インターフェイス社会保険労務士事務所

当事務所では、人事評価制度を単なる点数付けの仕組みではなく、経営理念やビジョンを「実現するためのツール」と捉えています。社員の成長と組織の活性化を促し、経営の意思を現場へ浸透させる制度づくりを目指しています。

まずは経営者の想いや将来の組織像を丁寧にヒアリングし、職種や等級ごとの役割定義や評価項目、基準のあり方を設計。人材育成や処遇と連動する評価制度を、貴社の組織に合わせてオーダーメイドで構築します。

また、制度の「見える化」と「使いやすさ」にもこだわり、社内説明資料やマニュアルの整備、評価者への研修など運用支援もトータルでサポート。導入して終わりではなく、制度が「動く・育つ・根付く」まで、実務に強い社労士・コンサルタントとして伴走いたします。

百社百様の制度設計で、形骸化しない評価制度の導入をお考えの際は、ぜひご相談ください。