インターフェイス社会保険労務士事務所

山口　貴明

東京都千代田区鍛冶町2-4-5-7F

経営者の想いに応える実践的サポート
百社百様の課題に向き合う制度構築支援
組織変化を促す傾聴と伴走による支援力

一括見積りする

この企業にお問い合わせ

地図を見る

会社情報
業務内容(3)
実績・事例(0)
クチコミ(0)

組織と人材を育てる人事評価制度の構築・導入支援

当事務所では、人事評価制度を単なる点数付けの仕組みではなく、経営理念やビジョンを「実現するためのツール」と捉えています。社員の成長と組織の活性化を促し、経営の意思を現場へ浸透させる制度づくりを目指しています。

まずは経営者の想いや将来の組織像を丁寧にヒアリングし、職種や等級ごとの役割定義や評価項目、基準のあり方を設計。人材育成や処遇と連動する評価制度を、貴社の組織に合わせてオーダーメイドで構築します。

また、制度の「見える化」と「使いやすさ」にもこだわり、社内説明資料やマニュアルの整備、評価者への研修など運用支援もトータルでサポート。導入して終わりではなく、制度が「動く・育つ・根付く」まで、実務に強い社労士・コンサルタントとして伴走いたします。

百社百様の制度設計で、形骸化しない評価制度の導入をお考えの際は、ぜひご相談ください。

会社特色: 融通が利く責任感が強い複数資格所持

開業年「.(年)」

得意業界: 建設業卸売業全般

得意業務: 人事制度構築評価制度構築給与体系構築

顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」

対応方法: 月1回訪問電話対応メール対応調整可能

実績

特徴: 人事評価制度の構築にあたっては、まず経営者の想いや、組織として目指す姿を丁寧にヒアリングするところからスタートします。そこで得られた方向性をもとに、職種や等級に応じた役割定義や評価項目を整理し、納得感と実行しやすさの両立を図った制度を設計します。

制度の導入後は、管理職向けの評価者研修や社内説明資料の整備、運用初期のフォローまで一貫して支援を行います。制度が形だけのものにならず、現場に「定着し、活用される」ことを重視した実践的な支援が当事務所の特徴です。