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社会保険労務士

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社会保険労務士について

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づいて労務管理などの書類等の作成、および中小や零細企業の総務事務の代行等を行ってくれる士業です。中小や零細企業の経営、労務管理や社会保険に関する相談、代行を行うことで総務を持たない会社などの社会保険や人事労務管理を調整してくれます。また特定社会保険労務士であれば、労務手続きや代行以外では労務に関する相談や紛争の相談、手続き代行なども行ってくれます。社会保険労務士は企業を営む人にとって身近な相談相手となることも多く、知識が豊富な場合には経営や会計、決算などのアドバイスができる場合もあります。

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社会保険労務士(社労士)の一覧

  • 東京人事労務ファクトリー

    山本 多聞
    東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1002
    特徴
    • クライアントである会社の味方として行動
    • 多くのトラブルを解決してきた高度な対応能力
    • コロナ禍の中でも早いレスポンス
  • 社会保険労務士法人An-field

    熊谷 篤
    愛知県豊川市牛久保駅通4丁目20番地2F
  • 社会保険労務士法人松本

    柴田 千華
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    特徴
    • 柔軟でスピーディーな対応(相談回数は無制限)
    • 設立以来右肩上がりで成長
    • BCP対策済みのため緊急事態宣言や自然災害等があっても継続的に業務継続が可能
  • 社会保険労務士法人ルーティング

    阪井 亮太
    東京都新宿区新宿2-12-13 アントレサロンビル2階
    特徴
    • 経営を第一に考えた高い専門性のコンサルティング
    • 時代の先を見据えた提案
    • オンラインにより全国どこでもスピード対応
  • シグマライズ社会保険労務士法人

    斎藤 清二
    東京都台東区上野1-11-7 M.BALANCE+ UENO EAST 5階
    特徴
    • 柔軟でスピーディーな対応
    • 100社を超える実績
    • カイゼンを行い正確性・効率性をUPし担当者の業務負荷を軽減
  • 矢島社会保険労務士事務所

    ヤジマ トモユキ
    岐阜県下呂市小川1053番地5
    特徴
    • 豊富な経験に基づくわかりやすいアドバイスがお客様には好評
    • ベテランスタッフが対応しますから手続きは安心して任せられる
    • 労務管理35年の経験により現実的な解決プランが提供
  • つかもと社労士事務所

    塚本 一樹
    東京都足立区舎人5-21-20-1003
    特徴
    • 今の評価制度を活かす効果的な会社の仕組みづくり
    • 「人材育成」に特化した評価制度の作成サポート
    • 柔軟なフットワークと迅速なレスポンスで安心な対応
  • 働き方研究所MiRAHATA

    後藤 浩之
    大阪府大阪市北区芝田2丁目8-11共栄ビル3階
    特徴
    • 豊富な助成金の提案が可能
    • 就業規則を通じ従業員様のやる気をアップさせることが得意
    • 運送・建設・介護福祉・美容など労務管理のハードルが高い企業の対応が得意
  • 石野社会保険労務士事務所

    石野 慎也
    愛知県名古屋市港区小碓2丁目220番地
    特徴
    • クライアントの要望を最大限に反映
    • 柔軟かつスピーディーな対応が可能
    • 様々な業務経験に基づいた幅広い依頼に対応
  • リブセンス社会保険労務士事務所

    山本 臣
    福岡県福岡市東区若宮5-2-1 新井ビル203
    特徴
    • スピーディーな対応
    • 課題を解決するための提案力
    • 他士業と連携したワンストップサービスの提供
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初めて社会保険労務士へ発注する方へ

社会保険労務士への発注ガイド

社会保険労務士とは

社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。

  • 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
  • 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
  • 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。

これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。

また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。

社会保険労務士の実情・年収

社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。

また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。

平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。

しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。

良い社労士の特徴

独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。

社会保険労務士のよくある質問

社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?

社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。

年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?

社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。

社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。