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長崎県の顧問社労士の一覧

4件中 1 - 4件表示
並び順に関して 掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
  • はるか社会保険労務士事務所

    • 人気 4
    • 実績 2
    • 価格 15000円

    今を生きる子供達が「ここで働きたい」と感じる環境作りを目指しています。 働きやすさや社員の成長を重視したサポートで、企業文化の改革やキャリアパスの設計等、現代のニーズに応えるためのご提案を行います。

    • 長崎県長崎市岩見町31-1-606
    • 実績
    • クチコミ
    特徴
    • 丁寧なコミュニケーション
    • 未来を見据えたご提案
    • 新しいアプローチ
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      15000円
    • 対応方法
      月1回訪問
      2〜3ヶ月に1回訪問
      半年に1回訪問
      電話対応
      メール対応
      調整可能
    • 得意業務
      就業規則
      社内教育・研修
      労働条件・労働時間
    • 事務所特色
      対応が早い
      アイデア重視
      責任感が強い
    • 開業年 「.(年)」
    • 得意業界
      全般
  • 楠本人事労務研究所

    • 人気 2
    • 実績 1
    • 価格 -----

    お客様に余分な費用は発生させないよう、用途に合わせて【相談のみ】【相談+手続】【相談+手続+給与計算】の複数のプランをご準備!

    • 長崎県佐世保市石坂町180-29
    特徴
    • 社内の実態に則してていねいに作成した就業規則を提供
    • 余分な費用が発生しないよう会社の負担を最小限度に抑えた価格設定
    • 採用定着士のノウハウを活かした令和の従業員採用の知識を提供可
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
    • 対応方法
      調整可能
    • 得意業務
      就業規則
      労働法関連法規
      労働条件・労働時間
    • 事務所特色
      若い先生
      スピード重視
      遠方対応可
    • 開業年 「.(年)」
    • 得意業界
      全般
  • 川本虎男 社会保険労務士・行政書士事務所

    • 人気 1
    • 実績 1
    • 価格 20000円

    あなたの会社の労務トラブルを解決します!

    • 長崎県西彼杵郡時津町野田郷401-2
    • 実績
    • クチコミ
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      20000円
    • 対応方法
      月1回訪問
      電話対応
      メール対応
      調整可能
    • 得意業務
      就業規則
      助成金・奨励金
      解雇・退職等
    • 事務所特色
      こまめな対応
    • 開業年 「.(年)」
    • 得意業界
      全般
  • 平野社会保険労務士事務所

    • 人気 1
    • 実績 1
    • 価格 20000円

    あなたの会社の実情にあった解決方法を一緒に考えましょう。

    • 長崎県大村市木場1丁目1041-9
    • 実績
    • クチコミ
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      20000円
    • 対応方法
      月1回訪問
      電話対応
      メール対応
      調整可能
    • 得意業務
      就業規則
      助成金・奨励金
      労働条件・労働時間
    • 事務所特色
      こまめな対応
    • 開業年 「.(年)」
      2003年
    • 得意業界
      全般
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長崎県の労務顧問について

長崎県に掲載している社労士の平均顧問料は21543円となっており、全国の平均が18573円なので、他都道府県より高いことがわかります。長崎県の社労士の得意業界は以下のようになっており、小売業が一番得意ということがわかります。

1位小売業14%
2位卸売業13%
3位官公庁11%

労務顧問といっても、就業規則の運用や日常の労務管理、届出書類の作成といったように様々な業務がありますが、長崎県の社労士の得意業務は以下のようになっています。

1位就業規則35%
2位助成金・奨励金33%
3位解雇・退職等21%

長崎県の社労士の得意業務は就業規則が一番多く、未払い残業代や不当解雇の訴えといった労務トラブルを未然に防ぐことを得意とする社労士が多いことがわかります。長崎県の社労士の平均開業年は2003年となっており、全国の平均が1993年なので、長崎県の社労士は若手が多いことがわかります。また、メールより電話でのやり取りが得意な方が多いようです。

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