- 臨機応変に対応またオンライン対応可能な事務所
- 経験豊富な代表がすべて対応
- 親切・ていねいな対応
労務規定・就業規則作成
2019年4月に「働き方改革」がスタートと同時に社会保険労務士業務を本格的に開始。業務委託の働き方改革のセンターにて専門家として幅広い業種のお客様からの相談・企業訪問・セミナー等開催を300件以上こなす。
その経験を活かし、まずはお客様のお話しを聞き、そこからお客様が何を望んでいるのか、また何をしないといけないのかなどを掴みます。
ですので、必ずしも「お客様が何をしたいのか=何をしないといけないのか」ではないと思います。
お客様がしたいことがあるけど、そのステージに至っていない場合に何から取り組んでよいのか、また何から取り組んだらよいのかわからない場合もあるかと思います。
その場合も取り組むことの順番などをお伝えいたします。
こうすることによって、経営者にとっても従業員にとってもやりがいのある会社を構築することができると思います。
こういったことをお手伝いする仕事をしております。
- 事務所特色
- 融通が利く対応が早いアイデア重視
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業製造業その他
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款
- 特徴
- 堅苦しくなく話しやすい社会保険労務士であることをモットーとしています。
また、なるべく専門用語をかみ砕いて話をすることを心がけており、わかりやすく話をします。
- 備考