株式会社Radish

クライアントの経営戦略に基づいた「戦略を果たすための人材育成とその最適数」に貢献する人事評価制度と賃金制度を構築します。

また、クライアントが自社で運用出来るまで伴走致します。

内製化をゴールとしておりますので、「作成だけしてほしい」という企業様には、我々のサービスは合わないかもしれませんが、「日々変化する環境の中で、自社で構築から運用まで出来るようになりたい」と望む企業様には全力でサポート致します。

企業理念から人事ポリシーとガイドラインを策定し、人事評価制度、賃金制度に反映します。評価の仕組み、教育の仕組みを従業員様にも理解していただけるように評価者研修も実施しております。

会社のフェーズや、経営陣の戦略、人事ポリシーにより、どの制度がマッチするのかは企業それぞれ違っています。

また、労働人口が減少フェーズに入っておりますので、採用力、人材育成、定着率も考慮したものである必要があります。

豊富な事例を基に、設計思想の段階からサポート可能ですので、まずはお気軽に無料相談からご縁をいただければと存じます。