングや、企業研修・組織開発などを行っている会社です。オンライン研修にも力を入れています。新入社員や若手社員の育成から、シニア社員のモチベーションアップ、管理職向けの研修まで幅広いラインナップを用意しています。

シニア層向けの社員研修では、人生100年キャリア開発プログラムを実施可能です。50歳以降の社員を対象に、現実に起こりそうな社会変化やハプニングを踏まえて、いかに人生を設計するかシミュレーションします。

グリーンサン企画株式会社は社員研修の開発・企画・運営を行う東京都渋谷区にある会社です。社員教育のプランニングや、人材育成のコンサルティングなども実施しています。

さまざまな社員教育、新入社員研修を実施しており、シニア社員向けのモチベーションアップ研修にも定評があります。後輩に技術と経験の伝承ができる人材育成を目指しており、企業人として残された時間に何をすべきかを考えるきっかけになるのが魅力です。

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは人材育成支援事業、手帳事業、出版事業などを行う会社です。人材育成支援事業では、通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業を行っています。

シニア社員を活用する集合研修では、50代の社員を対象に、キャリアの節目を乗り越え、モチベーション高く働ける研修コースを用意しています。プロアクティブキャリアコースは、60歳以上の雇用延長の必然性理解とキャリアプランやマネープランを再構築可能です。

株式会社サクセスボードは人事支援企業で、キャリア・カウンセリング事業、ビジネス・コーチング事業、教育研修事業などを行っています。ミドル・シニア向け（50代）のキャリア開発研修を行っており、3時間パッケージの組みあわせで研修体系を構築できます。

各コンテンツの間にはキャリアアドバイジングを行っており、個別にサポートを行う手厚いフォローが魅力です。オンライン研修としての対応も可能です。

株式会社ザ・アカデミージャパンはセミナー、研修の開発・運営、企画経営に関するコンサルタント、インターネットを利用した情報発信を行う会社です。

ミドル・シニア社員を対象としたモチベーションアップ研修「7values」は、まず環境の変化を認識します。50歳以降のライフ・キャリアプランを再考し、モチベーションを高く維持し続けられる研修内容です。<年齢・実績・実力の観点から厳選された講師陣が練りこまれたプログラムを進行します。

公開セミナー、講師派遣型の社内研修、eラーニング、通信教育など多様な方法で人材教育を行うSMBCグループの会社です。1社2万円台からの定額制でさまざまな研修を受けられる「定額制クラブ」も提供しており、コストパフォーマンスに秀でており好評です。

講師派遣型の研修では、半日・1日などの研修から、合宿研修、数ヶ月から1年の期間をかけてじっくり学習するスタイルなどさまざまな形式で行えます。

株式会社ワークハピネスは東京の人材コンサルタント会社で、100％テレワークで運営されています。研修、ワークショップ、コンサルティングをすべてオンラインで提供可能です。シニア層の定年後のキャリアプランのための研修を実施しています。

グループコーチングによる深い自己理解を経て、モチベーションを継続できるような自発的なキャリアプラン構築が可能です。企業ごとのカスタマイズができるのも魅力です。

株式会社アクシアは本気を引き出し、仕事を楽しむ社員教育、人材育成を行う会社です。50歳の新人研修では未来に向けて新しい仕事を踏み出すシニア社員のための研修で、過去にとらわれない意識転換を行います。

シニア社員は新しいチャレンジに対する意識改革を行います。対象職種は全職種で、貴社での集合研修や研修講師派遣に対応可能です。

株式会社ビジネスパスポートは人材育成のための研修プログラムの推進と人事・組織の総合ソリューションの推進を行っています。シニア社員向けのライフプラン研修では、継続雇用制度やライフプランの正しい知識・理解を促進します。

研修を通して今後の人生の過ごし方を改めて考え、シニア社員の意識改革へとつなげられるのが特徴です。シニア社員の真の戦力化をサポートし、シニア社員のキャリア形成への時間を促します。

株式会社星和ビジネスリンクは出版・印刷業、経営コンサルティング、教育・研修・セミナーの開催などを行っている会社です。

シニア社員に対する研修では、経験豊かな中高年社員がさらなる活躍を目指し「思考と気づき」を得るためのeラーニングシステムを導入しています。中高年社員の活性化、人生の充実を目的にした企業研修です。自ら試行し表現するセルフラーニング・セルフコーチングを導入した新しいタイプのeラーニングです。

ガイアモーレ株式会社は東京の研修会社で、企業研修com.を運営しています。企業と講師を直接結び付けて経費の削減を図り、研修の品質を下げず、企業に適合するようにカスタマイズできます。もし講師が企業にふさわしくないと判断した場合には講師の変更も可能です。

研修内容や条件などはスタッフが完全に引き継ぐ体制が整っています。シニア研修の専門講師も多数登録しています。