給与計算代行
給与計算は労働・社会保険諸法令に直結していて、熟知していないと計算ミスが発生します。
それにより、知らずに未払い賃金が発生していた。など少なくありません。
弊所では、事前ヒヤリング・就業規則・賃金規定等も確認させていただき、企業様のルールのもと、それぞれに合わせた計算を正確かつ迅速に対応いたします。
勤怠集計あり、集計後の給与計算のみ、などご要望に応じて柔軟に対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。
- 事務所特色
- 女性の先生こまめな対応対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考