北九州市小倉南区のおすすめ社労士2社を徹底比較

最終更新日：2023年11月27日

古くから農業が盛んな小倉南区は、戦後大型団地の開発をはじめ住宅地としての都市基盤が整備され、新興住宅地として発展してきました。北九州市のベッドタウンとして発展してきた一方で、自然豊かな地域もいまだ数多く残されています。東部にはカブトガニの生育地として有名な曽根干潟があり、南部には日本三大カルストのひとつとされている平尾台があります。海と山の自然に恵まれ、住宅地と自然がほどよいバランスで共存している…暮らしやすさ抜群の町といえるでしょう。早速小倉南区のおすすめの社労士事務所をいくつかチェックしていきましょう。

社会保険労務士の選定にお困りではありませんか？

もしも今現在、

社会保険労務士の選び方がわからない
労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない

上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。

【無料で利用可】複数業者から見積もりを貰う

福岡県で社会保険労務士を一覧から探す

掲載企業の選定は弊社独自の基準とリサーチ手法に基づき行っております。詳しくは編集ポリシーをご覧ください。掲載企業の情報は変更されている場合がございます。掲載企業へのお仕事の依頼は十分な確認を行ったうえで、お客様の判断と責任でお願いいたします

社労士事務所の選び方

社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。

経験：労務管理や社会保険手続きなどの経験値を確認
専門性：就業規則の作成や助成金制度に精通しているか確認
対応力：企業の業務に応じて適切な労働制度を実施できるか確認

社労士事務所の費用相場

社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。

依頼内容	費用相場
就業規則作成	50,000〜150,000円
就業規則修正	20,000〜30,000円
諸規定作成	30,000〜50,000円
各種保険関係の書類	1つあたり5,000〜10,000円
助成金の申請	着手金0円・報酬金20%〜

社労士の顧問料の費用相場（月額）は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。

人員数	費用相場（月額）
4人以下	10,000円〜15,000円
5〜9人	15,000円〜20,000円
10〜19人	25,000円〜30,000円
20〜29人	35,000円〜40,000円
30人〜	40,000円以上

複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。

社労士の顧問料・スポット契約の費用相場は？価格を抑えるポイントも4つ紹介

エスマイル社会保険労務士事務所

参照元：エスマイル社会保険労務士事務所

職場の問題や悩み事についてヒアリングし、労使双方が幸せを感じる職場づくりをサポート
職場の秩序維持、従業員の成長→業績アップを応援
返済不要の助成金を活用し、企業のさらなる飛躍を提案

エスマイル社会保険労務士事務所は法令の順守、会社のルールといった枠組みの整備はもちろん、労務管理においては『会社の第一番目のファンは従業員である』という視点で取り組み、従業員の方に『この会社で働くことができて良かった』と思われる環境づくりをお手伝しています。女性社労士による親切丁寧なサポートが強みです。

企業情報

住所：福岡県福岡県北九州市小倉南区守恒本町2-1-28

お問合せ

社会保険労務士法人グッドアローズ

参照元：社会保険労務士法人グッドアローズ

助成金申請と保険給付に強み
各種保険手続きや給与計算などのスポット業務もOK
社員が安心して働ける、社会との紐帯としての職場づくりがモットー

社会保険手続きや給与計算の代行なら社会保険労務士法人グッドアローズへご相談ください。中小企業の経営の発展をサポートする経営パートナーとしてしっかりサポートしてくれます。社会保険労務士という仕事を介して経営者の不安を解消し、経営者と共にいきいきと働ける職場を作ってゆく、という代表の理念に基づいた的確な提案力とフットワークの良さが魅力です。

企業情報

住所：福岡県北九州市小倉南区下城野2-6-6-17 プレアール下城野208

お問合せ

まとめ

近年ますます女性の社会進出が増え、企業でも多くのポジションで女性社員が活躍するようになりましたね。同時に経営者サイドは、育児休暇や妊娠・出産で受けられる助成金関係についても熟知して必要に応じて対応する必要があります。また育児休暇が明けで復帰してきた女性社員のポジションなども慎重に考慮しなくてはいけません。そういったときには女性社労士がいる事務所に相談してみるといいでしょう。企業と同じように、たくさんの女性社労士が活躍しています。きっと女性ならではの視点でお困りごとを解決してくれるでしょう。