社会保険労務士事務所そやま保育経営パートナー

※当事務所ではお客様との関係について、従来の「先生・生徒」的なニュアンスの漂う「顧問」という言葉をあらため、中長期にわたり共に成長し続ける「パートナー」と位置付けて呼称させていただいております。

当事務所のパートナー契約は業種・従業員規模等によらず、次のご支援を標準（①＋②または①＋②＋③）としております。
報酬体系につきましては業種・従業員規模等に応じた各種のプラン・レンジ設定がございますので、お気軽にお問合せください。

①定例MTG（原則としてオンラインにて月1回）※1回あたりの時間数はプランによる

②指定ビジネスチャット（chatwork）上での随時のご相談・ご質問
・労働関係法令に基づく事業活動上の違法性やリスクに関すること
・労働関係法令に基づく文書・規程・制度の違法性やリスクに関すること
・労働関係法令に基づく労使間トラブルに関すること
・労働関係法令の新設・改廃に関すること
・雇用保険関連の助成金に関すること
・給与計算に関すること
・人事・賃金・評価等の制度に関すること

③労働・社会保険諸手続書類の作成・提出代行・事務代理
・社会保険の資格取得・異動等に関するもの（例：資格取得届・被扶養者異動届など）
・社会保険の給付に関するもの（例：傷病手当金・出産手当金など）
・雇用保険の資格取得・異動等に関するもの（例：資格取得届・転勤届・離職票など）
・雇用保険の給付に関するもの（例：育児休業給付・介護休業給付など）
・社会保険料の決定・改定に関するもの（例：算定基礎届・賞与支払届など）
・雇用・労災保険料の申告・納付に関するもの（例：年度更新申請など）
・事業場の新規開設、法人の変更に関するもの（例：適用事業所設置届など）
・労災保険の給付に関するもの（例：療養の給付・休業補償給付など）
・妊娠・出産・育児に関するもの（例：産前産後休業取得申出・育児休業取得申出など）

なお、規程類の作成や各種の制度設計、助成金申請など、まとまった工数を要する業務については、別途見積りにてオプション対応可能です（本契約締結中のパートナー様には割引特典等がございます）。