つかもと社労士事務所

「あっ！仕事が楽しくなってきた。」
そんな声が聞こえる、明るく活気ある職場を評価制度というツールで実現します。

複雑な評価制度は必要ありません。
シンプルで運用可能な『A4一枚評価制度』をご提供いたします。
この制度の目的は、『人材育成』と『業績向上』です。
会社の業績向上には、そこで働く社員の成長なくして成り立ちません。
この評価制度は、評価制度というツールを使って、社員を成長させる仕組みを
会社に定着させ、その結果、会社の業績向上を狙っていきます。

基本的にパッケージ商品になりますが、各々の会社にあわせ、等級制度、賃金制度、評価制度を6ヵ月で作成いたします。また、その後の運用についても確実に定着するまでサポートさせていただきます。