盛岡市のおすすめ社労士8社を徹底比較

なかなか従業員がやる気を持って仕事にあたってくれない…と嘆く経営者は多いでしょう。それはもしかすると就業規則に問題があるかもしれません。就業規則が不十分だったり、中小企業の中にはそもそも規則を設けていないところもあるでしょう。盛岡市にあるマナベ社会保険労務士事務所は、就業規則を通じて従業員のやる気を引き出すサポートを行っています。建前ではなく、本音の就業規則作りを手掛けるとして定評があります。

盛岡市にある奥島特定社会保険労務士事務所は、中小企業を対象に労務に関連する整備のサポートを行っています。社員を守るための制度はどんどん進化しています。今ではマイナンバーやストレスチェックなどの制度の義務付けが進んでいます。このような制度に対応して就業規則の作成や見直しのアドバイスを行っているのが、この社労士事務所です。会社を守るだけでなく、トラブルを予防できるような制度作りのお手伝いをしています。

人事や労務に関する諸問題に対応している横山信英 社会保険労務士・行政書士事務所では、企業の健全な発展をバックアップする社労士事務所です。人事制度の作成にも携わっていて、社員の意欲を引き出せるようなルール作りをアドバイスすることで作業効率や業績の向上を目指します。中小企業の中には就業規則を作っていないところもありますが、こちらの事務所では専門的観点から効果的なルール作りをサポートします。

盛岡にある社労士事務所の社会保険労務士法人 勝又・高橋・吉田事務所は、雇用安定を通じて企業の発展に寄与することをモットーにしています。人事や労務に関する多種多様な問題に対応し、制度の構築や運用のサポートを進めています。従業員の募集から給与計算、労働・社会保険の手続き代行、助成金の申請といったようにあらゆる問題に対処しています。気軽に相談できるような雰囲気づくりを目指した社労士事務所です。

盛岡市にある社会保険労務士事務所　健一は仕事に携わるすべての人が幸せを感じられるような職場づくりのお手伝いをしている社労士事務所です。企業経営の3要素はモノと金、人といわれています。その中でも人に関連するところを担当することで、経営者の負担を軽減して、本業に集中できるような環境整備を行っています。従業員を採用するところから退職までの一切の問題や手続き代行業務を担当します。

社労士事務所 マンパワーマネジメントは事務所のある盛岡市を中心として、人事労務関連のコンサルタントとして経営者のサポートを行っています。労務トラブルが起きるのは、労使双方の納得できる仕組みの整備されていないケースが多いです。そこで社内ルールの整備や労働システムを構築することで、従業員が満足して働けるような環境づくりのサポートを行っています。労働トラブルに悩んでいる経営者はまず問い合わせてみるといいでしょう。

経営者はいろいろと会社を運営するにあたって、悩むことも出てくるはずです。その中でも従業員の扱い方で困っている方は多いでしょう。しかしこの扱い方がうまくいけば、会社を発展させることも十分可能です。人事や労務関係の専門知識を生かしてFP・社労士事務所ライトファーデンでは、経営のサポートを行っています。悩みの本質を追求し、抜本的な解決を目指すことで会社の向上をクライアントとともに目指します。

盛岡にある社会保険労務士 人事マネジメント永山事務所では、企業経営の中でも欠かせない資源である人に関する諸問題を抱える経営者のパートナーとして、事業発展のためのサポート業務を行っています。相談に乗るだけでなく、人事や労務に関する情報提供など幅広くサポートしています。盛岡市を中心としていますが、岩手県内であれば出張して密に話を聞くスタイルをとっている社労士事務所です。