花巻市のおすすめ社労士2社を徹底比較

最終更新日：2021年12月03日

岩手県の中西部に位置している花巻市は、花巻温泉郷を擁する観光地であり日本の有名詩人のひとりである「宮沢賢治」生誕の地としても「わんこそば」発祥の地としても広く知られています。盛岡市、奥州市、一関市に次いで4番目に人口の多い市でもあり、2020年時点では9万人以上の人がこのまちで暮らしています。そんな花巻市には社会保険労務士事務所も複数点在していますが、ここではその中のいくつかをピックアップして紹介しています。

社会保険労務士の選定にお困りではありませんか？

もしも今現在、

社会保険労務士の選び方がわからない
労働法に詳しい社会保険労務士を探したい
給与計算や社会保険手続きが複雑で理解できない

上記のようなお困りがありましたら、比較ビズへお気軽にご相談ください。比較ビズでは、複数の社会保険労務士に一括で見積もりができ、相場感や各社の特色を把握したうえで社会保険労務士を選定できます。見積もりしたからといって、必ずしも契約する必要はありません。まずはお気軽にご利用ください。

【無料で利用可】複数業者から見積もりを貰う

岩手県で社会保険労務士を一覧から探す

掲載企業の選定は弊社独自の基準とリサーチ手法に基づき行っております。詳しくは編集ポリシーをご覧ください。掲載企業の情報は変更されている場合がございます。掲載企業へのお仕事の依頼は十分な確認を行ったうえで、お客様の判断と責任でお願いいたします

社労士事務所の選び方

社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。

経験：労務管理や社会保険手続きなどの経験値を確認
専門性：就業規則の作成や助成金制度に精通しているか確認
対応力：企業の業務に応じて適切な労働制度を実施できるか確認

社労士事務所の費用相場

社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。

依頼内容	費用相場
就業規則作成	50,000〜150,000円
就業規則修正	20,000〜30,000円
諸規定作成	30,000〜50,000円
各種保険関係の書類	1つあたり5,000〜10,000円
助成金の申請	着手金0円・報酬金20%〜

社労士の顧問料の費用相場（月額）は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。

人員数	費用相場（月額）
4人以下	10,000円〜15,000円
5〜9人	15,000円〜20,000円
10〜19人	25,000円〜30,000円
20〜29人	35,000円〜40,000円
30人〜	40,000円以上

複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。

社労士の顧問料・スポット契約の費用相場は？価格を抑えるポイントも4つ紹介

高田勉社会保険労務士事務所

参照元：高田勉社会保険労務士事務所

会社の役に立つ助成金の申請をサポート
地域密着型で親切・丁寧なサービスを提供
丁寧なカウンセリングを実施

社会保険労務士としての専門知識を活かして会社の役に立つ様々な提案やアドバイスをしてくれるのが、高田勉社会保険労務士事務所です。就業規則の作成・変更はもちろん、助成金の申請や障害年金の請求などにもしっかり対応してくれます。地域密着型で経営者と労働者にしっかり寄り添い、豊富な実績と経験に基づく親切・丁寧なサポートを提供します。相談やカウンセリングはしっかり時間をかけて行ってくれるので、安心して契約を結ぶことができます。

企業情報

住所：岩手県花巻市桜町4-4-4

お問合せ

社会保険労務士法人工藤事務所

参照元：社会保険労務士法人工藤事務所

多用面から有益なアドバイスを提供
企業の経営と労務管理のプロフェッショナル
助成金や補助金の申請をフルサポート

工藤社会保険労務士中小企業診断士事務所は、労務士と中小企業診断士のダブルの資格をもつ企業経営と労務管理のスペシャリストです。豊富な実績と知識をもつことから。会社にとって有益になるアドバイスを多方面から提供してくれます。会社にとって役立つ助成金や補助金の情報も案内してくれて、申請までフルサポートしてくれます。「売れ続ける仕組み」づくりであるブランディングのお手伝いもしてもらえることも、事務所の大きな特徴です。

企業情報

住所：岩手県花巻市大通り1-3-5 花巻市ビジネスインキュベータ2F-3

お問合せ

まとめ

花巻市にも、地域密着型で丁寧なサービスを提供してくれたり中小企業診断士の資格をもってきめの細かい開業・経営支援をしてくれる社労士事務所があります。型どおりな仕事しかしてくれない社労士も多い中、独自の信念やサービスを提供してくれることは、信頼できる証であり、企業の発展にもつながります。労務のメインの仕事のひとつである就業規則の作成も、ひな型どおりではなくきちんと経営者の経営理念やそこで働く人たちの意見を取り入れることにより、会社をより活性化させる大きなツールとなります。社会保険労務士事務所をこれから探す場合は、これらの点にも注意して後悔しない選択をしてください。