社会保険労務士法人HR design

佐怒賀　奨吾

柔軟なソリューションの提供
原則1営業日以内のレスポンス
先生ではなく伴走

給与計算に必要なものをワンストップで対応

社会保険労務士事務所、事業会社（上場企業）の人事、人事労務管理ソフトベンダーの商品企画といった幅広い経験に基づき給与計算代行を実施いたします。
フルメニューは以下の通りとなっており、どの業務を依頼するかによって見積を作成させていただきます。
1．事前準備
従業員情報の収集・更新：氏名、住所、雇用形態、給与体系などの基本情報を収集
勤務時間、休暇、欠勤、残業などの勤怠情報を収集

2．データ入力
勤怠データと従業員情報を給与計算ソフトに入力
必要に応じて、変動手当や控除項目のデータを追加

3．計算処理
ソフトウェアを使用して給与を計算
計算結果を確認し、エラーがないかチェック

4．報酬月額変更
報酬月額変更対象者に対して適用する報酬月額を変更し、必要な変更が反映されているか確認

5．支給リスト作成
計算された給与データをもとに支給リストを作成

6．確認・修正
作成した支給リストを依頼者に提供し、確認を依頼
修正が必要な場合は、修正を行い再確認を実施

7．最終処理
確定した給与データをもとに、実際の支払処理を実施

8．報告書作成
給与計算に関する報告書を作成し、依頼者に提供

事務所特色: 労務トラブルに強い融通が利く対応が早い

開業年「.(年)」

得意業界: 情報通信業小売業全般

初期費用「50人未満の料金例.(円)」

給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」: 60000 円

特徴: 既存の給与計算ソフトの活用
依頼者が既に利用している給与計算ソフトをそのまま利用して業務を行います。
※給与計算ソフトの設定内容を確認し、運用変更に伴う設定内容の変更にも対応可能。

給与計算の全プロセス網羅
勤怠集計（エラー抽出を含む）から変動項目の対応まで、給与計算に必要な全ての事項を網羅。