株式会社社長のミカタ

理念を軸とした“人と組織の可能性を引き出す”研修を提供しています。

ビジネススキルやマネジメント、ハラスメント・コンプライアンス、コミュニケーションなど、組織の課題に応じて設計された研修プログラムを、オーダーメイドでご提供。
“インプット”だけで終わらせず、実践・内省・行動変容につなげる対話型・体感型の設計で、個人と組織の成長を同時に加速させます。

【特徴】
◆理念起点：企業理念やMVVに沿った、一貫性ある研修設計
◆オーダーメイド：ヒアリングに基づき、組織課題・階層・目的に合わせて
柔軟にカスタマイズ
◆対話・体感型：参加者が“自分ごと”として捉え、内省・行動変容につながる仕掛け多数
◆豊富なテーマ：組織／マインドセット／自己理解・自己成長／コミュニケーション／マネジメント／ビジネススキル／コンプライアンス／ハラスメントなど幅広く対応

7S・Mission・Vision・Valueと連動し、組織開発の観点から、
現場と経営、個人と組織の“つながり”を生み出す研修を実施。
身につかない研修ではなく、自分事として捉え考え、新たな行動変容を
生み出すきっかけを作り出します。

■こんな企業様におすすめです
・理念を現場に浸透させたいが、どう伝えていいかわからない
・研修をやっても、その場限りで終わってしまう
・階層や役割ごとに、成長を促す仕組みを整えたい
・管理職やリーダー層のマネジメント力を高めたい
・ハラスメントやコンプライアンス対策を、ポジティブに伝えたい
・従業員のエンゲージメントやモチベーションを高めたい
・自律的に考え、行動できる社員を育てたい
・組織のビジョンと、社員の成長をリンクさせたい

「知識を教える」だけではなく、「行動が変わる」「組織が変わる」ことを
目的にした研修をお探しの企業様に、特におすすめです。
理念と現場を結び、組織に“自走する力”を育む研修をご提供します。