- 人事労務をクラウドDXしたいなら 地域トップレベルの実績
- デジタル力で差が付く顧問社労士 定期訪問ありで労務相談も安心
- 採用競争力を格上げ 評価制度のジョブ型改革で納得感ある賃上げ実現
【給与外注から内製化DXコンサル】 計算代行を検討中なら、発想転換でコスト削減
・DXで給与計算を内製化すれば、外部委託では見えなかった働き方の問題点が浮かび上がってきます。課題解決の源泉である労務データの活用には、自社管理が不可欠です。
・下記のサービスを中心に、これまで多くのクラウド移行実績を有しており、下記以外も含めてさまざまなシステムの組み合わせに対応します。
「Money Forward(マネーフォワード)」(給与計算、経費精算、年末調整)
「KING OF TIME(キングオブタイム)」(勤怠管理、有休管理)
・貴社の税理士先生から会計ソフトが指定されている場合でも、柔軟な発想で貴社に合ったデータ連携体制を検討し、DX推進による生産性向上をご支援します。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い人事制度に強い実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 2013 年
- 得意業界
- 建設業製造業商業
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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上昇続く最低賃金 戦略思考の昇給で設備強化に助成金約300万円
—— 待ったなしの賃上げ 生産性向上投資もトータルで助成金活用を提案- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 富山県
- 規模
- 100人~300人
・パート・アルバイトも多数活躍している企業のため、年々上がり続ける最低賃金は影響大。受け身の賃上げではなく、戦略思考で生産性向上のためのトータルな投資計画と位置づける方針を経営者とともにプランニング …
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建設業の残業規制対応に、ジョブ型評価制度で働きがいと定着UP
—— IT導入補助金の活用で、クラウドサービス「JOB Scope(ジョブスコープ)」を導入- 業種
- 建設業
- 地域
- 富山県
- 規模
- 10人~30人
・年功序列型を脱し、注目されているジョブ型の人事評価制度へ改革するため、等級制度、評価制度、賃金制度の全般わたる刷新を経営者が決断し、コンサルティングを受託した。 ・従業員も検討チームメンバーとし …
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急成長の税理士グループ、将来ビジョン実現へ自律的組織に革新
—— IT導入補助金の活用で、クラウドサービス「JOB Scope(ジョブスコープ)」を導入- 業種
- 弁護・税理・社労士
- 地域
- 富山県
- 規模
- 30人~50人
・他事務所との経営統合などで急成長を遂げている税理士グループにおいて、経営理念(ミッション・ビジョン・バリュー)から想定した中長期の将来ビジョンにふさわしい組織設計と人事評価制度の構築を支援。 ・ …
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代行委託の給与計算をクラウドDXで内製化 増員なしでコスト削減
—— 「Money Forward(マネーフォワード)」導入で、給与も勤怠も会計も一気にDX- 業種
- 不動産業
- 地域
- 富山県
- 規模
- 30人~50人
・これまで給与計算を外部に代行委託されていたが、変化著しい社会環境において、昇降給や法改正に迅速に対応できないなど、スピード感において課題認識があった。 ・委託先切り替えから発想転換し、自社でのク …