Film Education Lab(運営:株式会社山崎達璽事務所)

研修の目的は、内定者同士のチームビルディングを促進し、コミュニケーション力を向上させることです。

1回完結型の半日の研修で、参加者は映画監督のリードのもと、インタビュー映像の制作に取り組みます。プロならではの発想やスキルを学びながら、最終的にはドキュメンタリー風の映像作品を完成させる研修です。

研修のイメージ⇒
https://youtu.be/zDrpBalHGnA

研修は、まずオリエンテーションから始まります。最初に研修の目的や概要が説明され、映像制作の基本的な知識が共有されます。この段階で、参加者は研修の目標であるチームビルディングとコミュニケーション力向上の重要性を理解します。

その後、参加者はチームに分かれます。各チームでは、インタビュアー、ゲスト、カメラマンといった役割を決定します。次に、各チームでインタビューのテーマを設定し、質問内容や撮影の構成を決めます。ここでは、チーム内で意見を出し合いながら進めることで、自然とコミュニケーション力が鍛えられます。

準備が整ったら、実際にインタビュー撮影を行います。各チームは設定したテーマに基づいてインタビューを進め、インタビュアー、ゲスト、カメラマンの役割を交代しながら体験します。このプロセスを通じて、チームメンバー全員が協力して一つの目標を達成する感覚を共有し、チームワークの重要性を体感することができるのです。

撮影が終わったら、次は編集作業です。簡易的な編集ツールを使用して、撮影した映像を編集し、ドキュメンタリー風の映像作品に仕上げます。この段階では、全体の構成を明確にし、優先順位付けやタイムマネジメントを行いながら作業を進める必要があります。

最後に、完成した映像作品を各チームが発表します。他のチームからのフィードバックや映画監督からのアドバイスを受けることで、さらなる学びを得ることができます。そして、研修の総括として全体を振り返り、チームビルディングやコミュニケーション力向上の実感を共有します。

この研修を通じて、内定者たちはチームワークを強化し、コミュニケーション力を向上させるだけでなく、自社の魅力や業務に対する理解と情熱を深めることができます。完成した映像作品は、広報や採用活動に実際に活用できるため、実践的な成果物としても価値があります。