- IPOやM&Aなど高度な労務支援の対応が可能
- 全国対応&オンライン対応が可能
- 給与計算や労働・社会保険申請業務は全て電子やクラウドで実施可能
給与計算業務
【弊所へアウトソーシングするメリット】
①コスト削減
毎月の給与計算業務にかかる時間やコストの削減が可能です
②クラウド化、システム化の対応可能
給与に関する情報のやり取りは専用のクラウドサーバーにて行い、情報漏洩の対策は万全です。また、貴社の勤怠管理システムや給与明細システムなどとの連携も可能。ご希望の顧問先様にはweb給与明細の対応も可能です。
(注)システムの種類によっては、連携が不可能な場合もございます。
③労務環境の改善につながる
弊所では給与計算業務を通じて見えてくる貴社の労務リスクの状況とその改善策のご提案を定期的に行います。そして貴社で検討して決定した改善策を即時に給与計算業務に反映させることにより、迅速に労務環境の改善ができ、盤石な労務体制の構築が可能となります。
費用については、給与の締切日から支払日までの期間、計算業務における作業工数、計算業務の難易度を考慮し、個別にお見積りさせて頂きます。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2023 年
- 得意業界
- サービス業小売業飲食業
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考