岡山市のおすすめ社労士9社を徹底比較

派遣・職業紹介事業を専門とする社会保険労務士事務所です。顧問契約による業務の他、労働派遣事業支援業務、職業紹介支援業務、社員教育支援業務を行っています。人材サービス会社での20年にわたる運営管理実務の経験と、労働局需要調整部門での行政事務経験の実績を活かし、顧客企業の支援業務を行います。各種セミナーの開催、就業規則を始め諸規定の作成改訂、労働トラブルの予防と解決のための助言、人事労務に関する各種相談にも対応しています。

労働・社会保険手続き代行、助成金申請、就業規則作成、従業員教育、労働基準監督署の臨検・年金事務所調査に関する相談とアドバイスなどを行っています。総務人事部門の豊富な実務経験と専門性に基づいて、顧客企業の実情に合わせた提案をします。顧客の利益確保を優先した提案を行います。士業とファイナンシャルプランナー等専門家によるネットワークを駆使し、ワンストップで問題解決にあたります。顧問契約料：2万円から。就業規則新規作成：8万円から。スポット業務は別途料金となります。

経営者のみならず、従業員からも身近な存在と認識されるよう、労働問題の発生を未然に回避するための取り組みを行います。顧客企業の成長と従業員が安心して仕事に従事できる職場環境の実現のために、的確な提案を行います。「働き方改革法案」の成立による労働基準法の改正に伴う影響や就業規則の変更に対応します。助成金申請、高齢者再雇用制度の構築、マイナンバー対策、退職金制度の診断も行っています。個人向けの年金相談・申請代理にも対応します。

頻繁に行われる法改正に対応できる知識で顧客企業を支援する人事労務相談顧問業務を始め、就業規則の作成改訂支援、人事評価制度の導入支援、退職金制度の見直し等の業務に対応しています。給与計算業務の代行も行います。法改正に対応した労務管理の提案を行い、顧客企業の経営を支援、労使トラブルを防止する就業規則の作成を行います。残業時間の削減、人材教育制度の導入や改善、是正勧告への対応などの相談にも応じることができます。

中小企業を対象に、労働・社会保険関係の事務をトータルで受託する顧問契約、就業規則の作成と改訂、助成金の申請代行業務を行っています。特に助成金申請を重視。受給のための労働基準等の条件を満たすため、適切な労働管理を行い、顧客企業の事業発展を支援します。初回相談は無料で対応します。顧問契約料金（年間契約）：2万円から（月額）・情報提供と相談のみ：8000円から（月額）、就業規則作成・改訂：20万円（新規作成）/3万円（内容一部改訂）。助成金申請：手続き無料・成功報酬2割。

1999年設立。労働・社会保険の定形業務から、労務相談、保険給付の請求業務、労働者派遣事業など、幅広い顧客のニーズに対応、丁寧迅速をモットーとして業務を行っています。社会情勢の変化に柔軟に対応しながら、できるかぎりハイクオリティのサービスを提供、若手スタッフの育成も積極的に行っています。顧問契約料金：2万円から。就業規則新規作成：20万円・賃金規定作成：10万円・その他規定：5万円。助成金申請は、案件と申請予定額を考慮の上、別途見積もりします。

社会保険労務士と司法書士の業務を請け負う事務所です。企業の労働トラブル解決に強く、社労士として行う「あっせんの手続き」に加え、労働基準法・社会保険法等、社労士としての知識を併せ持つ司法書士として「裁判所における手続き」を視野においた問題対応を行うことが可能です。個別の労働紛争のあっせんや民事調停など、労働トラブル解決全般の業務に対応可能です。そのほか、就業規則作成や労働・社会保険の作成などの業務も請け負っています。

働き方改革の対応等、従業員の問題に対し、かかりつけ医師のように対応して顧客企業を支援するための人事・労務顧問契約、未然にトラブルを防止し解決できる就業規則他、各種規定の作成と整備、労働保険・社会保険の各種手続きや給与計算業務の代行などのアウトソーシング業務で、顧客企業の省力化と企業活動の円滑化を図り、顧客企業の経営者・従業員が本業に専念することができる環境作りをサポート。人事・労務の専門家として企業の発展に寄与します。

顧問契約、就業規則作成、給与計算代行等の業務の他、働き方改革・労務リスク・商業規則・メンタルヘルス等の診断サービスを行っています。岡山県内の中小企業をサポート。依頼のあった業務にとどまらず、常にプラスアルファの仕事を行います。岡山・倉敷助成金サポートセンターを併設。地域トップの情報量と実績ある助成金申請代行サービスで、顧客ニーズにあう助成金を紹介、申請代行を行います。助成金申請を検討している企業に対し、無料相談を実施しています。