長野市のおすすめ社労士9社を徹底比較

人事や労務に関する高い専門知識やノウハウを最大限に活用し、顧客となる企業経営者およびその社員がともに幸せを感じられる企業作りをサポートする社労事務所です。人事労務に関する手続きや申請の代行や就業規則や賃金既定の作成及び改訂、その他経営コンサルティングにも対応しています。また、人材確保や人材育成にも積極的に対応し、人材の採用時においては適正配置のためにコンピュータを使った個人特性分析システムを導入しています。

社会保険労務士法人傳田・塚田事務所の強みは、企業のメンタルヘルス対策およびハラスメント対策を充実させるため、メンタルヘルスマネジメント(?種マスターコース)、メンタルヘルストレーナー、ハラスメント防止コンサルタント資格者を配している点です。また産業カウンセラーも2名常駐。加えて、労働保険事務組合との協力体制を確立し、事業主の労災特別加入などにも幅広く対応しています。

企業が従業員一人一人の働き方を見直すことによって、意欲的かつ気持ちよく高い生産性を誇る職場環境づくりをサポートする社労士事務所です。取り扱う業務分野は広く、経営労務診断から人事制度や人事評価制度の整備、給与体系支援、人事労務諸規定の作成や改訂、また社員教育に至るまで、高い専門知識を持つスタッフが顧客のニーズに対応します。労働災害対策に強く、労働安全衛生に関するコンサルティングも行います。代表は行政書士の資格も持ち、労務に加えて建設業許可申請や経営状況分析など、幅広い専門分野での対応が可能です。

社会保険労務士の資格に合わせて中小企業診断士の資格も有する社労士事務所で、業務内容は社労士が関連する業務に合わせて、経営診断や中小企業施策導入に関するコンサルティングなど、中小企業診断士の分野となる業務についても対応が可能です。その他にも、ファイナンシャルプランナーや高齢者雇用アドバイザーなど複数の資格を持ち、経理の面から顧客のニーズに合わせて最適なサポートを提供します。企業経営の3大要素となるヒト・モノ・カネのうち、ヒトに焦点を当てた支援やトラブル対応を行うことで、経営者を支援します。

人事労務及び年金に関する専門家として、地域密着型のサービスを提供する社労士事務所です。労使トラブルや行政からの是正勧告、また助成金や給付金、組合関連の問題は、企業経営者を困らせる悩みの種になるものです。そうしたトラブルをスッキリ解決に導き、顧客の「ほっ」を提供する支援を行います。労働相談業務のみなら顧問契約における月額料金は10,000円〜となり、とてもリーズナブルです。顧客が必要なオプションを付けることで、カスタムメイドのサービスを提供します。

地域密着型の社労士事務所で、地元だからこそ把握しているノウハウや知識を最大限に生かし、軽いフットワークで顧客である企業経営者の身近なパートナーとしてサポートをします。女性の社労士がきめ細かなサービスをする点には定評があります。障害年金制度の分野に強く、煩雑で分かりにくい申請や手続きを代行で行います。またた学生向けに社会保障制度を伝える学校出前授業も行っていて、人材育成のための研修の一環である「ビジネスマナーにおける挨拶」をテーマにしたセミナーと合わせて好評です。

「素直な心になりましょう」をモットーに地域密着型の中小企業をサポートする社労士事務所です。取り扱う業務には、各種保険の手続き代行、就業規則の作成や見直し、また助成金・補助金の紹介や申請代行、給与計算のアウトソーシング業務などがあります。人事評価制度や労務監査、人事育成の分野でも高い専門知識と実績、ノウハウを持ち、顧客に見合った制度の構築や整備をサポートします。また、コンプライアンスの観点からリスク調査や改善点を見つける提案もします。

「人を笑顔に」「きめ細やかに」「誠実な対応」をモットーに地域密着型のサービスを提供する社労士事務所です。税理士や司法書士、弁護士などと広いネットワークを持ち、ワンストップサービスとして企業経営者をトータルサポートします。経営者および従業員のワークライフバランスを改善することが企業にとっては大きな収益アップやコスト削減につながると考え、企業および従業員の両者に利益となるようなコンサルティングおよびアドバイスを行います。

人事・労務の専門家として経営者と企業、そして働く従業員のサポートを行う社労士事務所です。各種保険の手続き代行に加え、就業規則や賃金既定の作成や改訂、また人事制度の整備や社内研修の実地など、人事分野及び労務分野において幅広く経営者のニーズを支援します。労働トラブルに強い社労士事務所で、特定社会保険労務士の資格を持つ代表が、個別労働紛争や労働トラブルの相談にも対応します。また、助成金にも精通していて、数ある助成金や補助金、給付金の中から顧客に最善なものを紹介し、申請代行をします。