株式会社FCE

主体性醸成をテーマに他社の新入社員と1つのチームになり協力しながら実践形式で行う研修プログラム。

一方通行に学ぶようなINPUTで終わらせず、
グループワーク、ディスカッションを通じて、
THINK（自ら考え）TRY（自ら実践する）までを行い、
自ら考え行動できる新入社員を育成します。

4月に研修を受けて終わりにせず、
年3 回（4 時間/1回・7 月・10 月・1 月）のフォロー研修を実施しております。

本資料は2025年新入社員向けの研修のご案内資料となります。

①研修の目的と特徴
主体性の育成:新入社員が「自ら気づき、自ら考え行動する」力を養成することを目指しています。
実践型アプローチ: INPUT（学ぶ）、THINK（考える）、TRY（実践する）の3つのステップを基盤としたプログラム。
マインドチェンジ: 学生から社会人への意識改革を徹底的にサポート。

②研修の内容
ビジネスマナー: 名刺交換、敬語、ビジネスメールなど。
コミュニケーションスキル: 聴く力、ノンバーバルコミュニケーション、チームでの協働。
目標達成力: PDCAサイクルを活用した計画と実行。
→実践的なロールプレイングを都度実施いたします！

③フォローアップ体制
年3回のフォロー研修（7月・10月・1月）で学びの定着を促進。

④開催日程、形式と料金

4月2日（水）・3日（木）
時間: 10:00～17:00
開催形式: 対面（東京会場）・オンライン

4月7日（月）・8日（火）
時間: 10:00～17:00
開催形式: 対面（大阪会場）

■参加料金について
対面（2日間）:40,000円/1名　早割35,000円/1名（12月31日まで）
オンライン（2日間）:30,000円/1名　早割25,000/1名（12月31日まで）
フォーアップ研修（3日間）:15,000円/1名