- 東京で開業し20年目 大手クライアントも多数の実績
- スピーディーな提案と柔軟な業務対応
- 継続的なアフターフォローと提案の実施
自分らしいリーダーシップで自分も職場もよりハッピーに!若手社員・女性社員のためのリーダーシップ研修
【コンセプト】
■「リーダーシップ」について学び、自分らしいリーダーシップの発揮の仕方について考える
■周囲を巻き込んだり、自分の「想い」を実現するための方法を学ぶ
→自分らしいリーダーシップで自分も職場もよりハッピーに!
【期待される効果】
「自分らしいリーダーシップのあり方」を発見でき、自分は「こうしたい」という意思を持ち、周囲を巻き込む具体的な方法を学ぶことができる
→「リーダー」になることに対して持っていた抵抗感が薄れ、「自分でもできるかも」という希望が感じられるようになる
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講師の金森努は、キャリアのスタートはNTT系のコールセンターに入社。数万件の本当の「顧客の生の声」に触れ、「この人はナゼ、こんなコトを聞いてくるんだろう・こんなモノを買うんだろう」と消費者行動に興味を覚え、深くマーケティングに踏み込む。コンサルティング会社、広告会社(電通ワンダーマン)を経て、2005年に有限会社金森マーケティング事務所・独立起業。30年以上、マーケティングの“現場”で活動している「マーケティング職人」。
リーダーシップに関しては、電通ワンダーマン時代、兼務で3部門・30名の部下をマネージし、特に若手・女性社員を積極的に重用していた経験が原点となっている。
講師として、年間100コマ以上の登壇活動をしている。
金沢工業大学KIT虎ノ門大学院、グロービス経営大学院大学の客員准教授を歴任。
青山学院大学経済学部の非常勤講師は2005年より現在も継続中。
業種を問わず、多数の企業研修及び公開セミナーにて、コンサルティング経験を元に企業課題に合わせたオリジナルのコンテンツやカリキュラムを提供。
研修によって「知っている」だけではなく、「業務に活かせるようになること」にこだわっている。
- 会社特色
- 企画力重視融通が利くこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 製造業情報通信業サービス業
- 研修特色
- 気軽に受けられる
- プログラム
- リーダーシップモチベーション向上
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 300000 円
- プログラム例
- 「リーダー」と「リーダーシップ」の違い
あなたの強みとタイプ・エゴグラムチェック
欠点はあなたの大切にしていることの裏返し
あなたの想いの種を発見
他人を巻き込む
- 研修実績
- 「自分らしいリーダーシップのあり方」を発見でき、自分は「こうしたい」という意思を持ち、周囲を巻き込む具体的な方法を学ぶことができる
→「リーダー」になることに対して持っていた抵抗感が薄れ、「自分でもできるかも」という希望が感じられるようになる
- 備考
- 対面・オンライン共に実施可能(対面の方がワークのバリエーションが多くなります)。
対応地域
実績・事例
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「ソリューション営業力向上」に必須!セールスマーケティングの実践研修
—— 「顧客ニーズの明確化と深掘り」の演習でヒアリング力と提案力が向上- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
- 規模
- 3000人以上
マーケティングが「わからない」「難しい」という方は多いですが、それはマーケティングのキーワードや考え方を、断片的に「知っている」だけだからです。 「マーケティングの全体像(体系)」を頭に焼き付けて、 …
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「新規事業開発」をテーマにした相互リーダーシップを発揮し遂行していくためのワークショップ
—— 受講者グループが完走できるための講師によるきめ細かなフォローが重要だった- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
- 規模
- 3000人以上
マーケティングの基本と新規事業立案のポイントのインプットからスタートし、5名×5グループを対象に最後の経営者と新規事業担当責任者へのプレゼンまで4ヶ月伴走指導した。
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実践的なマーケティングを学ばせ、配属先で「マーケティング・顧客視点」で業務を遂行できるようにする
—— スキルだけでなく、徹底して「顧客視点」で考えるマインドを育てる。キーワードは「顧客ニーズの明確化と深掘り」。- 業種
- 通信・放送
- 地域
- 東京都
- 規模
- 3000人以上
カルキュラムは、マーケティングの基本のき→環境分析→戦略立案→施策立案というマーケティングの体系に沿って進行。 キーワードは「顧客ニーズの明確化と深掘り」。直接自社顧客と接する部門はもちろん、管理部門や …
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自社内にある「イマイチ売れていない、伸び悩んでいるサービス」のテコ入れを考えられるようにした
—— 若手〜中堅社員がマーケティングの考え方を使って業務を遂行できるようにした- 業種
- 通信・放送
- 地域
- 東京都
- 規模
- 3000人以上
事前課題・Day1クラス・インターバル課題・Day2グループワーク。事後課題とフェーズを分け、各フェージとも個々の受講者からのメールフォローや課題の個別添削フィードバックなど、講師がきめ細かくフォローした。