大阪市天王寺区のおすすめ社労士5社を徹底比較

労務の関するトラブルの予防・解決に関連するコンサルティングを積極的に手がけている会社です。万一トラブルが発生したときに頼りになるようなサービスを目指しています。人事・労務に関連する幅広いコンサルティングに加えて企業の健全な成長と従業員のモチベーション維持を目指した就業規則の策定・見直しなどに強みを持っています。さらに経営の改善を目指した経営支援コンサルティングも行っており、助成金の支援・代行をはじめ資金繰りも含めたサポートでも豊富な実績を持っています。

人事労務に関するコンサルタント業務を強みとしており、天王寺区の大阪オフィスだけでなく神戸市の神戸オフィスの2ヶ所の拠点で業務を展開しています。給与計算や社会保険・労働保険の各種手続きのアウトソーシング、各種助成金の提案・申請代行といった社労士の基本的な業務のほか、賃金・退職金制度の設計や企業体質に合った就業規則の作成など企業の環境を改善する上で役立つ分野でも確かな知識とノウハウでサービスを提供しています。

賃金規定の再構築からメンタルヘルス対策まで従業員がよい環境で働ける職場づくりをサポートするサービスを充実させているのが大きな特徴です。中小企業を支援するサービスを幅広く手がけているのも特徴で、「スモールカンパニーに適した賃金体系の提案」「会社と従業員の健全な関係づくり」などのサービスを積極的に提供しています。さらに経営改善を視野に入れた新しいビジネスネットワークの構築の支援、経営コンサルティングの分野でも強みを持っています。

アウトソーシング業務を積極的に手がけており、とくに各種手続きの電子申請の導入支援に豊富な実績を持っています。電子申請を導入することでコストと手間を削減することができるうえ、アウトソーシングを導入することで人材を確保する必要もなく必要な手続きをプロに委ねたうえで行うことができます。給与計算・各種手続きだけではなくマイナンバー管理業務のアウトソーシングくを手がけているのも特徴です。さらに就業規則の作成・変更、顧問契約による労務管理などのサービスも充実しています。

「経営者マインド」を理解したうえできめ細かなサポートを強みとしています。ヒアリングを重視し、あくまでクライアント視点での提案を行っているほか、給与計算や社会・労働保険関連の各種手続きのアウトソーシングによるコスト削減のなども手がけています。そのほか就業規則の作成・変更や人材育成のサポートのほか、面接官のスキルアップをはじめとした人材作用のアウトソーシングを手がけているのも大きな特徴です。