カグチ経営コンサルタント

　人事評価制度を含めた人事制度の諸施策（採用、評価、賃金、昇進・昇格、教育など）は共通の根っことして経営方針に一貫して貫かれ、相互に連動させ、従業員に正しく受け入れられなければ運営効果は期待できません。その結集力に影響するのが「企業文化」です。
　私どもでは、その企業文化を引き出すことを意識しながら、これら仕組みを構築していくといった支援を行います。仕組みの構築方法はワークショップ形式にて実践します。

※また、「企業文化の発掘支援に特化したコンサルティング」も実施します。
　これは、自社の歴史ストーリーを過去に巡り、今後の自社の目指す方向性を明らかにしたうえでこれを全社で共有する取組です。　「ミッション」「ビジョン」「価値観」を言語化します。社内においては従業員エンゲージメント向上、社外においては、採用、新規顧客開拓面で効果を発揮します。