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社会保険労務士

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社会保険労務士について

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づいて労務管理などの書類等の作成、および中小や零細企業の総務事務の代行等を行ってくれる士業です。中小や零細企業の経営、労務管理や社会保険に関する相談、代行を行うことで総務を持たない会社などの社会保険や人事労務管理を調整してくれます。また特定社会保険労務士であれば、労務手続きや代行以外では労務に関する相談や紛争の相談、手続き代行なども行ってくれます。社会保険労務士は企業を営む人にとって身近な相談相手となることも多く、知識が豊富な場合には経営や会計、決算などのアドバイスができる場合もあります。

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社会保険労務士(社労士)の一覧

  • ソルフォースコンサルティング株式会社

    大村 彰宏
    愛知県名古屋市中区錦二丁目15-19アゼット錦ビル4B
    特徴
    • コンサルタントは組織に雇われた従業員ではなく独立した同じ立場や目線をもつ経営者
    • 一社一社個々の社風に合った課題を現場目線で共に考え仕組みで解決
    • 社労士と診断士をもち理論と実践に基づいた体系化されたノウハウで高い再現性を提供
  • 社会保険労務士法人キューズフル

    堀 正佳
    大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F
    特徴
    • プランのカスタマイズが可能
    • 専任の社会保険労務士による迅速な対応
    • 法改正や有用な助成金の情報をタイムリーに共有
  • 社会保険労務士法人プロティオス

    大友 隆広
    東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F
    特徴
    • 柔軟でスピーディな対応が可能
    • 説明が分かりやすい
    • 最新の法改正・助成金情報をスピーディに共有
  • 社会保険労務士事務所そやま保育経営パートナー

    楚山 和司
    東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F
    特徴
    • 最新の労働関係諸法令を駆使した経営戦略提案が可能
    • オンライン・クラウド対応でのリーズナブルな報酬体系
    • 保育業界一筋15年以上の実績・その他業種も歓迎
  • 内田学社会保険労務士事務所/経営コンサル株式会社

    内田 学
    京都府京都市下京区醍醐町264 GAZELLE RIO烏丸五条502
    特徴
    • 企業活動に対応した助成金・補助金・公的制度融資による資金調達支援が可能
    • 過去100社以上の事業所に対し複数の助成金導入実績あり
    • 地元信用金庫出身・事業性融資部門を17年間担当
  • 社会保険労務士事務所きづなパートナーズ

    野上 大輔
    千葉県千葉市中央区南町3-3-5 古市第三ビル301
    特徴
    • スピードかつ正確(社会保険労務士2名・事務員4人体制)
    • 司法試験受験生の経験から法的思考で問題を解決
    • 労働局にて元助成金担当ならではの助成金支給率の高さ
  • 中島社会保険労務事務所

    中島 孝一
    大阪府大阪市大阪府大阪市北区中津1丁目12番11号 メロディーハイム中津2番館401号
    特徴
    • 「労務相談」 創業時からの誇りと実績・企業の「総合診療科」を目指す弊所へご相談を
    • 「就業規則の無料診断・作成」 「就業規則」は会社の憲法・作成整備は弊所整備士へ
    • 「主人公はあなた」 少数精鋭スタッフだからの「迅速活動」・主人公あなたを守る
  • 社会保険労務士法人アコード

    坂上 雅幸
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル8階
    特徴
    • 高い定着率の複数担当者が対応するためフォロー万全の体制で顧客に寄り添う
    • 大阪で開業して10年以上100社以上の実績あり
    • DX化によるスムーズな手続きで短納期を心がける
  • 社会保険労務士 井上法務事務所

    井上 英一
    神奈川県川崎市幸区大宮町18-2-2F-4
    特徴
    • スピーディー&きめ細やかな対応
    • 1都3県の他幅広い地域での対応が可能
    • 助成金申請の1000件以上の支給申請実績
  • 【労務トラブル予防専門 社労士】高野経営労務事務所

    高野 裕一
    東京都中央区銀座3丁目14番13号
    特徴
    • ベンチャー企業にて約5,000人との個別面談の経験あり
    • 約10年間で100社以上の中小企業に関わり経営力向上の支援を行う
    • 「人」に関わる問題に対する解決策を共に考えアドバイスを行う
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初めて社会保険労務士へ発注する方へ

社会保険労務士への発注ガイド

社会保険労務士とは

社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。

  • 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
  • 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
  • 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。

これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。

また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。

社会保険労務士の実情・年収

社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。

また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。

平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。

しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。

良い社労士の特徴

独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。

社会保険労務士のよくある質問

社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?

社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。

年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?

社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。

社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。